偶看新闻mg和rg区别:毕业生想要违约怎么办？
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/19 04:27:41
毕业生想要违约怎么办？--------转
或由于考取了研究生、或由于要出国留学、或由于对用人单位了解不够、或由于用人单位信息虚假、或由于家长和恋爱对象不同意、或迫于就业形势的压力一时冲动……近年来，毕业生在择业过程中的违约率逐年上升，其中大部分违约是由毕业生提出来的，有的毕业生甚至还没有走出招聘会的现场大门就提出毁约。
三方协议是毕业生、用人单位、学校权利和义务的书面表现形式，虽然不是劳动合同，有些条款也不是十分详细，也是一种合同文本，违约让签订三方协议中的学生、学校和用人单位都十分纠结。同意吧，用人单位的计划就要落空，特别到了每年的五、六月份，用人单位看中的学生都被抢没了，影响了企业的业务发展，学校也觉得失去了信誉，来年不好意思再找这些单位进校，直接影响着今后的毕业生就业;不同意吧，学生本人或通过各种关系一遍一遍地软磨硬泡，死活不肯去这个单位，特别是毕业生千辛万苦联系好的一些垄断行业，那是多少人挤破头也要进去的，毕竟这是事关自己前途命运的大事，单位之间的差别太大了，谁不想找个更加满意的单位呢?
不过，话说回来，一旦发生了违约，总要想办法解决才是。笔者认为，下面三个步骤可供参考。
第一，毕业生要赶快与用人单位沟通，详细说明自己的情况处境，请求对方的谅解，不要影响人家的招聘计划，并且再帮助用人单位推荐其他优秀的毕业生。同时，要主动承担违约的责任，如果造成了经济损失，或者对方提出要违约金，要依照协议给予赔偿。一句话，要采取积极负责的态度，早办理，做一个负责任的人，要尽量把损失减到最低。也许，用人单位还会免了你的违约金。
第二，主动找学校老师承认错误，求得学校的理解和支持，并让老师帮你沟通解释。市场经济条件下，你选择用人单位，用人单位也在选择你，用人单位之间也存在竞争。你能手持好几份offer，说明了你的就业能力强，你是老师的骄傲。一般情况下，用人单位和学校是长期的合作关系，通常还是会给老师面子的。况且，要签新的协议，必须要上交原来的协议或用人单位开出同意违约的证明才可以。
第三，也就是说经过多方努力都沟通无效，用人单位和学校都不同意你违约，而你铁了心地要违约，那只好走法律程序了，通过法律保护自己的正当权益。当然，这些说的都是在领取报到证之前要做的事情。由于种种原因，如果你在领取报到证之前没有完成违约，而你又的确不想在这个单位干，等到档案到了用人单位，你仍然要违约，那只能依法办事。不过，到这一步，用人单位应该会同意你的违约要求的，强留毕竟不是办法，强扭的瓜不甜。
毕业生违约固然是因为初次就业考虑不周、信用意识不强所致，但个别用人单位的虚假介绍和欺骗性许诺也是造成毕业生违约的重要原因，对这种误上“贼船”的情况，毕业生应理直气壮地运用法律手段维护自己的合法权益，毁约才是最好的选择。因此，笔者建议毕业生一定要在签约前抓紧了解用人单位的背景和详细情况，考虑周全，理智决策，签约后不要轻易毁约。
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或由于考取了研究生、或由于要出国留学、或由于对用人单位了解不够、或由于用人单位信息虚假、或由于家长和恋爱对象不同意、或迫于就业形势的压力一时冲动……近年来，毕业生在择业过程中的违约率逐年上升，其中大部分违约是由毕业生提出来的，有的毕业生甚至还没有走出招聘会的现场大门就提出毁约。
三方协议是毕业生、用人单位、学校权利和义务的书面表现形式，虽然不是劳动合同，有些条款也不是十分详细，也是一种合同文本，违约让签订三方协议中的学生、学校和用人单位都十分纠结。同意吧，用人单位的计划就要落空，特别到了每年的五、六月份，用人单位看中的学生都被抢没了，影响了企业的业务发展，学校也觉得失去了信誉，来年不好意思再找这些单位进校，直接影响着今后的毕业生就业;不同意吧，学生本人或通过各种关系一遍一遍地软磨硬泡，死活不肯去这个单位，特别是毕业生千辛万苦联系好的一些垄断行业，那是多少人挤破头也要进去的，毕竟这是事关自己前途命运的大事，单位之间的差别太大了，谁不想找个更加满意的单位呢?
不过，话说回来，一旦发生了违约，总要想办法解决才是。笔者认为，下面三个步骤可供参考。
第一，毕业生要赶快与用人单位沟通，详细说明自己的情况处境，请求对方的谅解，不要影响人家的招聘计划，并且再帮助用人单位推荐其他优秀的毕业生。同时，要主动承担违约的责任，如果造成了经济损失，或者对方提出要违约金，要依照协议给予赔偿。一句话，要采取积极负责的态度，早办理，做一个负责任的人，要尽量把损失减到最低。也许，用人单位还会免了你的违约金。
第二，主动找学校老师承认错误，求得学校的理解和支持，并让老师帮你沟通解释。市场经济条件下，你选择用人单位，用人单位也在选择你，用人单位之间也存在竞争。你能手持好几份offer，说明了你的就业能力强，你是老师的骄傲。一般情况下，用人单位和学校是长期的合作关系，通常还是会给老师面子的。况且，要签新的协议，必须要上交原来的协议或用人单位开出同意违约的证明才可以。
第三，也就是说经过多方努力都沟通无效，用人单位和学校都不同意你违约，而你铁了心地要违约，那只好走法律程序了，通过法律保护自己的正当权益。当然，这些说的都是在领取报到证之前要做的事情。由于种种原因，如果你在领取报到证之前没有完成违约，而你又的确不想在这个单位干，等到档案到了用人单位，你仍然要违约，那只能依法办事。不过，到这一步，用人单位应该会同意你的违约要求的，强留毕竟不是办法，强扭的瓜不甜。
毕业生违约固然是因为初次就业考虑不周、信用意识不强所致，但个别用人单位的虚假介绍和欺骗性许诺也是造成毕业生违约的重要原因，对这种误上“贼船”的情况，毕业生应理直气壮地运用法律手段维护自己的合法权益，毁约才是最好的选择。因此，笔者建议毕业生一定要在签约前抓紧了解用人单位的背景和详细情况，考虑周全，理智决策，签约后不要轻易毁约。
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毕业生违约
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