偶看新闻寒食上冢有什么讲究:机关效能问责办法
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/19 05:11:58
xx市旅游局
机关效能问责办法
第一条 为加强机关效能和作风建设，建设一支政治过硬、业务精通、纪律严明、作风优良的旅游干部队伍，展现旅游部门的良好形象，优化发展环境，根据《xx市机关效能问责办法》，经局党组研究决定特制定本办法。
第二条 本办法适用于市旅游局机关各科室和质量监督管理所。
第三条 有下列行为之一的，对责任人进行问责：
1、执行局党组的决策部署，推进重大项目和重点任务，政令不畅，效能低下，贻误工作，造成不良影响或损失的。
2、工作不负责任，办事拖拉,对市委、市政府和省旅游局确定且有明确时限要求的重点工作、重大事项没有正当理由不按规定时限完成的。
3、有令不行、有禁不止,继续施行已明令废止的法律、法规、规章及其他规范性文件，导致损害公民、法人和组织合法权益的。
4、对应公开的事项不公开或公开不及时、不全面、不真实，对公开承诺事项不落实、不兑现，违反服务承诺制的。
5、对管理和服务对象态度冷硬、蛮横粗暴，或有其他不文明行为，造成不良社会影响的。
6、在执行公务过程中，接受当事人宴请、礼品、礼金和其他消费性招待,滥用职权、不按原则和规定办事的。
7、对属于本部门职责范围内的事项推诿、扯皮，拖延办理,不落实首问首办责任制、限时办结制、一次告知制等制度，致使应办事项无人受理，不予办理，未在规定时限或承诺时限内办结的。
8、上、下班无故迟到早退,擅离职守,工作时间网上炒股、玩游戏、聊天、购物、看电影以及做其他与工作无关事项造成不良影响的。
9、对分管的工作履行职责不力,致使本科室及工作人员出现较大或较多问题的。
第四条 各科室(所)主要领导对本部门的行政行为负主要领导责任，分管领导负直接领导责任。
第五条设定的问责种类主要有五种：
㈠批评教育；
㈡通报批评；
㈢停职检查
情节特别严重的，按《邢台市机关效能问责办法》执行。
第六条 对责任人给予批评教育的，由监察室做出决定；对当事人给予通报批评以上处理的，由监察室提出处理意见，提交局党组研究决定。
第七条工作人员受到通报批评问责的，当年年度考核不得定为优秀等次；受停职检查问责的，当年年度考核直接定为“基本称职”；工作人员受到一次（含）以上全市通报批
评或市级以上媒体一次（含）以上曝光的，取消本人及所在科室一切评优评先资格。
第八条 本办法自发布之日起执行