《高效能人士的七个习惯》读书笔记(2006-04-20 13:40:38) 分类：读书笔记 序言部分：
1.强调以原则做事情：公正，诚信，守时，尊重他人，履行诺言都是应该遵守的原则。原则是我们做事情的根本的行为准则。社会公德，业务行规等是标准规范和原则，在符合标准规范和原则的基础上可以有我们自己的额外行动准则。
2.关注圈和影响圈：你的目标是扩大自己的影响圈缩小自己的关注圈。多去影响他人而不是经常被他人影响。你是主动的去工作和生活，而不是被动的去接受。
3.发展的三个阶段:发现的三阶段：依赖期，独立期和互赖期是发展的三个阶段；只有达到互赖期才能够真正体会到双赢和共同的发展。
习惯1-积极主动
1.主动是根据自己的价值观和行为准则选择的结果，被动是受外界环境的影响，消极的接受。积极主动是自己的意愿，自己需要对自己的行动负责任，而不是归咎于他人和外部环境。
2.从自我做起，而不是去埋怨外部环境或他人，主动去迎接挑战，主动享受生活。 3.想法要付诸于行动和实践，而不是仅仅停留在主观意愿上。
习惯2-以终为始
1.没有终点只有起点，当前目标的达到即是下一个人生目标的起来，这是一个持续的过程而不是仅仅停留在某一个阶段。
2.生活核心：每个人都应该有自己的生活核心；工作，家庭，金钱和享受等多方面的内容如何抉择和平衡，每人都应该有自己的准则，如以事业为核心的人事业上可能会取得巨大成功但会牺牲很多家庭幸福和家人共渡时光。每个准则都有得有失，你需要对自己选择的准则负责任。
习惯3-要事第一
1.要事是指重要紧急的事情：要事第一是时间管理的重要内容，只有分清楚事情的轻重缓急才能够真正的去控制时间。
2.要指定目标，提前规划，多做重要而不紧急的事情，因为这类事情现在不紧急，在远期很可能演变成重要紧急的事情，等到那个时候可能已经不能游刃有余的解决了。
3.便条，备忘录，工作日志，每天计划都是重要的进行时间管理的内容，要充分利用这些方式和工具。
4.每个人对一件事情都有不会做到会做的过程，在团队内要充分信任项目成员，授权他人完成事情。
习惯4-双赢策略
1.尽量多做利人利己的事情，少做损人利己的事情.
2.与他人分享成就和经验,项目成员间沟通协作团队做战,共同提高.
3.建立良好的人际关系是跨入互赖期的重要条件
习惯5-知己知彼
习惯6-集思广益
习惯7-共同发展
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