偶看新闻智能手表 心率监测:让"会做事"的干部脱颖而出 "会来事"的干部没有市场
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/30 03:57:53
让“会来事，不会做事”的干部没有市场
“会来事”与“会做事”，虽都是说“事”，但此“事”非彼“事”。前者是投上所好之事，后者是关系到单位发展建设之事。在一个单位，如果“会来事”的吃香，就会有更多人效仿，这样就会树立不好导向，形成不良风气。而“会做事”的吃亏，不仅耽误个人的成长进步，更影响到单位的发展建设。》》》详细
管管机关中“会来事”的干部
“会来事”的干部八面玲珑、善解人意，是领导肚里的“蛔虫”。他们工于领会领导的意图，擅长办领导喜欢的事，处处把领导捧着、护着、贡着，鞍前马后围着领导转，领导有难帮着解，领导有私帮着掩；他们把领导的授意当“圣旨”，以领导的好恶为“标尺”，工作中不顾原则、不讲规矩，只要领导满意，啥都敢干、抢着干，以图把领导“整高兴”后，获得提携的机会。
让吃苦者吃香,让有为者有位
之所以温暖，是因为它道出了广大干部群众的心声。几年前，一篇文章提出“绝不让老实人吃亏、不让投机钻营者得利 ”，曾引发干部群众的普遍共鸣。这既是人们对风清气正环境的呼唤，同时也从一个侧面表明，一些老实正派、埋头苦干的干部，有时并不“吃香”，甚至还会“吃亏”。
让热衷走门子的人没门
一个人靠什么获得进步？靠实干、凭实绩，靠德才、凭公认，这既是正道，也是大多数人的正确选择。但总有那么一些人偏偏不信这个理、不走这个道，热衷于跑官要官，一门心思拉关系，千方百计走门子。每到职务调整、岗位变动的时候，特别是碰到换届这样的机会，他们便四处奔走，忙着找亲朋老友，遍地寻“有用”之人，拐弯抹角套近乎，想方设法去“勾兑”。
让“会干事的”比“会来事的”更吃香
对于任何一个单位和部门来说，都可能有这么两种人。一种是默默无闻，尽职尽责，一心扑在工作上的，也就是“会干事的”；一种是左右逢源，善于交际，一门心思琢磨让领导高兴、让大家满意的，也就是“会来事的”。从干事创业和单位的长远建设来看，“会干事的”会真正博得更多人的赞赏和支持。
让干部专心谋事不分心谋人