偶看新闻超级飞侠的蛋糕:上调企业退休职工养老金的三个要素
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/27 19:39:26
上调企业退休养老金的三个要素
养老金计发公式有三项主要内容：
1、社会平均工资的多少：社会平均工资每年都在涨，从92年的3-400元涨到了今年的4-5000元，退休早的养老金计发时很低，如果每年把社会平均工资的涨幅考虑进去，比如：社会平均工资涨100，早退休一年涨10元，早退休10年就增长100元，----，就不会造成退休早的老人养老金低。
现在的政策是20年前退休的和刚退休的一样，都按工龄涨。使退休早的越来越低。 养老金七连涨，基本是按工龄涨，工龄长的人都认为合理。但是工龄不是人人平等，学历不算工龄，学历越高工龄越少。知识越多工龄越少。按工龄上调养老金坑害的是知识分子。
2、缴费年限：92 年才开始缴养老保险，92年前为视同缴费。怎么视同呢？就是用工龄代替。成了按工龄上调养老金，结果学历越低（工龄长）涨的越多。成了真正的大锅饭，绝对平均主义。但知识分子工龄少，也平均不了，成了最低的。
已经退休的人员都是5-60年代参加工作的，他们的工龄相差太大，企业的高工都是大学毕业（那时大学学历都是五年制），比同龄工人少8-10年，人一生的工龄3-40年。这样的政策，越调知识分子越低。国家向高级工程师倾斜，每年几十元，还不够工龄的差额。今年上海市没有倾斜，所以他们比同龄工人涨的还少。无情的把高工们打入了最底层。他们成了退休改革的牺牲品。
造成了真正的知识无用论。使成千上万的大军考公务员，没有人愿意去企业做技术工作。
3、每人每年的缴费多少（贡献大小）：
再看6-70年代的工资情况，大学毕业生，毕业后实习一年，46元/月，一年转正后56元/月------工程师一百多元；工人学徒三年（高中毕业学一年），18元/月，三年后一级工32元/月-----八级工99元；如果6-70年代就缴养老保险，大学生比工人多缴一倍多。
大家都认为5-60年代的工资是平均主义，大锅饭。但是它尊重知识，鼓励学技术，工人技术等级越高工资越高。各类人员的工资不同，贡献也不同，公平合理。可是视同缴费就是把各类人员每年的贡献都同等了，平均了，把企业的工程技术人员和工人等同。可是他们的工龄不平均，他们的贡献不一样，能等同吗？
随着社会的发展，职工的学历会不断提高，硕士，博士的增加，会更不合理。
综上所述：企业的工程技术人员，不应该按工人编制，他们和工人有很多的不同，比如学历的不同，工作性质的不同，工龄的不同等等，他们和机关，事业的工作人员有很多共同之处，比如，学历，工作性质，工龄等等。
机关事业调养老金是按职务、职称调： 国家的职称评定都是同一时间统一评定的，同一个标准。为什么养老金不能统一呢？企业高级技术人员应该和机关事业相同待遇。这样才公平。
建议：1、企业的工程技术人员，按国家干部，和机关，事业一样按职称，职务上调养老金，希望今年上调养老金时他们和机关，事业同等条件人员待遇持平。
2、每年按社会平均工资增加的额度，增加退休早的人员的养老金，退休越早增加越多，而不是只按工龄增加。
3、工龄只是三个条件之一，增加额度要小。前几年都按工龄上调，今年最好不按工龄。
养老金计发公式有三项主要内容：
1、社会平均工资的多少：社会平均工资每年都在涨，从92年的3-400元涨到了今年的4-5000元，退休早的养老金计发时很低，如果每年把社会平均工资的涨幅考虑进去，比如：社会平均工资涨100，早退休一年涨10元，早退休10年就增长100元，----，就不会造成退休早的老人养老金低。
现在的政策是20年前退休的和刚退休的一样，都按工龄涨。使退休早的越来越低。 养老金七连涨，基本是按工龄涨，工龄长的人都认为合理。但是工龄不是人人平等，学历不算工龄，学历越高工龄越少。知识越多工龄越少。按工龄上调养老金坑害的是知识分子。
2、缴费年限：92 年才开始缴养老保险，92年前为视同缴费。怎么视同呢？就是用工龄代替。成了按工龄上调养老金，结果学历越低（工龄长）涨的越多。成了真正的大锅饭，绝对平均主义。但知识分子工龄少，也平均不了，成了最低的。
已经退休的人员都是5-60年代参加工作的，他们的工龄相差太大，企业的高工都是大学毕业（那时大学学历都是五年制），比同龄工人少8-10年，人一生的工龄3-40年。这样的政策，越调知识分子越低。国家向高级工程师倾斜，每年几十元，还不够工龄的差额。今年上海市没有倾斜，所以他们比同龄工人涨的还少。无情的把高工们打入了最底层。他们成了退休改革的牺牲品。
造成了真正的知识无用论。使成千上万的大军考公务员，没有人愿意去企业做技术工作。
3、每人每年的缴费多少（贡献大小）：
再看6-70年代的工资情况，大学毕业生，毕业后实习一年，46元/月，一年转正后56元/月------工程师一百多元；工人学徒三年（高中毕业学一年），18元/月，三年后一级工32元/月-----八级工99元；如果6-70年代就缴养老保险，大学生比工人多缴一倍多。
大家都认为5-60年代的工资是平均主义，大锅饭。但是它尊重知识，鼓励学技术，工人技术等级越高工资越高。各类人员的工资不同，贡献也不同，公平合理。可是视同缴费就是把各类人员每年的贡献都同等了，平均了，把企业的工程技术人员和工人等同。可是他们的工龄不平均，他们的贡献不一样，能等同吗？
随着社会的发展，职工的学历会不断提高，硕士，博士的增加，会更不合理。
综上所述：企业的工程技术人员，不应该按工人编制，他们和工人有很多的不同，比如学历的不同，工作性质的不同，工龄的不同等等，他们和机关，事业的工作人员有很多共同之处，比如，学历，工作性质，工龄等等。
机关事业调养老金是按职务、职称调： 国家的职称评定都是同一时间统一评定的，同一个标准。为什么养老金不能统一呢？企业高级技术人员应该和机关事业相同待遇。这样才公平。
建议：1、企业的工程技术人员，按国家干部，和机关，事业一样按职称，职务上调养老金，希望今年上调养老金时他们和机关，事业同等条件人员待遇持平。
2、每年按社会平均工资增加的额度，增加退休早的人员的养老金，退休越早增加越多，而不是只按工龄增加。
3、工龄只是三个条件之一，增加额度要小。前几年都按工龄上调，今年最好不按工龄。
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