请不要用离开我:问题官员复出要防止官官相护

来源：百度文库编辑：偶看新闻时间：2024/05/01 10:07:20

近期以来，问题官员复出的消息不断。在防汛抗洪的关键时刻，江西省丰城市卫生局干部却分批去上海旅游。此事经网络曝光后，该局局长甘志华被免职。然而不久，甘志华就出任卫生局党委书记一职。原石首市委书记钟鸣，原石首市委常委、政法委书记、公安局长唐敦武也出现在新的负责岗位上。
从因“黑砖窑事件”被撤职的洪洞县原副县长王振俊复出担任该县县长助理；到“瓮安事件”中被撤销党政职务的原县委书记王勤，摇身一变成了黔南州财政局副局长，太多问题官员的复出，让社会纷纷质疑，其中的原因究竟是什么呢？
党的政策是惩前毖后，治病救人，这点不假。让性质较轻、知错能改、而且有能力的问题官员复出，并不是什么坏事。工作中难免不会犯错误，关键在能认识错误，改正错误，给其重新为人民服务的机会，而不是一棍子打死，更能调动领导干部的积极性。
但复出过程中存在的官官相护现象，那就不是治病救人了，而是包庇纵容，其性质另当别论。比如对甘志华的处理，面对舆论的质疑，丰城市纪委书记陈学军表示：“从局长变成书记，当然是属于处理。”这么漫不经心的一句回答，明显存在不满、应付和袒护的痕迹。
在处理问题官员中，这种官官相护的现象还相当普遍，其背景原因不外有二。
从心理原因来看，一个干部出了问题，不免有兔死狐悲之感，因而在处理上，同级之间，上下级之间，感情上不免要发生倾斜。如果这个问题官员平常人缘关系不错，工作也努力，能力还强、口碑也好。处理时，自然会想到没有功劳也有苦劳之类的想法，发落时自然也就从宽了。特别是越到基层，上下级也好，同级也罢，大家朝夕相处，出门不见抬头见，如果问题官员性质不重，或只因一时疏忽造成工作中的失误，那种同情心理就会油然而生，不是上面直接处理的，在同一层次的处理上自然会法外开恩。如此心理基础，都会形成问题官员很快复出的局面。
从关系利益链上来看，官官相护更为复杂。有的问题官员暴露，必然会牵连到许多同僚，牵连到上边的方方面面。这时，就会出现讲情的，压制的。如果一时包庇不了，东方不亮西方亮，瞒天过海后，又会让问题官员变相地出现在其它领导岗位上。另一种情况是，某个问题官员是某个领导提拔重用的，看到爱将落马，必然会想到自己的形象和荣誉，必然会爱屋及乌，必然会想办法让其重新站立起来。这些各种关系利益链，都会成为问题官员复出的诱因。
如果问题官员复出，属于官官相护在作怪，那么只能受到社会更大的谴责，让民众寒心。傅尹

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