应届生简历中10个常见问题

1，题目。推荐了十个人，题为“候选人”或类似词语。这恢复，这样我不知道谁。我们还招募了一些职位，分别由不同的人负责填写。该公司的内部流程，在求职信都被送往招聘@公司，然后分发到不同的部门根据主管适当的人的申请。在求职者比较少的情况，我会耐心打开邮件，从他的简历在猜测，他可能要申请的部门。当求职者更直接提出删除此类邮件。

    类似的题目包括“工作”，“招聘”，“打算”，“国立交通大学研究生”，“兼职”，“× ×求职信”，“某某”，“实习”，“求兼职“，”我的简历“，”这是我的简历。“在最“感谢您对我的信任你的崩盘”

    所有这些主题都是在为冠军而“ +应用+ （后）”的情况发生指定的格式，写在这里，突然它想，上面的是大多数人不崩溃。有一个进一步的崩溃，他的电子邮件，题为“应用+ + （后）。”我绝对不相信这是因为智商低。更可能的是，他根本不重视这个机会，这样的标题是一团糟写的。这样的人，并非如此。

    2，我不知道所谓的附信。只有少数人电子邮件附件，身体没有什么可写。但是，有许多人在邮件正文中，里面的东西----我真的希望他们没有写！例如：一位学生只写了一句，“我希望你坎下我的简历，谢谢你。”类似的一个是“附件中是我的简历，请检查”，有一个问题：“请问，我可以做的研究生？”这句话的求职信不会取得任何积极的效果。

    将近半数的人正试图在其附信说明如何渴望获得工作。或不寻常的工作，我的个人素质。有一个就业者在你的文字写道：“忠诚是我的承诺！激情是我的态度！硬盘是我的魔术！我不利用的风力发电，但我可以改变帆的方向！”这一案件使我想起狂热的法西斯，或传销的人。

    事实上，我想知道求职者在我们公司和产品，看他/她目前的状态，他/她打算为我们做些什么。有书面文字小段几个应用程序，你可以直接进入面试----伟大的，他们写求职信，简历，根本没有出现的需要。

    3，可怕的照片。简历看到了什么样的图片是很多，我无意中将看看。一个男孩穿着篮球衫，有一个侧面的面孔，和轴领了，但在几个女孩的照片不是很纯粹表达，以及浓妆艳抹，非常像“纸浆网站”的小广告。

    要告诉学生，简历不要把现场的照片。如果我们想给专业照片照片拍摄其中一人穿西装，打领带了。但有些人是不敢恭维，专业的照片，或PS是真实的人不喜欢，或者不信任的人在屏幕太暗。

    4，为混乱邮件正文格式。有在我前面提出一个消息，让我痛苦，每次打开它，Outlook会自动关闭。我想办公室打破，而且我认为，在糟糕的是，有这么多的工作来处理。后来，与资讯科技的帮助只找到了原来的格式，该故障。阿在邮件正文中的工作情况的格式的大量使用，与我的电子邮件系统不兼容这些格式。

    以上是一个极端的例子。邮件正文中更多（即，在求职信）格式混乱，每一次又一次，眼睛很可能是一个重新犯罪。这也是他自己的简历填写一张表，但这种形式是艺术字，照片和链接到一个非常尴尬的外观破坏。有人说：“言行一致”，而事实上，像它的人啊，简历

    5，与广告恢复。许多求职者的简历在各招聘网站，或在线现成的模板使用发。这些求职者，可没有想到他们的简历，右边的简历，简历的广告会出现在下方。特别是，招聘网站发出的简历代表一种除了广告之外的那些大标志，光滑的图片，很容易迷惑人高德。

    求职者自己写简历，发送他们的简历，这是根本。甚至预先现有的在线简历，以便代码自动发送大量的，诚信是什么呢？也许他不知道我们公司投赞成票。

    6，“对不起，我忘了。”有些人谁不知道该公司投了反对票。当我打电话过去的采访中，当有不低于10求职者说：“对不起，我忘了他的工作票，你可以谈一下吗？。”我疯了啊！这样的人啊！

    没有人要求求职者必须记住他们自己的公司和每个人的立场。但至少应该有什么样的投资公司，投票名单，公司的地位，当演员，被写入了表。发送简历是不是结束，但只有----虽然在某些情况下开始，没有任何回音。

    7，纯英语。我们负责招聘的任何英文的立场并没有（最高六级）过分的要求，

    没有建议，我们有一个外国企业，但在信息上除了招募也没有一个英文单词以外的邮箱。但总有一些求职者来写简单的英语，简历也用英文。尤其是，交通大学，复旦大学，浙江大学的学生喜欢这样做。

    我不排除好的英文的朋友，但我读了简历和求职信，在中国只需要不到一分钟，在阅读英文简历和求职信需要花78分钟---不保证准确理解的求职者的意义。

    8，你是一个。消息中的一个工作告诫我们：“你是一个。”这意味着这并不是说，如果我终于不会雇用他/她，不应该给他/她的面试呢？最后，这是沟通技巧，解决问题？还是心态问题？它是纯？或碳化硅？

    9，与工作有关的报道中列出。这是求职者的习惯绝大多数。工作信件中详细阐述了如何获得国际交流的机会，如何获得奖学金，如何组织校园活动，但没有说这与他们申请任何与工作。

    在候选人时，推销员是在已恢复对他们的实习和书面咨询公司工作四年，在训练时，是在恢复他们在研究和涡轮机的发展，发动机的改进和参与设计的微处理器列出候选人 IT工程师在候选人的时间，有人说他是该大学辩论队队长... ...我们似乎在玩“答非所问”的游戏。