食戟之灵女主角图片:销售员工注意事项

来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/04/28 21:35:46

 本人长期从事保健品会议营销工作,也有多年的基层历炼,也做过总部的推广团员,曾经带过推广团,也曾经在某市场创业,之所以写这篇文章,最主要是源于过年时,跟几个同行的朋友聊天,谈到了这个话题,同样是一个产品,有的公司是指供货商或总部,一上市就能做好,样板市场明显,而有的公司,虽然经销商团队、顾客资源都不错,但推广的效果却大打折扣。到底是什么原因,导致各个厂家总部的推广团在实战时,结果会出现各不同的答案,有的推广团人见人爱排除抢着要,有的推广团市场老总都不想让人来?笔者通过交流,纵观目前全国会销产品市场上千家供货商,做得较好的名气较大的主要是珠海天睿、上海赛鼎、江大蜂胶三家,他们的推广各有优势,天睿重一线实战能力,各个能征善战,凭一个“5S”和“6+2”两个营销策划硬生生把原本市场熟透的会销产品搅起一阵波澜;江大蜂胶的策划能力应该来说是业内竖大拇指的,一个滥得不能再滥的蜂胶产品,一年能也销售上亿,还持续多年势头并没锐减,还有上升之势,深圳某公司一个月销售蜂胶500万以上;上海赛鼎的策划和炒作能力也不是盖的,一个西部捐赠、一个世博、一个演讲比赛、、、、,运作得入丝入扣,让业内很多同行自叹不如。那作为会销产品的推广人员在里面到底起到了多大的作用,要怎样才能配合总部的策略将推广工作做好呢?本人就自己之前的工作经历和朋友的见解一一跟大家分享,若有不妥之处,还请见谅包涵!

1、你是你公司产品的代言人。你一踏出公司的门,你的一言一行,你的推广成绩,你的工作态度,你产品的效果,你产品的推广模式,你工作表现出来的亮点,你本次推广是否成功。。。。等等,或者相对立面,都时时刻代表着你公司,所以你必须言行谨慎,你必须成功,如果条件真不允许你成功,那你必须把有必胜的信念传递出去,因为信心可以传递,氛围一定可以感染。

2、你的推广能力决定了你的效益,市场的效益,公司的效益。这句话很简单,不用我做太多的介绍,现在是市场经济,很好理解。市场不会因为你是谁谁谁,就给你面子,他只在乎你能给他带来多少利益;公司同样,给你工作做,是因为你有被利用的价值,当你没价值了,你的能力跟不上了,一定会被淘汰,因为公司是营利性组织,不是慈善机构。

3、沟通协调能力是放在第一位的因素,也是推广工作能否成功的关键所在。因为这一次你出来推广,你的身份不是专家,也不是讲师,也不是培训师,你是这次推广活动总指挥,你要做的是统筹,调集可以调集的一切有利因素,你只有一个目标,那就是成功。如果你不调动全部力量,全部人员劲往一个方向使,那你一定不会成功的。

 4、乐观态度。因为乐观积极的人更善于发现工作和生活中的真善美,开放自己的心胸,让自己活的开心快乐,随时带着微笑,走到哪里都是“阳光使者”。本身销售也好,会销也罢,无非也是做人的工作,只是不同的人而已,成功就是是一种信心的传递和信念的转移,而乐观积极具备一种强大的传播力、吸引力和影响力。会使市场老总、员工、顾客获得新的收获,产生新的激情和动力。之所以会销公司每每派出不同的推广团,不仅符合我们人类的审美观点,更加符合我们会销行业的“外来的和尚好念经”。新人事,新作风,更利于推广工作展开,但首先你的到来,要让市场如沐春风,让他们有念想,有企图,一个乐观积极的态度是必不可少的。

 5、正见正面正向,正思维。所谓正见,就是要改变我们不良的注意力,也就是说,要有正面的注意力。如果不改变你的注意力,你看到的都是负面的。俗话说,狗眼看人低。狗眼为什么看人低?它就是看人低。它的视觉就是这样的。注意力就等于事实!所以,要树立正面的注意力,就是正见。比如说,今天晚上五个人作检讨,我们怎么来看这个事情?当事人应该从正面来看,这是领导对你的关心,关心你们以后犯更大的错误。这是在教育你,你要感谢领导,今后一定要加强责任心,把工作做得更好。一定要从这个方面去看待问题。如果你不是正见,而是负见,从负面来看问题,那么你就会认为是小题大做,是在整你,这么一点小事没有必要大动干戈。甚至抵制,反问,你们就没有出过错吗?所以说,我们的注意力要放在正面。这个很必要。推广人员去到各地市场,肯定都有不同的负面消极的现象,甚至丑陋的现象。那我们是用什么样的眼光去看,会直接影响到日后我们的工作成果,所以必须正见正面正向,正思维。如果一看市场老总没兴趣,不答理你,你就认为没机会了,那肯定就没机会了,反过来,你一定要思考,是不是我们的模式、我们的方法,我们的策划方案,甚至我们的表达交流方式或者哪一句话出了问题。。。只有积极的面对,才会有成功的机会。如果我们仔细观察就会发现,凡是爱说压抑”,“痛苦”、“没劲”的人,通常情绪都比较低落。负面的用语不但束缚自己,也会影响别人。

6、注意力放在结果上,而不是情绪上。推广人员下市场,是帮助市场达成销售目标,你的目的只有一个,就是指标,不要因为市场、员工不配合而产生情绪,也不要因为这些情绪影响了你的推广结果。你要去适应这些挑战,排除这些干扰和隐患。

7、与市场老总、员工、顾客的沟通协调。要想达到目标,这三个层次的人都要做好沟通,重要的是三种人沟通的方法和重点是不同的。

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