香港2017年最新电影:培训需求调查

XX集团培训需求调查问卷

为了更好地掌握公司员工的培训需求，建立并完善公司的培训体系，丰富培训课程设置，利于各位领导及员工的职业发展，特开展此次问卷调查工作。

说明：此调查作为公司制定培训计划的重要参考依据，将对培训课程设置及培训组织工作产生重要影响，请各位如实、严谨、完备地填写相关内容。

(一)    个人基本信息(仅用于统计目的)

1.   您所在部门：（  ）

A.集团职能部门（集团办公室、党群工作部、审计监察部）

B.战略规划部            C.人力资源部            D.财务部

E.质量管理部            F.调度中心              G.销售公司

H.技术装备部            I.研究院（所）          J.采购部

K.国际贸易部            L.分厂                  M.房地产公司

2.   您职务级别或岗位类型：（  ）

A.高管（集团副总及以上）B.部门岗位

C.中层岗位（科室领导、综合办主任、车间主任）

D.一般基层管理岗位（主管及员工）

E.生产一线人员

3.   您的学历水平：（）

A.硕士及以上   B.本科   C.大专   D.中专、技校、高中   E.初中及以下

(二)    调查内容

1.   您认为公司高层管理人员应该培训的内容？（多选）

A.领导力                    B.企业文化

C.战略制定                  D.组织管理

E.创新管理                  F.管理理念

G.团队建设                  H.宏观经济与产业经济

2.   您认为中层最需要哪些方面的培训？（多选）_________________

通用管理类：

A.经营战略分解          B.领导力提升培训        C.职业经理人培训

D.执行力              E.目标管理            F.计划管理

职能专业管理类：

G.财务培训              H.企业投、融资管理      J.人力资源管理培训 

K.信息化建设培训        L.企业文化建设培训

业务专业管理类：

M.精益生产管理          N.质量管理              O.采购及物流管理 

P.研发项目管理         Q.市场营销培训

可以填写你业务管理领域内其他重要的培训课程（                         ）

个人素质提升类

R.社交商务礼仪培训      S.个人素养培训          T.时间管理

U.压力与情绪管理        V.沟通技巧

3.   你认为2011年公司培训集中在以下哪个层面（可多选）_________________

A.高层管理人员                  B.中层管理人员

C.基层管理人员                  D.业务操作人员

E.新聘任人员

4.   您认为公司目前哪些方面的培训做得比较好？（限选5项）_______________

A.管理类培训                    B.专业技能培训

C.市场营销培训                  D.企业文化培训

E.其他（请写出）________________

5.   您认为应根据什么来为员工规划培训课程？

A.根据胜任力规划课程体系                B.根据业务项目规划课程    

C.根据领导指定能力提升需求规划课程      D.根据部门或员工提出的能力提升需求规划课程  E.根据课程受欢迎度                F.其他：               

6.   您认为您所在部门领导对培训的重视程度如何（中层岗位、一般管理岗位、生产一线员工回答）？（  ）

A. 非常重视                     B. 比较重视

C. 缺乏重视程度                 D. 基本不重视

7.   您认为您所在部门培训工作开展得如何（包括集团统一组织的及部门自行组织的培训）？（  ）

A.非常理想              B.比较理想          C.有一定效果，但仍需加强

D.比较缺乏             

8.   您认为公司及部门组织的培训工作哪些方面亟需改进？（限选5项）_________________

A.培训内容理论应进一步加强      B.培训内容实用性应加强 

C.提高讲师水平                  D.组织培训服务更完善       

E.培训形式应多样化              F.培训次数太少，可适当增加

G.培训应少而精                  H.培训时间安排更合理       

I.其他：_______________

9.   您认为自己对培训需求的迫切程度如何？（  ）

A. 非常迫切             B. 比较迫切         C. 有一些培训需求，不是那么紧迫

D. 无所谓，可有可无     E. 没有培训需求

10.  鉴于公司及所在部门业务特点，您认为最有效的培训形式有哪些？（限选3项）________________

A.  专题讲座 

B.  案例式教学 

C.  小班授课 

D.  专家咨询 

E.  提供解决方案

F.  沙龙/论坛

G.  参观考察

H.  外聘讲师

I.  公开课

J.  内部培训

K.  拓展训练

L.  实战沙盘模拟

M.  高校研修

11.  您认为单次培训时间最好为多久？（  ）

A.1小时以内             B.2小时以内             C.2-3小时          

D.半天                  E.一天                  F.一至两天连续培训

G.其他________________

12.  您认为最合适的培训频率是？（  ）

A.每周一次              B.半月一次              C.每月一次

D.两月一次              E.每季度一次            F.不定期培训

13.  以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？（  ）

A.理论性强，具有系统性及条理性  B.实战性强，丰富的案例辅助

C.授课形式多样，互动参与性强    D.语言风趣幽默，气氛活跃

E.激情澎湃，有感染力和号召力