偶看新闻peerj杂志简介:动什么别动老板底线：即使工作出色也不例外
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/05/03 05:21:24
动什么别动老板底线：即使工作出色也不例外
2010-01-11 12:10:39 来源: 网易读书 跟贴 3 条 手机读书很多人存在这种心理：做好自己的工作就不怕得罪自己的老板。如果他们真是这样想的话，那就大错特错了，因为老板的底线是绝对不能触及的。
摘自《动什么别动老板的底线》 作者/周锡冰 中国青年出版社 >>>点击阅读连载
江湖有江湖的规矩，职场同样有职场的道道。然而，对于那些不谙世道的职场人士来说，不懂得职场规则对于他们的前途而言可不是什么好事。对于他们来说，做好自己的工作就不怕得罪自己的老板。如果他们真是这样想的话，那就大错特错了，因为老板的底线是绝对不能触及的。当然作为一个合格的员工，必须注意维护老板的尊严，老板的尊严不容侵犯、面子不容亵渎。老板理亏时要给他台阶下，当众纠正老板的错误是非礼表现，老板的忌讳不可冲撞，消极地给老板保面子不如积极地给老板争面子。
当然，老板并不总是正确的，但老板都有希望自己正确的心理需求。因此，作为下级没有必要凡事都与老板争个孰是孰非。给老板台阶下，维护老板的面子，其实也就是给自己多留下一条路，大多数老板喜欢唯命是听的下级。许多老板认为自己比下级要优秀，有很强的优越感和尊严感，认为有权要求下级去做某些事情。冲撞老板是不能容忍和谅解的犯上行为。与老板说话时，切勿激动，要时刻提醒自己保持平和友善的心态，注意态度、方式方法和时机。与老板相处，一定要把谈论工作同个人尊严区分开来。出现分歧时，要让老板感到仍然是承认他的权威的。处处替老板着想，老板不可能感觉不到。与老板说话语气要温和，言辞避免极端，有分析、有根据，条理清晰。记住，老板是权威，是决策者。对老板说明看法，不要用过于肯定的方式，而要用商讨的语气委婉地加以表达。选择公开场合不如选择私下里说好，事已确定不如尚处酝酿中说好，正发脾气时不如心平气和时说好，心绪低落时不如比较得意时说好。
在公开或正式场合，一般的老板都喜欢下级恭维自己，讨厌下级抢镜头、抢次序的心理。尤其是一些上级平时与下级距离过近，界限不分明，随随便便，甚至称兄道弟，把下级惯坏了，下级心目中的上级意识淡薄了，遇到正规场合，就可能伤害上级的尊严。凡此种种，作为下级，都要时刻注意上级的心理活动，切不可认不清角色，导致超越自己的角色心理定位，而导致触及老板底线的现象发生。
三万英尺的高空，气流使飞机略微颠簸了几下，北欧旖旎的风光顿时在林可男的脑海里消逝。近一个月欧洲北部的休假旅行让林可男暂时忘记繁杂的公务，心情愉悦，但不知为什么，在返程的飞机上，一股莫名的烦躁却向他袭来。
隔着机舱窗户，凝望翻腾的云海，林可男回想起加入T房地产集团有限公司的这段职业经历。4年前，在一次酒会上，林可男遇见了当时任T房地产经营事业公司总经理的焦丹东。两人一见如故，让焦丹东大为惊奇的是，林可男这个小他5岁，计算机专业的硕士竟然对房地产市场的状况异常了解，而且颇有见地。随即，焦丹东就向林可男抛出了橄榄枝，力邀他加盟。没过多久，林可男便辞去了原来科研所公务员的工作，毅然加入了T房地产集团公司，在焦丹东的麾下工作。
开发部项目经理、经营部经理、总经理助理、总经理，几乎是扶摇直上，4年的时间，林可男在T房地产公司的位置不断上移。当然，这一切也是源自于他出色的业绩。T房地产公司在业界并非是大腕级的公司，但这两年却在市场上格外的活跃，尤其是公司推出的主题家园系列概念楼盘，甚至一度领跑市场，而主题家园正是林可男的自得之笔。可以说，T房地产的良好发展势头，林可男居功至伟。
从机场回家的路上，林可男刚给家中打电话报完平安，就接到了来自公司的电话。林总，很荣幸在您的手下工作，但我不得不离开公司了，今天就走了！电话是李峰打来的，林可男听得一头雾水。
(本文来源：网易读书 )