偶看新闻怀孕梦见老鼠生男生女:学会处理与上司的关系 - 外贸大学生 - 福步外贸论坛(FOB Business Foru...
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/28 18:12:49
学会处理与上司的关系
小王：“我是某学校的一位教师，我把全部精力用于教学上，很少与上司沟通，我同上司的关系一般。而我的一位同事，她的工作能力比我逊色一些，但她同上司的关系很和谐，她善于同领导沟通，并善于站在领导者的角度去思考、解决问题。我从直觉中己经感觉到，她未来的职业发展空间要比我要高，对此，我不理解，难道我将全部精力用于教学错了吗？”
姚先桥：“你将全部精力用于教学上，就这一点来说，你并没有错，在职场上，我们要善于处理好提高工作能力、业绩与上司的关系。在职场上我们要认同这样一个理念，即提高工作能力、业绩与处理好上司的关系并不矛盾，二者是一种相辅相承、相互促进的关系。譬如，你在工作中服从领导的决策，工作遇到问题及时向上司请教，工作取得了阶段性成果及时向领导汇报等等，这些都是处理与上司关系的具体内容和有益举措，而处理好同上司的关系，恰恰是有利于提高工作能力和业绩的，诸如，工作中有问题及时请教上司，不仅能有效避免工作出现错误，更能够在上司面前展现谦虚好学的良好职业素质，因此，作为员工，与上司建立和谐的关系，同提高工作能力、业绩并不矛盾。”
理论阐述：职业生涯发展，同学会处理与上司的关系十分密切。与上司处理好关系，会在工作中得到更多是助力，而不是阻力，成功这条路，既靠自己，又靠他人，这里所指的他人，更多的是指上司。能够得到上司的认可与信任，这是实现职业生涯发展的核心因素，在现实职场中，有的职场人士将做工作同处理好上司的关系绝然分开，甚至持对立的观点和行为，这是错误的。如有的专业技术人员，在产品开发领域是一把好手，但不善于服从领导，不善于倾听领导的意见、建议，同上司的关系弄得很僵，其结果自然是很难赢得上司的信任和帮助。一个员工，如果失去上司的信任和帮助，其职业生涯发展就会受到极大的障碍。因此，学会处理好与上司的关系，这无疑是职业生涯的一个智慧，值得职场人士铭记。
方法指导
一、多与上司沟通。学会处理与上司的关系，离不开与上司沟通。员工同上司沟通愈融洽，则表明两者的关系愈和谐。下属尤其要和上司就工作问题进行沟通，在逐渐熟悉他的工作方式之后，也就慢慢知道上司对自己的期许，从而更好的配合上司的工作。在职场上，哪些同上司保持良好沟通的员工，他同上司的关系是和谐的，这种和谐的上下级关系，将极有利于员工职业生涯发展。
二、帮助上司成功。一个善于处理自己与上司关系的人，就要有一种乐于帮助上司成功的心态和胸襟。在职场上哪些敢于承担工作责任的下属，善于为上司工作分忧的下属，都是具有乐于帮助上司成功的心态和胸襟的人，具有这种良好素质的职场人士，其职业生涯将会步入快速发展轨道，因为，一个成功的上司，一定会培养和提携曾经帮助过自己成功的下属。
三、不要同上司较劲。在职场上，我们不难发现有的下属同上司较劲的现象，譬如，当领导批评下属时，下属绝不服气；当上司指派工作时，下属不乐意服从；当部门开会研究工作问题时，下属在公开场合反对上司的观点等，上述行为都属于员工同上司较劲的行为。一个同上司较劲的下属，很难处理好同上司的关系。因此，不要同上司较劲，这是学会处理同上司关系的一个重要方法。
小王：“我是某学校的一位教师，我把全部精力用于教学上，很少与上司沟通，我同上司的关系一般。而我的一位同事，她的工作能力比我逊色一些，但她同上司的关系很和谐，她善于同领导沟通，并善于站在领导者的角度去思考、解决问题。我从直觉中己经感觉到，她未来的职业发展空间要比我要高，对此，我不理解，难道我将全部精力用于教学错了吗？”
姚先桥：“你将全部精力用于教学上，就这一点来说，你并没有错，在职场上，我们要善于处理好提高工作能力、业绩与上司的关系。在职场上我们要认同这样一个理念，即提高工作能力、业绩与处理好上司的关系并不矛盾，二者是一种相辅相承、相互促进的关系。譬如，你在工作中服从领导的决策，工作遇到问题及时向上司请教，工作取得了阶段性成果及时向领导汇报等等，这些都是处理与上司关系的具体内容和有益举措，而处理好同上司的关系，恰恰是有利于提高工作能力和业绩的，诸如，工作中有问题及时请教上司，不仅能有效避免工作出现错误，更能够在上司面前展现谦虚好学的良好职业素质，因此，作为员工，与上司建立和谐的关系，同提高工作能力、业绩并不矛盾。”
理论阐述：职业生涯发展，同学会处理与上司的关系十分密切。与上司处理好关系，会在工作中得到更多是助力，而不是阻力，成功这条路，既靠自己，又靠他人，这里所指的他人，更多的是指上司。能够得到上司的认可与信任，这是实现职业生涯发展的核心因素，在现实职场中，有的职场人士将做工作同处理好上司的关系绝然分开，甚至持对立的观点和行为，这是错误的。如有的专业技术人员，在产品开发领域是一把好手，但不善于服从领导，不善于倾听领导的意见、建议，同上司的关系弄得很僵，其结果自然是很难赢得上司的信任和帮助。一个员工，如果失去上司的信任和帮助，其职业生涯发展就会受到极大的障碍。因此，学会处理好与上司的关系，这无疑是职业生涯的一个智慧，值得职场人士铭记。
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一、多与上司沟通。学会处理与上司的关系，离不开与上司沟通。员工同上司沟通愈融洽，则表明两者的关系愈和谐。下属尤其要和上司就工作问题进行沟通，在逐渐熟悉他的工作方式之后，也就慢慢知道上司对自己的期许，从而更好的配合上司的工作。在职场上，哪些同上司保持良好沟通的员工，他同上司的关系是和谐的，这种和谐的上下级关系，将极有利于员工职业生涯发展。
二、帮助上司成功。一个善于处理自己与上司关系的人，就要有一种乐于帮助上司成功的心态和胸襟。在职场上哪些敢于承担工作责任的下属，善于为上司工作分忧的下属，都是具有乐于帮助上司成功的心态和胸襟的人，具有这种良好素质的职场人士，其职业生涯将会步入快速发展轨道，因为，一个成功的上司，一定会培养和提携曾经帮助过自己成功的下属。
三、不要同上司较劲。在职场上，我们不难发现有的下属同上司较劲的现象，譬如，当领导批评下属时，下属绝不服气；当上司指派工作时，下属不乐意服从；当部门开会研究工作问题时，下属在公开场合反对上司的观点等，上述行为都属于员工同上司较劲的行为。一个同上司较劲的下属，很难处理好同上司的关系。因此，不要同上司较劲，这是学会处理同上司关系的一个重要方法。
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