让世界充满爱的合唱:坚守组工干部的“三不”底线

来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/04/29 17:59:50

坚守组工干部的“三不”底线

——学习李林森同志先进事迹有感



    通过深入学习李林森同志先进事迹,我们不难发现:他不仅是群众心中的“救命书记”、同事眼里的“拼命三”、市委书记嘴上的“好战友”,还是扩大村干部民主选任“四评村官”模式、“千名大学生进万源”引才工程的积极倡导者、组织者、践行者。但是,就是这样一位公众认可、实绩突出的全国优秀组工干部,为什么在生命的最后时刻却仍然说“自己的工作远没做好”?我想,那是因为他始终坚守了组工干部的“三不”底线,即:不给组织添乱、不为组织抹黑、不使组织平庸。


    不给组织添乱。李林森同志在查出自己得肝癌晚期的时候,拿出全部积蓄,并向自家妻弟、妹妹借钱,凑足了医疗费,悄悄地做了肝脏移植手术。按理说,为组织工作辛苦操劳的组织部长,出现这种情况,暂时借用单位的钱或向市委打个报告申请帮助,也是人之常情。而他却首先想到的是“不要对外说病情,不能给组织添乱,不能让父母痛苦。”我想,一个大大的“人”也不过如此。出乎意料,他在术后的短短2个月却毅然又回到了自己无限忠诚“阵地”,依然审签文件、组织会议、接访群众、下乡调研……他是不是对自己苛刻地不近人情了?是的。不给组织添乱的底线,在他这里就是一条不可触犯地铁律。同样作为组工干部的我们,不妨扪心自问:不给组织添乱这一条,我们做到了吗?


    不为组织抹黑。“歪门邪道你少来!”这是李林森同志面对基层干部、“老部下”聊表心意时的义正严辞。在他看来,不管是基层干部借汇报工作机会送钱送物,还是“老部下”感同身受地悄悄一“表”,都是“歪门邪道”,都应该严词拒绝。设身处地,我们不妨想一想,作为因重症欠外债几十万元的他,真不“差钱”吗?不是的。在他看来,坚守不为组织抹黑的底线,是一名组工干部对党和人民的郑重承诺;树立从严律己、清正廉洁的良好形象,要比自己的生命更重要。反观自身,不为组织抹黑这一条,我们做到了吗?


    不使组织平庸。万源地广人稀村散,山高路险林密。担任组织部长后的李林森却不辞艰辛,在较短的时间内几乎跑遍了全市所有的乡、村,为的是对万源进行全面深入地调查了解,尽快研究制定符合当地实际的组织工作措施,努力推动万源党建出新、出彩、出色。于是,围绕如何在村级组织换届中扩大选人视野,他创造性地探索实行了“四评村官”办法,让沉寂的大巴山焕发了活力,并得到了上级认可在全省、全国推广;围绕如何解决乡、村班子老化和基层人才紧缺问题,他提议并组织实施了“千名大学生进万源”引才工程,使万源的人才家底更加厚实……如果没有改革创新的精神,一幅幅不使组织平庸的壮丽画卷,他能绘就吗?不能。联系我们当前工作的实际,履职尽诺创先进,逢旗必扛争优秀,不使组织平庸这一条,我们又做到了多少?


    谈到这里,我的眼前不时地浮现出一个个在我们中间像李林森同志那样的身影,但还远没有党和人民期望的那么多。我想,只要我们每名组工干部都能够始终坚守不给组织添乱、不为组织抹黑、不使组织平庸的“三不”底线,努力为组织工作、为党和人民的事业争光添彩,这样的要求便不会太高。