偶看新闻天合汽车是全球500强吗:机关党建动态考核系统
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/29 13:54:47
县直机关党建工作目标管理考核评分细则
项目目标评分说明及考核方法
一、 党组（党委）领导班子自身建设（20分）（一）认真落实理论中心组学习制度（7分）1.应成立中心组而未成立中心组的扣7分。
2.中心组学习年初无计划、年终无总结的各扣1分。
3.中心组学习全年少于12次（12天），每缺1次（1天）扣0.5分。
4.中心组学习制度不健全，无签到、无学习秘书或记录不规范的各扣1分。
5.成员无学习专用笔记本，无中心发言，无学习心得或调研文章的，每例各扣1分。
6.每次学习成员到课率低于80%的，每例扣1分。
（二）认真贯彻执行民主集中制原则（6分）1.未制定党组（党委）议事规则的，扣2分。
2.党组（党委）会没有专用记录本的扣2分，记录内容不全面（该议未议、该记未记），每例扣1分。
3.未按时召开民主生活会扣1分，会前未征求意见、会后未定整改措施的，各扣0.5分。
4.领导班子战斗力不强，工作不协调或干部职工意见较大的，扣2分。
（三）廉洁自律及党风廉政建设责任制落实（7分）1. 未制定年度党风廉政建设和反腐败工作计划及责任分工的，各扣1分。
2. 未组织本单位开展党风党纪专题教育或组织观看反腐倡廉教育片的，扣2分。
3. 单位主要领导未上廉政课的，扣1分。
4. 领导班子成员中发生违法违纪行为的，扣5分。
二、党组（党委）抓机关党建工作（30分）（一）党组（党委）领导责任落实（8分）1. 党组（党委）年初未研究本单位机关党建工作，并在相关会议上进行部署的扣2分。
2.年初未及时制定党建工作意见（计划），年终未及时总结党建工作的各扣1分。
3. 党组（党委）每年两次听取相关党组织工作汇报，并对党组织工作进行点评，每少一次扣1分。
4. 党组（党委）书记应按规定参加县委召开的机关党建工作汇报会，不参加或由其他同志参加的扣1-2分。动态考核
（二）认真落实《条例》及意见的有关规定（12分）1. 没有按规定设置机关基层党组织的扣2分。动态考核
2.没有按规定配备专职副书记的扣2分，专职不专用的扣1分。
3.没有安排专职副书记列席本单位领导班子民主生活会及有关重要会议的扣1分。
4.配备和调整专、兼职党组织负责人事先未征得上级党组织同意的，扣1分；未按规定任用届满专职副书记的扣1分。动态考核
5.保障措施不力，党组织活动经费不落实，党组织和党员有意见的扣2分。动态考核
6.班子成员参加所在党组织活动，参加率达不到80%的，每例扣1分。动态考核
7.未给党务干部参加各种党建工作业务和理论培训提供条件的扣2分；未为党员轮训提供方便的扣2分。动态考核
（三）认真抓好理论武装工作与作风建设（10分）1.周一学习制度不落实，未及时上报月学习安排及上月学习情况的每次扣0.5分，检查未符的每次扣1分，无个人学习笔记本扣2分，学习未达到24次的，每少一次扣0.5分。动态考核
2. 机关作风效能建设不重视，未建全长效管理机制的扣2分；专题教育（活动）不扎实，教育（活动）效果不明显的扣1-3分。动态考核
3.无开展文明机关（单位）创建活动的扣4分，创建效果不佳的扣1-3分。
4.未认真组织中层以上领导干部参加专题讲座（报告会）的，每次每少1人各扣0.5分。动态考核
5.单位党员受党纪处分的，被查1例扣3分，自查1例扣1分；违反效能禁令被查每例扣1分。动态考核。
三、机关基层党组织建设（50分）（一）党组织自身建设工作到位（24分）1. 党组织书记、专职副书记不按规定参加有关会议或业务培训的每次扣1分。动态考核
2．未按时换届超过三个月的每个扣1分，超过半年的每个扣2分（含下属党支部）。动态考核
3.机关党组织未健全议事规则、无分工责任不明确的，扣2分。
4.每季不少于一次召开委员会，总结上季工作部署下季任务，每少一次扣1分。
5.党组织工作无计划、无总结的各扣1分（含下属党支部）。动态考核
6.党支部活动正常，全年不少于12次（可与周一学习的相关内容相结合），少1次扣1分。
7.认真做好民主评议党员工作。无面对面的组织生活会的扣1分，无测评的扣1分，不按规定时间完成且上报相关材料的扣1分。动态考核
8.认真做好党员发展工作。机关党委（党总支）无年度发展党员计划的扣1分；把关不严程序不清而出现问题的每例扣1分；因组织原因未及时研究报送审批超一季度每例扣1分，超半年扣2分；有关表格填写不合格的每例扣0.5分。动态考核
9.认真组织或参与党课教育。组织单位组织不力，未及时完成任务的扣1分，党员参课率不到90%的扣1分（不含因身体原因不能参加组织生活的老党员）。动态考核
10.按时按标准交纳党费。党员无按月足额交纳党费的扣2分；各单位每半年上交一次，未按规定时间上缴的每次扣0.5分；年底12月20日前上缴结算完毕，推迟者扣3分。动态考核
11.党内关爱机制健全。未建立困难党员和老党员（不能正常参加组织生活者）档案的且全年无走访的扣1分，未对住院党员进行慰问的每发现1例扣1分。动态考核
12.党组（党委）班子成员带头参加组织生活会。参加情况无每季公示一次的每少一次扣1分，无半年上报一次出勤情况的每次扣1分。动态考核
（二）党组织作用明显，任务落实（20分）1.机关党委（党总支）直属党支部自觉协助单位党组（党委）落实党建工作，党组织和党员服务中心工作作用明显。与业务结合不紧，领导不满意的扣2分。
2.机关党委（党总支）认真履行一级管一级责任。未对下属党组织实行目标管理的扣3分，无检查考核评比的扣2分。
3. 机关党委（党总支）每年至少召开两次以上的书记例会（可用委员会扩大会）汇报总结研究部署党组织工作。
4.认真组织党员轮训工作。组织不力、参训率低、缺课率高、成绩不佳的各扣1分。动态考核
5. 党组织未按规定做好党员年度统计工作并及时上报的扣1分。动态考核
6. 机关党委（含部门党委）对下属党组织的设置及换届补选批复未及时上报的扣1分。动态考核
7.党组织挂钩结对工作成效明显。未按文件规定认真做好与结对村居党组织的结对帮扶工作，全年未开展四次活动的每少一次扣1分，所在单位无实质性支持的扣2分。
8. 机关党委、党总支、直属党支部年上报信息数至少为6、4、2篇，每少一篇扣1分；积极开展机关党建理论调研活动，机关党委、党总支、直属党支部至少推荐3、2、1篇参加县级研讨会（两年一次），每少一篇扣1分。动态考核
9.对其他相关任务，党组织工作拖拉完成不力的每例扣1分。动态考核
（三）加强党建带群团建设（6分）1. 机关党委（党总支）直属党支部未把工青妇群团组织列入议事日程加强领导的扣2分。
2.工会组织不健全，未按期换届的扣2分。
3.团组织、妇女组织应建未建的各扣1分。
4.单位文体活动常年不开展，职工意见较大的扣2分。
5.群团组织不积极参加上级组织开展的活动，每发现1例扣1分。动态考核
说明：1. 党组（党委）班子成员三人以下（含三人）且单位人员不足十五个的，可不成立理论学习中心组。
2. 党建工作创新出成果或出色完成上级党组织部署的额外任务的，可加1-3分。
项目目标评分说明及考核方法
一、 党组（党委）领导班子自身建设（20分）（一）认真落实理论中心组学习制度（7分）1.应成立中心组而未成立中心组的扣7分。
2.中心组学习年初无计划、年终无总结的各扣1分。
3.中心组学习全年少于12次（12天），每缺1次（1天）扣0.5分。
4.中心组学习制度不健全，无签到、无学习秘书或记录不规范的各扣1分。
5.成员无学习专用笔记本，无中心发言，无学习心得或调研文章的，每例各扣1分。
6.每次学习成员到课率低于80%的，每例扣1分。
（二）认真贯彻执行民主集中制原则（6分）1.未制定党组（党委）议事规则的，扣2分。
2.党组（党委）会没有专用记录本的扣2分，记录内容不全面（该议未议、该记未记），每例扣1分。
3.未按时召开民主生活会扣1分，会前未征求意见、会后未定整改措施的，各扣0.5分。
4.领导班子战斗力不强，工作不协调或干部职工意见较大的，扣2分。
（三）廉洁自律及党风廉政建设责任制落实（7分）1. 未制定年度党风廉政建设和反腐败工作计划及责任分工的，各扣1分。
2. 未组织本单位开展党风党纪专题教育或组织观看反腐倡廉教育片的，扣2分。
3. 单位主要领导未上廉政课的，扣1分。
4. 领导班子成员中发生违法违纪行为的，扣5分。
二、党组（党委）抓机关党建工作（30分）（一）党组（党委）领导责任落实（8分）1. 党组（党委）年初未研究本单位机关党建工作，并在相关会议上进行部署的扣2分。
2.年初未及时制定党建工作意见（计划），年终未及时总结党建工作的各扣1分。
3. 党组（党委）每年两次听取相关党组织工作汇报，并对党组织工作进行点评，每少一次扣1分。
4. 党组（党委）书记应按规定参加县委召开的机关党建工作汇报会，不参加或由其他同志参加的扣1-2分。动态考核
（二）认真落实《条例》及意见的有关规定（12分）1. 没有按规定设置机关基层党组织的扣2分。动态考核
2.没有按规定配备专职副书记的扣2分，专职不专用的扣1分。
3.没有安排专职副书记列席本单位领导班子民主生活会及有关重要会议的扣1分。
4.配备和调整专、兼职党组织负责人事先未征得上级党组织同意的，扣1分；未按规定任用届满专职副书记的扣1分。动态考核
5.保障措施不力，党组织活动经费不落实，党组织和党员有意见的扣2分。动态考核
6.班子成员参加所在党组织活动，参加率达不到80%的，每例扣1分。动态考核
7.未给党务干部参加各种党建工作业务和理论培训提供条件的扣2分；未为党员轮训提供方便的扣2分。动态考核
（三）认真抓好理论武装工作与作风建设（10分）1.周一学习制度不落实，未及时上报月学习安排及上月学习情况的每次扣0.5分，检查未符的每次扣1分，无个人学习笔记本扣2分，学习未达到24次的，每少一次扣0.5分。动态考核
2. 机关作风效能建设不重视，未建全长效管理机制的扣2分；专题教育（活动）不扎实，教育（活动）效果不明显的扣1-3分。动态考核
3.无开展文明机关（单位）创建活动的扣4分，创建效果不佳的扣1-3分。
4.未认真组织中层以上领导干部参加专题讲座（报告会）的，每次每少1人各扣0.5分。动态考核
5.单位党员受党纪处分的，被查1例扣3分，自查1例扣1分；违反效能禁令被查每例扣1分。动态考核。
三、机关基层党组织建设（50分）（一）党组织自身建设工作到位（24分）1. 党组织书记、专职副书记不按规定参加有关会议或业务培训的每次扣1分。动态考核
2．未按时换届超过三个月的每个扣1分，超过半年的每个扣2分（含下属党支部）。动态考核
3.机关党组织未健全议事规则、无分工责任不明确的，扣2分。
4.每季不少于一次召开委员会，总结上季工作部署下季任务，每少一次扣1分。
5.党组织工作无计划、无总结的各扣1分（含下属党支部）。动态考核
6.党支部活动正常，全年不少于12次（可与周一学习的相关内容相结合），少1次扣1分。
7.认真做好民主评议党员工作。无面对面的组织生活会的扣1分，无测评的扣1分，不按规定时间完成且上报相关材料的扣1分。动态考核
8.认真做好党员发展工作。机关党委（党总支）无年度发展党员计划的扣1分；把关不严程序不清而出现问题的每例扣1分；因组织原因未及时研究报送审批超一季度每例扣1分，超半年扣2分；有关表格填写不合格的每例扣0.5分。动态考核
9.认真组织或参与党课教育。组织单位组织不力，未及时完成任务的扣1分，党员参课率不到90%的扣1分（不含因身体原因不能参加组织生活的老党员）。动态考核
10.按时按标准交纳党费。党员无按月足额交纳党费的扣2分；各单位每半年上交一次，未按规定时间上缴的每次扣0.5分；年底12月20日前上缴结算完毕，推迟者扣3分。动态考核
11.党内关爱机制健全。未建立困难党员和老党员（不能正常参加组织生活者）档案的且全年无走访的扣1分，未对住院党员进行慰问的每发现1例扣1分。动态考核
12.党组（党委）班子成员带头参加组织生活会。参加情况无每季公示一次的每少一次扣1分，无半年上报一次出勤情况的每次扣1分。动态考核
（二）党组织作用明显，任务落实（20分）1.机关党委（党总支）直属党支部自觉协助单位党组（党委）落实党建工作，党组织和党员服务中心工作作用明显。与业务结合不紧，领导不满意的扣2分。
2.机关党委（党总支）认真履行一级管一级责任。未对下属党组织实行目标管理的扣3分，无检查考核评比的扣2分。
3. 机关党委（党总支）每年至少召开两次以上的书记例会（可用委员会扩大会）汇报总结研究部署党组织工作。
4.认真组织党员轮训工作。组织不力、参训率低、缺课率高、成绩不佳的各扣1分。动态考核
5. 党组织未按规定做好党员年度统计工作并及时上报的扣1分。动态考核
6. 机关党委（含部门党委）对下属党组织的设置及换届补选批复未及时上报的扣1分。动态考核
7.党组织挂钩结对工作成效明显。未按文件规定认真做好与结对村居党组织的结对帮扶工作，全年未开展四次活动的每少一次扣1分，所在单位无实质性支持的扣2分。
8. 机关党委、党总支、直属党支部年上报信息数至少为6、4、2篇，每少一篇扣1分；积极开展机关党建理论调研活动，机关党委、党总支、直属党支部至少推荐3、2、1篇参加县级研讨会（两年一次），每少一篇扣1分。动态考核
9.对其他相关任务，党组织工作拖拉完成不力的每例扣1分。动态考核
（三）加强党建带群团建设（6分）1. 机关党委（党总支）直属党支部未把工青妇群团组织列入议事日程加强领导的扣2分。
2.工会组织不健全，未按期换届的扣2分。
3.团组织、妇女组织应建未建的各扣1分。
4.单位文体活动常年不开展，职工意见较大的扣2分。
5.群团组织不积极参加上级组织开展的活动，每发现1例扣1分。动态考核
说明：1. 党组（党委）班子成员三人以下（含三人）且单位人员不足十五个的，可不成立理论学习中心组。
2. 党建工作创新出成果或出色完成上级党组织部署的额外任务的，可加1-3分。