后天用英语怎么说?:杨钊同志在2009年机关工作总结和年度考核工作总结会议上的讲话（2010年1月29日）

杨钊同志在2009年机关工作总结和

年度考核工作总结会议上的讲话

（2010年1月29日）

根据自治区党委组织部、人事厅《关于印发〈宁夏回族自治区公务员考核暂行办法〉的通知》要求, 自治区总工会机关2009年度年终总结及考核工作在党组的正确领导下，在机关全体干部职工的共同努力下，已按规定程序进行完毕。经过动员部署、个人述职、民主评议、民主测评、主管领导评鉴、考核委员会确定考核等次、公示等程序，集中、有序、高效地完成了2009年机关工作总结与年度考核工作，确定张小玲等11位同志为2009年机关年度考核优秀等次，张小玲因连续三年评为优秀按照规定记三等功，已上报党委组织部批复，其余58名同志为称职等次。

刚刚过去的2009年，是我们国家和自治区发展史上极不平凡的一年，也是我区工会工作继续开拓创新、追求卓越并取得重大成效的一年。这一年，我们坚持以科学发展观为统领，坚决贯彻自治区党委和全总的决策部署，按照自治区工会十大确定的奋斗目标，团结带领全区各级工会干部和广大职工群众积极应对国际金融危机带来的冲击，为促进我区经济平稳较快发展和保持社会政治稳定作出了重大贡献。这一年，我们以深化“创双优”活动为抓手，大力实施以技能比赛、技术比武、五小发明、节能减排等为主要内容的经济技术创新工程，参加人数之多、规模之大、创经济效益之多前所未有；这一年，我们以“共同约定”为抓手，协调劳动关系机制建设取得重大成效，特别是共同约定和工资专项集体合同走在了全国的前列，为有效应对金融危机、促进劳动关系和谐和社会政治稳定发挥了积极作用；这一年，我们以“工字号”创业带动就业工程实施、开展“四送”活动和农民工援助行动等为抓手，以维权帮扶中心为平台，大力实施民生工程，有效解决了下岗职工和困难职工（农民工）生产生活中的困难和问题；这一年我们坚持和完善与党政有关部门联合推进非公企业工会组建机制，工会组建取得突破性进展，工会会员提前三年实现了百万的目标。县级工会标准化、基层工会规范化、基层工会主席职业化实现预期目标：这一年我们的税务代收又有新的突破，达到1.6亿。还有女职工工作、产业工会工作、新闻宣传、信息调研、老干部管理等都有质的飞跃；这一年，三个直属单位基础设施进一步改善，改革力度加大，经营管理水平有效提高，经济效益和社会效益稳步提升，为促进我区工运事业健康发展做出了重要贡献；这一年，我们以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，健全完善机关运行各项制度，加强机关效能建设，机关干部的思想作风发生了很大变化，积极进取、学习充电的多了，不重视学习的少了；想工作、干工作的多了，敷衍应付的少了；工作求实的多了，玩虚的少了。作风的转变，推动了工会工作的有效开展。一些重点工作受到自治区党委政府领导和全总的充分肯定。在自治区2009年度效能目标管理考核中荣获一等奖，行风评议位列党群口第二，并被自治区精神文明建设领导小组授予“区级文明单位”称号。

成绩的取得是区总党组带领全区工会干部和广大职工共同奋斗的结果，也凝聚着在座的机关和直属单位全体干部职工的心血。为此，我代表区总党组向大家表示衷心的感谢并致以崇高的敬意。

2010年是全面贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神、巩固企稳回升成果、促进经济平稳较快发展、实现我区十一五规划目标、为十二五发展奠定坚实基础的关键一年。年前，自治区党委十届十次全委（扩大）会议和自治区经济工作会议贯彻中央精神，科学分析了我区经济形势，对明年经济工作进行了全面部署，提出明年要继续把保持经济平稳较快发展作为首要任务，把推动经济发展方式转变和经济结构调整作为主攻方向，把项目建设作为重要抓手，更加注重产业优化升级，更加注重农业提质增效，更加注重改革开放和科技创新，更加注重保障和改善民生，更加注重促进社会和谐稳定，更加注重提高党的建设科学化水平，扎实推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设，进一步解放思想、坚定信心、抢抓机遇、真抓实干，奋力开创全区经济社会发展的新局面。全国总工会十五届三次执委会和区总十届六次全委会将对2010年工会工作作出总体安排部署。区总机关是全区工会工作的领导者和推动者，全面完成2010年各项目标任务对区总机关和直属单位干部职工的执行能力和工作水平提出了新的更高的要求。为此，我向机关和直属单位全体工作者提几点希望和要求。可以概括为五句话，十五个字。即：讲学习、守规矩、求实干、重品行、促和谐。

一、讲学习

重视学习、善于学习，是干部健康成长、提高素质、增强本领、不断进步的重要途径。党的十七届四中全会《决定》明确指出：“要在全党营造崇尚学习的浓厚氛围，积极向书本学、向实践学、向群众学，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力，使各级党组织成为学习型党组织、各级领导班子成为学习型领导班子，提高全党的思想政治水平。”这是我们党着眼于改革发展大局提出的一项重大战略举措，反映了我们党在对待学习问题上的认识进一步提高和深化，体现了我们党与时俱进、锐意进取、居安思危的可贵品格。最近，中央印发了《关于推进学习型党组织建设的意见》，从总体要求、重要原则、主要内容、重点工作、方法途径和组织领导等方面，对建设学习型党组织提出了明确的要求。陈建国书记在前不久全区领导干部学习班上指出，“广大党员干部都要明白一个道理：不学习，思想就会空虚，精神就会贫乏，人格就会走向低俗，就不能掌握新知识、提高新本领，就不具备在激烈的竞争中生存和发展的条件，就会被时代所淘汰”。中央意见和陈建国书记的讲话为我们在新的历史条件下进一步加强学习敲响了警钟，指明了方向。这两年我们在学习方面下了很大气力，取得了一定成效。但学习风气不浓、积极性不高、深入思考不够、思想不够解放、工作思路不宽等问题在一些部室、单位和少数干部中仍然程度不同地存在，有的认为自己年纪大了，学不学无所谓了，因而学习的自觉性和主动性较差；有的认为自己在工会多年，工会工作就那么点东西，没有必要精心钻研；有的把业余时间不是用在学习上，而是热衷于喝酒玩麻将，虚度光阴等等。以上思想行为如果不及时纠正，势必会影响我们工运事业的发展。在当今国际国内形势不断发生变化的新形势下，工会工作面临着许多新情况、新问题，工会干部特别是工会领导机关干部只有认认真真地学习、与时俱进地学习、持之以恒地学习，才能适应新时期工会工作发展的新要求，始终跟上时代进步的新潮流，担当起组织、引导、服务职工和维护职工合法权益的历史重任，推动工会工作向前发展。机关和直属单位全体干部职工一定要进一步提高认识，把学习当作一种生活方式和工作方式，当作一种追求、一种使命、一种责任来对待，自觉加强学习，争做学习型工会干部。一要向书本学习。自觉养成爱读书的习惯，多读书、读好书、善读书。要读马列等经典著作，用科学的理论武装自己，培养正确的世界观、人生观、价值观，保持头脑清醒，政治坚定，思想敏锐，不断增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性;要读专业书籍，坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，有针对性地学习掌握履行岗位职责必备的知识，多读与本职工作相关的新理论、新技能、新规则的书，做本职工作的行家里手;要读经济、法律、科技、文学方面的书籍，全面提升自已。二要向身边的同志学习。“三人行必有我师”，每个人身上都有很多可以学习之处，有可圈可点的地方。学人之长，补己之短，才能使自己不断进步，才能使自己保持平衡的心态，才能使自己保持谦虚谨慎的态度。三是向基层的同志学习，学习他们脚踏实地的工作态度和实事求是的创业精神，学习他们的基层工作经验，不断丰富自己的人生阅历。四是向经验、教训学习。要善于总结经验，在实践中探索成功的方法、规律，博采众长，融会贯通;同时要善于总结工作中的失误，吃一堑长一智，引以为戒，举一反三，从中悟出道理，不断完善提高。要在工作实践中不断培养自己的悟性，逐步养成用心思考、用心实践的习惯。处以上领导干部，要发挥表率作用，努力作勤于学习、探求新知的典范，作与时俱进，勇于创新的典范。机关党委要加强对机关干部政治与业务学习的组织领导和监督检查，不断创新学习形式，优化学习载体，丰富学习内容，提高学习效果。必要时可采取中心组学习讨论和集中交流发言的方式，让一些同志特别是年轻的同志结合工作和思想实际，谈一谈学习体会，交流学习中的收获，让一些勤于学习、善于思考、爱动脑子、有思想观点的年轻同志能展示自己的才华，给优秀人才创造一个脱颖而出的机会，以此来锻炼机关干部的理性思维能力、理论分析能力和解决实际问题的能力，不断提高机关干部的政治理论水平和实际工作能力。        

二、守规矩

“没有规矩不成方圆”。守规矩是对机关干部的基本要求。去年以来，我们以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，健全完善了机关运行的各项制度，可以说，这些制度涵盖了区总机关管理的方方面面，具有一定的规范性和可操作性，现在的关键是确保制度的落实。实事求是地讲，以往我们在执行规章制度上还存在进展不平衡的现象。不守规矩的现象时有发生，经常会发现机关早晨八点半还有一些人没到岗，有的在上班时间上网打游戏、炒股票、吃零食、随意脱岗。个别部室没有按照区总的要求，细化岗位职责，工作分工不明确，看似大家都在抓，实则都没有抓住；看似大家都在管，实则都没有管好；看似大家都在负责，实则没有人负责，办事拖拉，效率低下。这些情况虽然发生在个别部室和个别干部身上，但影响很不好。中纪委、自治区党委一再强调执行力，我们要切实在执行力上狠下功夫。要从党组做起，从部门一把手做起，从每一个干部职工做起。党组成员要带头执行各项规章制度。凡是要求大家做到的，党组首先要做到；凡要求大家不做的，党组成员首先不去做，以身作则，率先垂范。同时要抓好分管范围内的制度的落实。部室和直属单位负责人不仅自己带头执行规章制度，还要抓好制度在部门和单位的落实。要狠下心来，仔细研读，对照部门和单位职责，提出落实措施和实施方案，严肃认真地落实好各项规章制度，要明确岗位职责、远期工作目标和近期工作任务，层层落实，切实做到对干部职工严格要求、严格教育、严格管理。机关和直属单位全体干部职工务必自觉遵守各项规章制度，要从大处着眼、从小处着手，从点滴做起、从每一件小事做起，认真执行规章制度，切实规范工作行为。纪检组、党组督查组等要加强对各部室执行制度情况的监督检查，切实做到违章必究、失职必究、失察必究、落实不力必究。对严重违反纪律的，要采取必要的组织措施，给予必要的纪律处分。

三、求实干

事业是干出来的，不是说出来的，更不是吹出来的。这几年，我们工会的社会地位高了，各方面对我们认可了，凭什么，凭的就是我们干了一些实实在在的事情，为党政分了忧，为广大职工解了难，为工运事业发展添了彩。机关干部要继续保持和发扬良好传统，立足本职，敬业奉献，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。一是要以守土有责的姿态对待工作。认真落实岗位职责，把该抓的抓起来，把该管的管起来，尽职尽责开展工作。特别是区总各部室担负着对下指导的责任，要善于动脑子，要有全局观念，站在全区的高度谋划工作，对党组要当好参谋，做好规划；对下要出思路、出点子，不能对工作无所用心，应付了事。二是要以顽强的毅力推动工作。做任何一件事情，如果没有毅力，就什么事情也干不成。要切实树立恒心，牢记“贵在有恒”、“无志之人常立志，有志之人立志长”和“横下一条心，黄土变成金”的道理，以一种“永不言败”的气魄和胆识攻坚破难，开拓前进，切忌“三分钟热血”。对目标任务的督查是工作方法的重要环节，也是抓落实、出成效的有效措施。三是要以务实的作风落实工作。工作抓而不实，不如不抓。要切实做一个奋发向上的人，时刻以“有为才能有位”鼓舞自己，认真抓好工作落实，争创一流工作业绩。要经常深入基层，检查指导工作。下基层要注重在检查过程中进行指导，对检查中发现的倾向性问题要及时向党组汇报，以便及时采取相应的措施。四是要以满腔的热忱投身工作。要切实克服浮躁心理和急躁情绪，把工作当成一种乐趣，把工作当作一种追求，把工作当作一种使命来对待，全身心投身于工作之中。五是要以较高的效率完成工作。对待工作，要干上步、想下步，这样才能步步主动。要以“严、细、快、新、实”的作风落实工作，切实提高工作效率。要避免重复抓、多头抓，对同一个问题要确定主抓部室和配合部室，并形成合力，选准切入点，抓住关键，加大推进力度。工作能不能出成效、任务能否快速完成，就在于领导如何谋划这个过程和工作方案。在抓落实的过程中，还要善于发现决策执行过程中的问题，对落实不力或不落实的问题，要找出原因。凡是决策失误或不正确的，要及时纠正；对落实有难度的要采取一定的措施直到决策落实。六要以创新的理念推动工作。树立“创新就是发展、创新就是责任、创新就是政绩”的理念和越是重复性工作越要勇于创新，越是一般性工作越要打造亮点，越是不重要的工作越要干成精品，越是薄弱环节越要形成品牌的思想，着力提高学习先进经验后的突破能力、参观考察后的借鉴提高能力、调查研究后的创造能力、工作实践后的总结能力、安排部署后的落实能力，不断推动工运事业创新发展。

四、重品行

古人云：“百行以德为首”。我们党历来高度重视党员干部思想道德建设。毛泽东同志指出，治国就是治吏，礼义廉耻，国之四维，四维不张，国将不国；邓小平同志要求党员尤其是党的高级干部要身体力行共产主义理想和共产主义道德；江泽民同志提出了“以德治国”的思想；胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出全党同志特别是领导干部要讲党性、重品行、做表率。区总机关工作者特别是党员干部，一定要自觉加强道德修养，永葆工会干部的高风亮节。要常怀爱民心，争做以职工为本的模范。心系职工群众，事事想着职工、处处关心职工。面对职工的疾苦，倾情帮助；面对职工的困难，用心解决；面对侵犯职工权益的事情，尽力维护。要常尽责任心，争做求真务实的模范。以强烈的事业心、高度的责任心和勤奋的敬业精神，振奋精神，求真务实，真抓实干，在履行职责上带好头，在抓落实上带好头，不断研究新情况、解决新问题、创造新经验。要高调做事，低调做人，多讲自己努力的过程与不足，多讲自己改进工作的思路与打算，少发牢骚出怨气。如果对党组有意见，可以直接提出。要正确地看待自己，勇于正视自己的不足和问题，努力探索超越与创新的方法途径。要常怀警惕心，争做廉洁自律的模范。严格要求是对干部最大的关心、最大的帮助；严明纪律是对干部最好的保护、最大的爱护。常有这样的说法，近年来工会干部吃香的、喝辣的。这从一定程度上反映了我们一些工会干部的作风。俗话说，群众的眼睛是雪亮的，工会干部的行为职工群众是看在眼里，记在心里，我们要时刻保持良好的形象。当然，工会干部下基层不能背着锅，但一定要注意分寸，不能老是喝得醉醺醺的，今后干部下基层一般都吃工作餐。机关干部不能私自接受吃请，特别在劳模和先进工作者、先进单位的评选考察中严禁到考察地区和单位吃饭。要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉遵守党纪国法和道德准则，认真执行党的路线方针政策和各项法规制度，做到不该要的东西坚决不要，不该做的事情坚决不做，不该去的地方坚决不去，不该交的“朋友”坚决不交，树立讲道德、重修养、尚清廉的良好形象。要加强对干部的监督管理，特别要加强对年轻干部的培养。经常给机关干部出题目、交任务、压担子，使我们的干部特别是年轻干部在工作实践中得到全面的锻炼和提高，增强同志们把握大局、处理复杂问题的能力，积累工作经验，锻造良好品行。

    五、促和谐

团结和谐的机关环境是工作顺利进行的前提条件。近年来，我们以创建“文明机关”、“文明单位”为抓手，通过深入开展争创和谐机关和区直机关党建先进单位活动，机关各部室之间的协调配合有了大大的改观，特别在区总举办的一些大型活动中，大家心往一处想，劲往一处使，密切配合，协同工作，确保了各项活动有条不紊地进行。但实事求是地讲，不和谐的因素仍然还程度不同地存在。如个别部室的凝聚力还不够强、个别干部的大局意识、责任意识还需进一步增强，少数部室之间的配合还不够紧密，特别是在一些工作的对下指导上，各唱各的调，各走各的棋，没有形成整体合力，给下面造成一定的负担，还有个别议论人、比不足、不服气、小团体利益、争功诿过等不良现象。这些问题必须下大力气予以解决。区总机关是有机联系的整体，人人都要树立“一盘棋”的思想，既各司其职、又相互协作，既坚持原则、又相互体谅，遇事多沟通、多协商，互相支持、互相帮助，共同营造心情舒畅、身心愉悦的工作氛围。要重视那些担当工作重任的骨干，鼓励那些勤奋敬业、任劳任怨的同志，以实绩论英雄，凭才能选人才，决不能让干工作的同志受到委屈甚至受到打击，使大家心齐、气顺、劲足，使工会机关成为我们每个干部都能展示才华、释放潜能、发挥特长的平台。同时也要满腔热情地关心大家的工作和生活，取得成绩时要给予表扬，受到误解时要给予理解，工作失误时要给予帮助。更多的时候，往往是干工作的人容易出现失误甚至错误，不干或少干工作的人不出或少出错误。但我们决不能因为怕犯错误而不工作，也不能因为工作有失误就把一个人一棍子打死，要给工作失误或犯错误的同志改正错误的机会，使他们既能认识到自己的失误或错误，汲取教训，引以为戒，又能放下包袱，轻装上阵，人性的关怀、情感的交流、宽容和通情达理最为重要。只有这样我们机关的风气才能端正，我们的工运事业才能无往而不胜。要搭建沟通交流平台，营造团结和谐的氛围。机关干部职位、分工、经历不同，性格、秉性、气质不同，思考和处理问题的方式也不尽相同，工作中难免有一些小“摩擦”。区总领导、各部室负责人要善于做化解矛盾分歧、促进沟通交流的工作，特别要多组织一些贴近实际、贴近生活、贴近机关干部的文体活动，让各部室的同志都参与进来，发挥文化潜移默化的教育引导功能，增强机关干部的大局意识、“一盘棋”思想和团队精神，主动沟通协调，形成工作合力。发现问题苗头，要及时谈心交流，教育引导机关干部对人对事要“大气谦和”，不能一味的挑剔，建立团结、和谐、友善的机关人际关系。

同志们，新的一年充满机遇、充满挑战，让我们紧密团结起来，营造区总机关充满和谐和友善的工作氛围，人人心情愉悦、个个精神焕发，以风正、气顺、心齐的精神状态和风貌，同心同德、开拓创新，抢抓机遇，迎接挑战，共同为推动我区工会工作再上新台阶、促进我区经济平稳较快发展做出新的更大的贡献！

最后，在新春佳节即将来临之际，我代表区总党组，向在座的各位表示诚挚的问候，并致以新年的美好祝愿，祝大家在新的一年里工作进步，身体健康，阖家幸福！
　　谢谢大家！