偶看新闻创意的牛肉店名字大全:深入开展创先争优活动
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福建晋江市推行“三优”工作法吸引聚集各类优秀人才
2011年09月27日08:48 来源：中国共产党新闻网 【字号 大 中 小】打印留言论坛手机点评纠错以优厚的政策待遇聚才。出台《关于加快引进优秀人才的若干意见》和全国县级市首份《优秀人才认定标准（试行）》的“1+1”政策，推出更富吸引力和竞争力的工作措施，增强引才聚才的比较优势。一是人才评价“多元、客观”。按照“突出业绩、体现能力”原则，引入多元评价要素、划分六个人才类别，其中第一至第五类人才为高层次人才，第六类人才为实用型人才，构建了覆盖广泛、结构合理、梯次分明的优秀人才认定体系。二是政策措施“务实、有力”。常年在晋工作的第一至第五类人才，可享受每月10000-500元的工作津贴、80-5万元的购房补贴。一、二类人才可免租入住不少于120平方米的人才公寓。列入A、B、C三类推荐项目的，可获200-50万元的创业启动资金、总额最高200-50万元的科技创新贷款贴息，以及不少于100平方米的三年免租工作场所。三是操作实施“灵活、规范”。政策适用于引进到晋江创业或高等院校、医疗卫生单位、民营企业工作的优秀人才。引进方式采取“不求所有、但求所用”的灵活原则，对籍贯不作限制，引进人才可既迁户口、又转关系，也可不迁户口、不转关系。
以优越的事业平台聚才。坚持“以用为本”的原则，积极创设各种干事创业平台，让引进人才能够“人尽其才、才尽其用”。一是搭设人才创新平台。对被认定为国家、省级行业技术开发中心、工程技术研究中心、企业技术中心、工业设计中心的，分别奖励50万元、30万元。对进入实质运作的省级以上行业技术开发基地、技术创新公共服务平台，奖励50万元。对被命名为国家、省级创新型企业或列入国家、省级知识产权试点，国家、省级火炬计划重点高新技术企业的，奖励5-100万元。对获省级科学技术奖、优秀新产品奖、省级以上专利奖的，奖励3-100万元。全市现有国家级技术中心5个、省级技术中心24家，聚集各类科技创新人才2000余人。二是搭设人才创业平台。加快推进国家级出口加工区、企业总部区、品牌工业区、体育产业基地和经济开发区“一区九园”建设，筹建晋江市高层次人才创业园，为各类人才来晋创业提供舞台。海归优秀人才许俊峰博士创办的神骑航空科技项目落户出口加工区，其创业团队被评为我省首批引进高层次人才创新团队。三是搭设产学对接平台。设立全国首个县级市博士后科研工作站，累计进站博士后57人，先后主持国家级项目8个、省部级项目14个，获省部级奖励7次、发明专利10项、实用新型专利2项、出版专著16篇。鼓励企业对接院士高端人才资源，金保利、国辉两家企业设立院士专家工作站，分别与中科院姚建年院士和中国工程院石碧院士签订对接项目。
以优质的综合环境聚才。把环境视为“筑巢引凤”的“梧桐树”，让人才不但引得进，更能留得住。一是优化城市环境。大力推进“九大组团”、“两个体系”建设，拓展城市空间、完善基础设施、提升功能品位，中心市区建成区面积已达60平方公里，“全市一城”格局基本形成。大力实施品牌经营、资本运营、自主创新战略，塑造“品牌之都”形象，拥有120多个“国字号”品牌、34家上市企业、近23万家品牌专卖店，有效提高了晋江的知名度和美誉度，形成了招揽人才的强大引力。二是优化人文环境。既着力提高本土文化的亲和力，又兼容并蓄外来移民文化；既在工作、生活上关心人才成长，又在政治上给予充分信任，先后推荐400多名优秀人才参评参选各级“两代表一委员”、劳动模范、十佳青年、荣誉市民，营造了尊重知识、尊重人才的浓烈氛围，提升人才对晋江的认同感和归属感。三是优化服务环境。建立市领导和市委人才工作领导小组成员挂钩联系优秀人才制度，依托市人事人才公共服务中心设立人才综合服务工作室、院士专家活动中心，开通人才服务热线，并在10个重点行业协会和188家产业集群核心企业设立人才工作联系点，为人才开展学术交流、休闲娱乐、学习培训、创业援助以及组织人事关系挂靠、人事咨询仲裁提供完善服务。四是优化用工环境。规范企业用工制度，出台《晋江市流动人口居住证管理制度》和“流动人口服务管理15条”，公开“三不”承诺，有效维护和保障广大外来人员在教