偶看新闻荒野求生之秘境之王552:香港人为什么不往大陆掘金赚无形资产
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/20 06:02:00
据香港人才管理协会及浸会大学国际商贸研究所在香港和大陆进行的调查，港人今年平均加薪幅度是百分之三点三，而京沪穗深等六个大陆城市和地区的平均加薪幅度则为百分之七点四。大陆的加薪幅度固然令香港打工仔羡慕，也反映了大陆经济正急剧发展，不过，比较实际薪酬，大陆的基数仍远比香港为低，大学毕业生的平均入职薪酬水平只有一千八百至二千多元人民币，还不及香港一些被抨击为“严重剥削员工”的低薪工作。
因此，对大陆人来说，无论是渴望享有较高收入和社会福利的基层劳工，还是希望放眼国际要借助踏足平台的专才，香港都具有相当大的吸引力。
大幅加薪吸引港人北上
相比而言，去大陆工作，对港人的吸引力就低得多，以致需要这类人才的企业要大幅改善待遇来吸引或挽留人才，今年经理和普通职员加薪幅度接近两成，而主任和专业级别更超过三成。
无论大家对香港吐什么苦水，如果用脚投票，绝大部分港人都不愿离开香港生活。过去港人到大陆工作，有的是抱着贡献祖国促进现代化的精神，更多的是因为实际经济环境的转变，例如工业北移时，要跟老板去大陆作开荒牛，否则只好在港转行，或者过去几年经济衰退减薪裁员，不得不谋北上发展。
抓紧大陆经济起飞机遇
现时香港经济好转，失业率逐步下跌至百分之四点七的五年低位，总就业人数接近三百五十万，更是历史新高，连失业重灾区的清洁服务、建造和制造业都有改善。虽然港人享受经济增长的成果并不均匀，整体而言，港人找工作比以前容易，待遇也比以前高。此外，澳门近年开放赌业后发展神速，由建筑工人、工程专才和财务专家，都有机会去澳门大展拳脚，就更少港人觉得需要去大陆工作。
其实，香港与大陆交往日趋频密，大陆展现商机无限，但也出现“人力错配”的情况，需要输入人才，而部分港资和外资企业也希望由可靠的香港员工坐镇敏感位置。港人在这些机构收取香港水平的薪酬，以大陆的物价水平开销，可以享受到远高于香港的生活水平，更重要的是可以抓紧大陆经济急速发展的机遇，在事业上有较佳发展。即使将来回港工作，现时不少企业都要和大陆打交道，曾经派驻大陆的经验将成为胜人一筹的优点，这些个人宝贵资产，并非安逸于香港者能获得的。