偶看新闻鱼デニム:常山县“问、引、联、树”大力加强人才队伍建设
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/27 21:02:19
浙江在线衢州12月16日讯(通讯员 王科宏)今年来，常山县大力实施“人才强县战略”，通过问计、回引、联系、激励等措施，扩大人才总量，提升人才质量，营造人才良好环境，为县域经济的发展提供了强有力的智力支撑。
“问”计各类人才，制订实施人才新政。为充分了解人才需求，开展“人才意见建议大征集活动”，通过网络、报纸、书信网格化、全覆盖的形式向全县各类人才发放调查问卷，主要征集人才的合理诉求、意见建议和举贤荐才，共收到反馈信息1486条。在对意见建议调研梳理基础上，该县加大人才资金投入，从2011年开始每年投入人才工作专项资金1000万元，出台了《常山县关于加快人才引进培养的政策意见》、《常山县人才公寓实施办法》、《常山县123人才培养工程实施意见》、《常山县重点创新团队建设办法》等“1+3”人才政策，并规划建设300套人才公寓工程。
“回”引在外人才，实施人才回归工程。吸引常山籍在外人才回乡就业创业。一方面邀请在外企业经营管理人才、专业技术人才回乡参观常山新貌，积极联系相关部门帮助办理投资审批手续，共吸引人才回乡创业投资2.4亿元；另一方面积极回引常山籍在读高校生，通过开展“常山籍高校生情况调查”和“致常山籍高校生一封信”活动，向常山籍高校生广泛发布信息，介绍常山的发展状况和人才政策，达成1200余名常山籍高校生回乡就业意愿。在此基础上建立常山籍高校毕业生QQ群和短信平台，及时发布该县机关、企事业单位招聘招考信息，宣传人才政策，进行就业答疑，加强与常山籍高校生的联系沟通。
“联”系广大人才，创建人才俱乐部。为更好地服务人才，搭建各类人才聚会联谊、沟通交流、学习提高、共谋发展的公共服务平台，成立了县人才俱乐部。俱乐部下辖外来人才俱乐部、拔尖人才俱乐部、大学生村官俱乐部、农村实用人才协会等8个子俱乐部，目前已审核吸收586名个人会员。人才俱乐部通过组织开展专题研讨、会员沙龙、专家讲座、现场观摩、管理咨询、专业培训等多种形式的活动，为人才交流、提高、联谊创造了良好环境，今年来已成功举办了“农村实用人才论坛”、“大学生村官问农情”、“爱在常山”人才相亲联谊等活动，受到各类人才的热烈欢迎。
“树”立人才典型，加强人才宣传奖励。为肯定各类人才为常山经济社会发展做出的贡献，该县定期开展“重才爱才单位”、“拔尖人才”、“三十佳人才”、“百名优秀农村实用人才”等评选活动，并重金奖励各类优秀人才，去年来共发放奖金120余万元。该县还将历年来全县各类优秀人才事迹汇编成册，印制成《常山百名英才录》、《寓外优秀人才名录》书籍3000余册，分发给各乡镇部门作为宣传学习材料，大力营造重才爱才良好社会环境。