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启东市注重做到“三个结合” 激励人才创新创业发布时间:2010-09-01     浏览次数: 24     【字体调整:大 中 小】

  启东市深入贯彻落实全国、省和南通市人才工作会议精神,突出加强创新创业人才队伍建设,积极探索和创新人才服务机制,以“三个结合”全力激发人才创新创业热情。
  物质奖励和精神鼓舞相结合,激励人才干事创业。一是持续加大补助扶持力度。每年拿出600多万元专项补贴在经济一线工作的学士学位以上人才,引进的高层次科技创新创业人才(团队),给予50-500万元的资金资助。二是重奖有突出贡献人才。设立“英才奖”、“科技兴市功臣”、“卓越功勋奖”等奖项,对获得荣誉的人才进行集中表彰奖励,由市委、市政府授予荣誉称号、颁发奖励证书。三是营造良好的学习生活环境。组织优秀人才参加各级研修班和健康休养考察,让他们在放松身心的同时加快知识更新,提高自主创新能力。加紧人才公寓建设,占地21.27公顷的人才公寓园已纳入城市发展总体规划,一期工程已经动工。
  开发培养与搭建平台相结合,激励人才开拓创新。加大人才引进力度。借助“科技节”等引智载体,引进60多名清华大学博士生、400余名“周末型”专家学者和1500多名高层次人才来启创新创业,其中20多人加盟市政府高级顾问团,5名领军人才入选省“双创引才计划”。注重人才能力提升。创设“东疆大讲坛”载体,先后举办了25期讲座,培训企业高级经营管理人才10000多人次;启动“312高层次人才梯队培养计划”,着力构建引领启东跨越发展的高层次人才梯队。积极搭建引才平台。完善启东科技创业园等3家省级科技企业孵化器功能,加快院士工作站、博士后工作站等平台建设,实施“东疆双创英才集聚计划”、“名校优生工程”等引才计划,为人才事业发展提供了广阔平台。
  树立典型与营造氛围相结合,激励人才争先创优。一方面,加大优秀典型宣传报道力度。年初制定人才工作宣传计划,明确宣传重点。每年举办“人才工作宣传月”活动,策划宣传主题,举行专题论坛和座谈会、演讲会等,使人才宣传工作形成机制。在市电视台、《今日启东》开辟“杰出人才风采录”专栏,集中宣传优秀人才的专业成就和突出贡献,先后有60多名优秀人才的典型事迹得到宣传报道,营造了尊才爱才的社会氛围。另一方面,着力提升优秀人才的社会地位。完善各级领导干部联系人才制度,关心他们的思想、工作、生活等情况,及时为人才排忧解难。吸收优秀人才参加政协、青年联合会、工商联等组织,遴选高层次人才担任市镇两级党委政府及其工作部门的咨询专家,让他们积极参政议政,发挥人才智囊作用。

来源:启东市科技局