偶看新闻痘痘用中药可以祛痘吗:李源潮“新年第一文”为何聚焦“中国梦”？(谈人才引进)
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/30 01:57:09
中共中央政治局委员、中央书记处书记、中共中央组织部部长李源潮在《国际人才交流》杂志2012年第一期卷首发表署名文章——《中国也有一个可以追求的梦》，分析了当今世界人才走向以及中国引进人才的战略方针，明确提出：“现在世界上不仅有一个西方的美国梦，也有一个东方的中国梦。我们热忱欢迎世界各国的专家来华工作，分享中国的发展机遇，实现自己的人生梦想”。（据1月13日新华网）
所谓“中国梦”，就是让全球优秀人才都愿意来中国发展，在中国都能实现大有作为的梦想。“中国梦”这一概念的提出，是相对于“美国梦”而言的。第二次世界大战结束后，美国为了改变科技落后于欧洲的现状，发动一场特殊的战争——人才战争，出台了一系列优惠政策，为各类优秀人才创造良好的环境，千方百计网络世界各地优秀人才，让这些人才的价值在美国得到极致的发挥，“美国梦”成了世界范围内许多精英的梦想。无论是“美国梦”还是“中国梦”，其实质是一个人才到底在哪可以“人尽其才、才尽其用”的问题。
众所周知，人力资源是科学发展的第一资源、第一要素、第一动力，是转型之要、竞争之本、活力之源。中国历来十分重视人才工作，制定和实施了一系列重大方针政策，使中国从人才资源相对匮乏的国家发展成为人才资源大国。但不可否认，当前我国人才发展总体水平与世界先进水平相比还有较大差距，特别是高层次创新型人才匮乏，人才创新创业能力不强，人才结构和布局不尽合理，人才发展体制机制障碍尚未消除，人才资源开发投入不足。一些人认为“外国的月亮比中国圆”，一批留学海外人才“一去不复返”，一批优秀人才“孔雀越洋飞”，一批国际优秀人才“难度玉门关”，人才流动的“逆差现象”较为严重。
事实上，作为全球最大的新兴工业化国家，中国的发展机会比一般国家要多，而近30多年的改革开放，也让中国拥有了很好的基础设施和良好的发展平台。特别是不断出台政策广揽海外人才，先后实行“绿卡”制度，启动国家层面的“千人计划”，开出前所未有的优厚条件，把促进人才的健康成长和充分发挥人才的作用放在重要位置，用入心的教育留人、用入微的服务留人、用入手的平台留人、用入迷的待遇留人，从而充分调动各类人才的积极性、主动性和创造性，为海外优秀人才到中国干事创业、实现自己的梦想奠定了良好基础。
实践证明，引进人才是做好人才工作最直接、最现实、最有效的途径。要围绕“引得来、留得住、用得好”的目标，以“海纳百川、广纳群贤”的宽广胸怀，坚持“不求所有、但求所用”的用人原则，适应人才竞争的新情况新特点，进一步拓宽视野，以开明开放的姿态，广开门路，招贤纳才，开辟引进人才的“绿色通道”，搞好人才引进“一站式”服务，实现人才进入“零障碍”，大力引进适应经济社会发展需要的各类人才。
“鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴”。李源潮“新年第一文”聚焦“中国梦”，就是要加大“招才引智”力度，形成 人才集聚的“强磁场”，抢占人才发展的“新高地”，既抓好教育、培养、引导人才的各项工作，又抓好使用、关心、激励人才的各项工作，努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会环境，让每一个生活在中国的人才都能够自由地成才，在干事创业中实现自己的人生价值。（胡军）
所谓“中国梦”，就是让全球优秀人才都愿意来中国发展，在中国都能实现大有作为的梦想。“中国梦”这一概念的提出，是相对于“美国梦”而言的。第二次世界大战结束后，美国为了改变科技落后于欧洲的现状，发动一场特殊的战争——人才战争，出台了一系列优惠政策，为各类优秀人才创造良好的环境，千方百计网络世界各地优秀人才，让这些人才的价值在美国得到极致的发挥，“美国梦”成了世界范围内许多精英的梦想。无论是“美国梦”还是“中国梦”，其实质是一个人才到底在哪可以“人尽其才、才尽其用”的问题。
众所周知，人力资源是科学发展的第一资源、第一要素、第一动力，是转型之要、竞争之本、活力之源。中国历来十分重视人才工作，制定和实施了一系列重大方针政策，使中国从人才资源相对匮乏的国家发展成为人才资源大国。但不可否认，当前我国人才发展总体水平与世界先进水平相比还有较大差距，特别是高层次创新型人才匮乏，人才创新创业能力不强，人才结构和布局不尽合理，人才发展体制机制障碍尚未消除，人才资源开发投入不足。一些人认为“外国的月亮比中国圆”，一批留学海外人才“一去不复返”，一批优秀人才“孔雀越洋飞”，一批国际优秀人才“难度玉门关”，人才流动的“逆差现象”较为严重。
事实上，作为全球最大的新兴工业化国家，中国的发展机会比一般国家要多，而近30多年的改革开放，也让中国拥有了很好的基础设施和良好的发展平台。特别是不断出台政策广揽海外人才，先后实行“绿卡”制度，启动国家层面的“千人计划”，开出前所未有的优厚条件，把促进人才的健康成长和充分发挥人才的作用放在重要位置，用入心的教育留人、用入微的服务留人、用入手的平台留人、用入迷的待遇留人，从而充分调动各类人才的积极性、主动性和创造性，为海外优秀人才到中国干事创业、实现自己的梦想奠定了良好基础。
实践证明，引进人才是做好人才工作最直接、最现实、最有效的途径。要围绕“引得来、留得住、用得好”的目标，以“海纳百川、广纳群贤”的宽广胸怀，坚持“不求所有、但求所用”的用人原则，适应人才竞争的新情况新特点，进一步拓宽视野，以开明开放的姿态，广开门路，招贤纳才，开辟引进人才的“绿色通道”，搞好人才引进“一站式”服务，实现人才进入“零障碍”，大力引进适应经济社会发展需要的各类人才。
“鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴”。李源潮“新年第一文”聚焦“中国梦”，就是要加大“招才引智”力度，形成 人才集聚的“强磁场”，抢占人才发展的“新高地”，既抓好教育、培养、引导人才的各项工作，又抓好使用、关心、激励人才的各项工作，努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会环境，让每一个生活在中国的人才都能够自由地成才，在干事创业中实现自己的人生价值。（胡军）