如何系领带图解:华顿商学院被热捧的谈判课
来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/04/29 03:16:31
谈判祕技/ 4象限谈判模式, 充足准备、过程轻松、争取更多!
华顿商学院被热捧的谈判课
谈判可大至一国年度预算的分配协商,亦可小至和女儿商量写完功课才能看电视。《华顿商学院最受欢迎的谈判课》作者史都华.戴蒙(Stuart Diamond)指出,谈判是人际互动的核心,因为人的天性就是想要争取更多。他整理出一套4象限谈判模式,也称为「争取更多模式」,可帮助谈判者(也就是每个人),按部就班地走过谈判流程。谈判前准备愈充足,谈判过程就愈轻松,也愈能获得有利的成果。
第一象限:找出目标与阻碍。
找出目标,以及真正阻碍你达成目标的问题。不要只停留在问题表面,你必须追根究柢,才能分析出真正的目标。举例来说,你认为目标是去美国参加入学面试,问题是坐飞机太贵。但若自问为什么,你会发现,目标应该是进入A大学研究所,真正的问题则是:A大学需要更多我的信息。这样就能为你开启其他的选项,找到更多手段与方法。
第二象限:分析情境,掌握彼此的需求。
试着理解双方脑中的想法,你愈了解自己和对方,就能找出愈多需求,也就有愈多东西可以交换。在第二象限,可以尝试角色互换,以了解对方的沟通风格和谈判标准。但切记:需求和目标不同,目标是想得到的东西,需求是想要那东西的原因。举例来说,假使你的目标是和女友共度圣诞节,问题是必须加班工作,如果了解女友的需求是和你单独相处不受打扰,那么其他选项──比如延后几天度假,就浮现了。
完成第二象限后,要重新检视目标,你觉得现在对方会答应还是拒绝?如果分析发现自己的目标不切实际,可能需要重新调整。
第三象限:扩充选项与降低风险。
首先,脑力激荡找出要达成目标的所有方法,以及有哪些东西可以交换,接着再挑选最佳选择与订定优先级。你可以思考以下几个问题:你可以让你的提案更循序渐进、让对方觉得风险较小吗(例如将大步骤改为一连串较小的步骤)?你可以用更有说服力的方式,来表述或包装信息吗?你能给对方一个愿景吗?
此外,当有利的第三方加入你时,可以有效改变权力平衡,因此也必须考虑,有哪些第三方对成交来说是必要的,哪些第三方是该回避的?不过戴蒙提醒,在谈判中运用权力,容易导致冲突,所以应该斟酌使用。
第四象限:行动,取得对方承诺。
挑出最佳选项,把它变成承诺。首先挑出对方最可能接受,风险最小的选项。接着决定如何呈现提案,了解谈判代表是谁,该如何谈,才能设定提案流程。例如有些人只要用e-mail写两、三行就够了,有人要当面看到整份档案(而且用他熟悉的格式写)。此外,你得设法取得对方的承诺,一定要花时间再确认:每个人都充分承诺了吗?你怎么知道?有什么奖励和罚则?
最后,你还必须确认「谈判结束后,谁会做什么事、期限为何?」如果没谈好这些,大家会推卸责任,很多选项会遭到遗忘。(本文取材自《华顿商学院最受欢迎的谈判课》)
华顿商学院被热捧的谈判课
谈判可大至一国年度预算的分配协商,亦可小至和女儿商量写完功课才能看电视。《华顿商学院最受欢迎的谈判课》作者史都华.戴蒙(Stuart Diamond)指出,谈判是人际互动的核心,因为人的天性就是想要争取更多。他整理出一套4象限谈判模式,也称为「争取更多模式」,可帮助谈判者(也就是每个人),按部就班地走过谈判流程。谈判前准备愈充足,谈判过程就愈轻松,也愈能获得有利的成果。
第一象限:找出目标与阻碍。
找出目标,以及真正阻碍你达成目标的问题。不要只停留在问题表面,你必须追根究柢,才能分析出真正的目标。举例来说,你认为目标是去美国参加入学面试,问题是坐飞机太贵。但若自问为什么,你会发现,目标应该是进入A大学研究所,真正的问题则是:A大学需要更多我的信息。这样就能为你开启其他的选项,找到更多手段与方法。
第二象限:分析情境,掌握彼此的需求。
试着理解双方脑中的想法,你愈了解自己和对方,就能找出愈多需求,也就有愈多东西可以交换。在第二象限,可以尝试角色互换,以了解对方的沟通风格和谈判标准。但切记:需求和目标不同,目标是想得到的东西,需求是想要那东西的原因。举例来说,假使你的目标是和女友共度圣诞节,问题是必须加班工作,如果了解女友的需求是和你单独相处不受打扰,那么其他选项──比如延后几天度假,就浮现了。
完成第二象限后,要重新检视目标,你觉得现在对方会答应还是拒绝?如果分析发现自己的目标不切实际,可能需要重新调整。
第三象限:扩充选项与降低风险。
首先,脑力激荡找出要达成目标的所有方法,以及有哪些东西可以交换,接着再挑选最佳选择与订定优先级。你可以思考以下几个问题:你可以让你的提案更循序渐进、让对方觉得风险较小吗(例如将大步骤改为一连串较小的步骤)?你可以用更有说服力的方式,来表述或包装信息吗?你能给对方一个愿景吗?
此外,当有利的第三方加入你时,可以有效改变权力平衡,因此也必须考虑,有哪些第三方对成交来说是必要的,哪些第三方是该回避的?不过戴蒙提醒,在谈判中运用权力,容易导致冲突,所以应该斟酌使用。
第四象限:行动,取得对方承诺。
挑出最佳选项,把它变成承诺。首先挑出对方最可能接受,风险最小的选项。接着决定如何呈现提案,了解谈判代表是谁,该如何谈,才能设定提案流程。例如有些人只要用e-mail写两、三行就够了,有人要当面看到整份档案(而且用他熟悉的格式写)。此外,你得设法取得对方的承诺,一定要花时间再确认:每个人都充分承诺了吗?你怎么知道?有什么奖励和罚则?
最后,你还必须确认「谈判结束后,谁会做什么事、期限为何?」如果没谈好这些,大家会推卸责任,很多选项会遭到遗忘。(本文取材自《华顿商学院最受欢迎的谈判课》)
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