广州栋方生产哪些品牌:IT业小白领的理财大计

来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/03/28 22:09:49
 一直以来IT界就不乏惊壮之举,在这个高科技领域更是藏龙卧虎之地。仅在网络领域,经历了大潮初起时的喧嚣和泡沫破灭后的失落之后,十年淘金,淘出了英国人胡润榜上的“中国首富”。这些从IT路上走出的“英雄”们,言语间闪烁着白手起家的自豪。精明理财为他们的财富积累缩短了时间,为其成就事业奠基。

  不过,IT领域中叱诧风云的人物也仅是一小部分。更多的IT精英们是作为IT大舞台幕后辛勤耕耘者的角色出现。而也正是这群年轻、奋进的IT一族,为IT产业注入了更多的活力。当然这种活力是以他们的辛苦付出为代价的,繁忙的工作花费了他们大量的时间和精力,也使得IT人没有更多的时间来照顾自己的生活或者科学理财。因此,关注IT人的理财生活也即成为本期我们所讨论的话题。

  忙碌中的小资

  陈进,31岁,北京硬件高级工程师、设计部经理。联系到他,记者费了一番周折,虽然是稳定的室内工作,开会、研讨工作方案、技术研发、接待客户将他每日的日程安排的十分紧凑,加班加点更是常有的事。

  陈进的家安在了中关村附近。在中关村,租房和月供的钱差不多,买房几年后还能得一套房子,还是买房合算。“我一朋友告诉我,一般来说,当房价与收入比在3比1至6比1之间(3~6倍)时,居民对市场上的商品住宅普遍具有支付能力了。”陈进笑言,他的第一套房就是根据这个比例行动的,年收入20万元,购买商品房时的价位是7000元/平方米,购买面积为100平方米,房价收入比符合普遍接受的比例标准,这样不至于给自己工作之外的压力。而且当时单位几个年轻人组成了“团购”小组也得到了不小的实惠,同时由于距离单位近,也省去了急需买车的压力。而后来投资用的房产则考虑的则是升值的问题了。

  “从事本行业已经五年多了,很难说对此工作还保留了当初入职时的激情。IT业这行,永远都是年轻的,也许你的年纪很大,但你的心一定要年轻。”陈进刚入职时所在的公司事业刚刚起步,后来因为业绩突出,被提为设计部经理,公司提供了全面的社会保险商业保险。对于投资,陈进表示现在除了定期储蓄,购买了房产外,还申购了一些国债,其他的都还没有尝试过。一是不懂,另外是没有时间,他的时间已经完全被工作和进修学习所占用。陈说,以前学习,是因为想得到更高的学历和证书,现在学习,应算是一种投资了。在这个领域,没有永远的知识让你去运用,证书只是一时的学习证明,为了以后的发展,就必须付出更多的时间来进行职业培训、终生教育学习。

  事实也是如此,IT业注重职业素质和实战能力,虽然IT人可能正享受着高工资,但其不断更新的技术和高效快捷的运转方式使得IT人工作压力很大,这种压力是传统行业所不能相比的,对于编程人员更是这样。

  编码生活的“青春期”

  李响,26岁,北京某著名软件公司高级程序员。年收入7~8万元,此外单位为他租了一套两居室,有各项社保,他计划5年后“退休”创业。

  “一个人住在高价租来的居室里,拿着相对的高薪,我不知道对局外人是否具有感染力。但对于我来说,这可不是一种享受。”李响说,下班时间,如果有人正点离开,这个人不是准备跳槽了,就是神经出了问题。自他从事这个职业以来,似乎它总是和熬夜、工作狂、不善交际、不修边幅等字样联系在一起。工作三年来,都是在频繁地验证着此类事情。加班是便饭,偶尔的休息时间不是泡在网上,就是看碟玩游戏,还有就是有空充充电。李响表示,在工作之初对软件开发确实很投入,当时想成为一个程序高手,但长时间的开发才发觉思维有些固化,甚至缺少和外界的交流,使自己除了软件方面之外的事情,知之甚少。

  李响现在考虑的不是“居者有其屋”的问题。他认为,IT人是职业领域的“漂一族”,北京、上海深圳等IT产业发达的城市对IT人来说并没有特别大的鸿沟,他们可以选择自己喜欢的城市“良禽择木而栖”。另一方面,IT行业内的竞争日趋激烈,这给IT行业从业人士的生活带来了极大的挑战。李响更担心的是失业,他说,编程和代码已经成为底层技术,在IT业,对于普通的技术人员来说,与“青春”这个词分不开,30~35岁成为一道坎,在这个时期IT人员不能实现成功的转型,进入管理层或是转行,在IT业的生存和发展一般而言,已经失去了优势,所以在稳定之前还不想把钱占用了。

  李响的担忧有他的道理,传统行业的工作经验也许可以算是一笔财富,但IT的编程人员在日常的工作中,并不需要大量地与他人交往,所以在工作了若干年后,仍然可能没有一个稳固的社会关系圈和朋友群,这样就不利于中年之后的发展了,这也是让众多IT人困惑焦虑的问题之一。不过IT属于高薪行业,IT人从业几年或十几年,一般都有了一定的物质基础。这是IT人比其他行业的人具有的优势。李响所认识的几个朋友都已先行一步,成为“两面人”——既是写字楼的白领,忙碌于自己的固定工作,网络上、电话中,他们又化身为企业合伙人,做些信息咨询、销售的业务。虽说全面转型创业能够带来更多的财富,但是也意味着风险,他们宁愿选择平平稳稳,至少还有固定工作来保障,同时也为以后的基业积累经验。

  IT人群理财快车

  上述的陈进和李响也只是千万IT精英的一个缩影,行业的特性决定了他们的生活方式:工作压力大,无休止地加班,没有业余生活;面对不断快速更新的技术,需要不停地学习。由于工作性质,兴趣面较窄,缺乏与人相处、交流、沟通与协调的艺术,基本没有工作上的社交圈子,社会资源与人际关系匮乏。基于这些特点,大多数IT人缺乏在职业生命的中后期32~40岁“寻隙卡位”的思路,即没有“投资职业,终生经营”的意识。这些特性也充分暴露了IT精英在理财过程中的特点。

  1.收入较高,消费欲望强。

  陈进和李响有一个明显的共同特点,平均年龄在30岁左右,普遍受过高等教育,收入相对较高,并有一定经济基础,愿意追求生活的质量与精神享受。尤其在IT产品的消费上,因为业缘的关系,他们一直引领着IT产品的消费潮流,在手机汽车、高档饰物和房地产方面,都成为引领时尚和潮流的一群时尚先锋。

  理财快车:

  这个人群处于青壮年时期,所以在消费过程中一定要理性,明确自己未来的可能财务支出目标,比如结婚花费、转行所需进修的费用或创业所需要的费用、退休的生活费用、未来子女的教育费用等,明确了这些,进行合理地规划才不至于临时“拆东墙补西墙”,临时“抱佛脚”了。

  如果感觉职业不能长久,建议IT人不要把钱全部投入固定资产的投资,比如一次性买房、买车上,这些投入可按揭逐步推进。因为未来的收入是不确定的,尤其如果自己创业,流动资金的需求将大增,但固定资产变现能力不强。此外,有子女的人未来子女教育费用也是不小的费用。需要注意的是,教育投资必须保证其收益的稳定性和流动性。选择的投资工具主要是储蓄、定息债券和年金等,优点是风险较低和有稳定的收入。

  2.工作时间无规律,身体健康受损,照顾家庭时间不多。

  陈进和李响工作时间都远远超过了8个小时,这也是这一人群的最大特征之一。调查显示,IT人每天工作8小时以上者比例高达77.8%,这说明了IT行业内普遍存在着工作超负荷现象。由于每日工作时间越长的人,面对电脑的时间越多,这一群人的身体经常处于亚健康状态。而且由于工作无规律,他们对家庭的照顾时间明显偏少,业余生活也相对匮乏。

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  由于IT人最主要的风险在于如何维护家庭的生活品质,此时人身保障就成为重要的要点,医疗费用、养老都是要考虑的。由于对家庭付出的时间少,为了防范未然,应该购买人寿保险、残障保险、健康保险,以防在失去工作能力,或生病时,家庭有所保障。保险的需求一般为家庭总收入的10倍。并应建立一定金额的应急基金以备意外之局,一般可为每月支出的6倍,即每月支出如果是5000元,那么应急基金的金额应为30000元。

  当然,每个IT人的收入、家庭成员、理财观念等都有所不同的,因此必须站在个人理财的起点,了解自己的财务实力、收支状况、理财条件及未来需求等,才能定出合适自己的财务策略,编列预算达成目标。着重考虑以下几个因素:家庭现状(如:单身或已婚或有子,是三个截然不同的时期);收入状况(收入高可侧重投资,收入一般则应把重点放保障上);理财观念(分为保守型和追求型)。

  3.金融知识匮乏,抗风险能力强。

  在经营性投资方面,陈进和李响由于没有太多的投资经验,不具备丰富的金融工具知识,表现得并不开放,或者说略显保守,他们更倾向于消费和储蓄以及稳健型的投资方式。从数据显示来看也是如此,IT从业人员的的主要理财模式以银行存款、投资股票、房地产和基金为主。同时,甚至有29.3%的人表示没有理财想法。

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  对于IT人来说,如果理财方式只有存款是不够的,如果投放在基金、保险比例过低也是不理性的投资方式,起不到财产增值保值,以及保障的功能。由于自身理财知识匮乏,建议聘用专业的财务策划服务。此外,IT人群相对比较年轻,能承受较高的风险,所以这一群人投资的理财产品可以相对风险较高和变现能力强。比如考虑把每月工资的部分以定额等比的方式投向股票基金、指数基金等投资产品,但投资在高风险金融产品比例最多为总投资的50%左右。

  4.自身教育投资持续,开发人员面临职业转换。

  诸如李响这样的程序开发人员,加班的常事,知识也成为老化最快的,“3~5年90%的知识就过时了”,因此,他们更注重对个人教育的持续投资,比如工商管理和项目管理培训。而“40岁的程序员就很少有人要了”,所以这个职业的人才淘汰也是比较最残酷的。不同于其他行业的人要不要换行业的疑惑,IT人很少会想换行业,他们更多考虑的是换职业。

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  对于IT开发人员来说,尽早进行职业规划不失为明智之举。如果不能栖身于IT管理层,或者不能从技术开发转入技术研究,那么如何转职或转行则是必须提早考虑周详的。在还处于快速积累的阶段时,要处理好工作压力和休闲的冲突,摆平浮躁、攀比的心态,尽早确定自己的职业发展方向,利用休闲时间进行持续的教育投资,有意识培养自己的相关能力。

  不过,IT人转行或转职不要盲从,其前提是所选择的具体职业要和个人能力、素质相切合。要对自己有个正确的认识,明白自己的需要,做出正确的选择,即:了解自己的优势有哪些,适合从事管理、销售或市场工作?自己是否具备这样的知识与经验?如何创造条件实现这样的转行(职)?就是说,要理性评估自己的能力,给自己一个清楚的定位,然后找准适合自己的发展路子。坚决反对那种盲目跟风的做法,那种人云亦云的做法。做好了这些才能很好地规划自己的职业发展路径。

  来源:《钱经》杂志 王邈

  编辑:金茜