偶看新闻laura brehm多高:请给我结果心得
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/29 08:17:10
所谓的结果工作法就是”一问,二选,三再问”.当客户给我们一个任务的时候,不能因为省事,或是根据自己的喜好给客户做东西,一定要问客户想要什么,再提供出相对应的东西供客户选择,如果客户还是不认同的话,就要再问客户的目的是什么,这样,我们就能保证把客户所要求的,想要的结果做出来,当客户提出的要求越多的时候,就证明我们为客户提供的结果,价值是最少的,可见这个过程是多么的重要.
一个成功的个人必然是一个敢于对自己负责任的人；一个成功的团队必然是一个拥有追求结果的强烈欲望的团队；一个成功的公司必然是一个以做大做强为结果，不断进取的公司。我们应该去接受一个以前不愿接受的概念：“劳动是不值钱的，只有劳动的结果才值钱” “功劳是有价值的，苦劳是没有价值的”，只有深刻的理解这个概念，我们在做每项工作时才会有高于100%的执行力。诚惶诚恐地生活在这个不停变换中的时代，每日都在看着自己，看着身边的人像自己一样忙碌，却常常忘了去思考忙碌最终的结果是什么。
心态创造行动，行动创造结果。工作是一个施展自己才能的舞台，我们的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样一个舞台上得到展示。为了把握住这种高度充实自我和表达自我的机会，我们每个人工作都应该有一个奋斗目标。所谓的结果就是我们要确定的目标，完成这个目标是要付出艰苦卓绝的努力才能够获得的，而付出了努力却没有达到目标，那也只能称之为一个过程而已。行动才能出结果，只想不做等于纸上谈兵，到最后一切都将成空，所以付诸于行动才是最重要的，行动不一定有结果，但不行动一定没有结果。执行就是要结果，一个差的结果也比没有结果强。怎样为客户、为公司提供更多、更好的结果？那就是“用心”，用心地寻找机会。不要盲目的追求完美，先要行动，用行动来修正我们的结果。