nina simone:五险一金(很有用哦)
来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/05/02 02:29:19
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五险一金(很有用哦)
请转载,省的以后到处找了,方便大众,更方便自身。欢迎大众转载啊!
详细的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自身缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自身缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹首要管住院这块);
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自身缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自身一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自身一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自身缴纳8%
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自身每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说假如
你每个月为自身的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个
月你的社保帐户上添加的钱就应该是413+190=603块钱
所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费
的时候千万别心疼呀~你要知晓单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。
话说回到那三险一金和五险一金,这里大众应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险
一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你私人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来
说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一
金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可
以自身交社保,不过私人只好缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀,你私人都交不起来的。
下面推荐下什么是社会保险缴纳基数
刚才大众已经知晓了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那
么现在又出来一个疑问 :自身每个月交的社保费和这个比例有什么联系呢,社保费到底是怎么确定的呢
大众可能没留心过,各个省市每年都会在7月初揭晓一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基
数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后
确定的,南京本年 7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正
规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个
月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。
但是现在又出来了新疑问 ,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿
10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费
请留心 ,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京本年的最高基数好象是8000多
,详细我也忘记了,反正假如你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1
189×41.3%= 491元,而你自身每个月最少也要交1189×19%+10=236元,这个就是1189作为社
保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按
照这1189交钱!
但是假如你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你
单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,咱们这边有位同
志一个月拿3000,请按照3000块钱的准则 来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基
数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交3000×
41.3%= 1239元,而你私人每个月就该交3000×19%+10=580元
就是说假如你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189交;假如你的工资在1189元以
上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,假如你一个月拿
10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交
在这里要揭露一些公司的无耻做法, 这些公司每个月可能给你好几千的工资,但是他们去劳
动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,比如你假如每个月拿3000块,他们
去劳动局可能说你只拿1189块,然后劳动局每个月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕还高
兴的很,因为你觉得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多
错! 假如这样你的公司就太无耻了!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也
交的越少!假如按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交 3000×41.3%=1239元的社
保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交1189×41.3%=491元!所以实际上你吃了大
亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的公司才会不
管你工资多高都按照最低准则 给你交!!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好!!可能
你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情!!!
要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很基本 :假如你每个月扣300块的社保, 那你的基数
差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工资是不是这个数,假如你工资明显比1578高,比如
每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的
劳动监察大队告你单位,通常一告一个准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找
好了再告,否则你告了以后在公司通常混不下去了- -+
要再次说明的是,各个地点的社保构成比例不一样,假如你不在南京那你的缴费比例很可能
不是19%,但是肯定不会差太多,比如你的基数可能是20%或22%,但绝对不会是30%或40%!所以
虽然19%是南京的比例,但是外地的同学也可以靠这个大概算出自身的基数
下面推荐一下这些社保费详细是什么情况以及该怎么 用
前面已经说了, 社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金
先说说养老保险好了
这个保险通常都要交满15年以后到退休的时候才能终生享用养老金,所以想拿养老金的同学
请务必在自身退休之前的15年以前就开始交,这个在南京以外差不多也是这样规定的
假如你到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你私人帐户上存的8
%的养老金所有退给你
那你会问,单位给你交的21%到哪里去了
这个你就别指望国家会交给你了,你退休把你私人的钱拿走之后,国家就把单位为你交的21%的钱所
有划到国家的养老统筹基金里了,从此这钱就和你再也没有联系了
你也许会说:我靠!那是我的钱为什么不给我
因为国家就是这么规定的
退钱的时候只退给私人他自身扣的私人交的钱,单位为他交的钱所有都为国家做贡献了- -
下面咱们来看一下你退休时候的养老金是怎么 算出来的
养老金的算法很庞杂 ,因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例来说好了:假如你现在30岁
,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄假如是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交
养老保险了,而假如你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那最先肯定你能享用养老金了
,其次,假如 25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是假如 ),那你55岁
的时候最先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个
人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那
么你这25年里私人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的私人比例)×25年×12个月
=108000元钱,那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块,这样你5
5岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,
这样每年除了你自身的 900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老
金当然也会越来越多的
所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享用的也越多,并且 ,国家每年调整
基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的
这里要推荐一个变态的政策,就是不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只好回你的
户口所在地享用当地的退休待遇,这么来看,在基数高的地点交社保但是退休回基数低的地
方享用养老金的人那就亏大了, 为什么这么说呢我来举个例子,假如你年轻的时候在南京
工作,交了20年的社保然后退休了,但是假如你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享用养老
金.假如你在南京交了20年的平均基数是3000(我说的是假如 ),而当你退休的时候黑龙江的
缴费基数才1000(我说的是假如 ),那么你退休的时候只好享用 1000的待遇!这是很亏的!一
句话,假如你在富地点交社保但是退休的时候回穷地点享用社保,那你一辈子交的许多但是
享用的很少!交3000 块可能只好享用 1000块!这是很恐怖的事情,但是没方法 ,国家就是这个
政策,所以请所有当前户口在西部等基数低的地点但是在北京或上海等基数高的地点工作交
社保的同学留心了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把户口迁到北京或上海,否则
你就是在做人生一笔巨亏本的买卖
那也许你会说,假如我的户口在南京,那我在黑龙江交20年不就好了嘛,在基数低的地点交钱
,退休的时候回基数高的地点享用高福利.错!你以为南京市劳动局会随随便便就让你享用么
!通常这种情况下南京会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙
江享用不了,在南京也享用不了!
不过有些地点对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京准许你在退休前5年从基数低的
地点转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后它才准许你回南京享用养老金.这个
政策各个地点估计都不一样,今后打算转的同学最好现在就去你当地的劳动局把这个疑问搞
清楚,免得退休时候发生你意想不到的不料 !
下面说说医疗保险
这个险国家的政策还算不错,首要 的是住院报销的不少
之前说了单位每月给你交的医疗保险是9%,你私人每月交的医疗保险大概是2%外加10块钱的
大病统筹,这个大病统筹不管别的只管你住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打
属于你自身的2%,假如你每个月按照1189元的最低基数交社保,那么1189×2%=23.78元就是
国家每个月打给你私人的钱,这个钱你可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%
国家就拿去算到医疗统筹基金里了
按照南京的规定,假如你从2007年1月开始缴纳医疗保险,那么从2007年2月起你就可以刷卡
买药或者看门诊了,从2007年7月起你住院的费用就可以报销了,报的还蛮庞杂的,举例说好
了:
假如你2007年8月1日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内
的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心最先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销4000×86%=3440元,你私人只要付4000×14%=560元就
可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自身只要付1560元就可以了,并且这1560元
还可以从你的医保卡里扣(假如你日常不怎么 用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱
医疗保险对于咱们年轻人来说比养老保险首要 多了,毕竟看病住院实在太他妈贵了,这也是
参加社会保险最首要 的意义之所在
不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享用 ,所以假如你55岁退休,那
最迟30岁起就必须开始交医疗保险了
下面说说工伤保险
这个险实践中通常用得少,我接触的也不多,须要提醒大众的是你假如在工作的时候或者上
下班的时候出了什么事,这个险就用得上了
但是在实践中许多人出了事不留心保存证据,导致自身不能享用工伤保险,这是很可惜的
假如你下班的时候被车撞了,那你应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处
理完以后会给你开个事故什么鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了
假如你出了事就随便让人跑了并且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下通常不会
被采纳为工伤的
工伤还有个时效疑问 ,假如你2007年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的
证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去
做工伤鉴定,你的单位必须在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,假如距
离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了.假如你单位不去给你鉴定,
那你自身可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦
下面说说生育保险
这个也举例说明好了,假如你是位女生,每个月工资为1000元,2007年1月1日开始交生育
保险,缴费基数为1189,而你2007年3月怀孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你
出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(通常来说生2胎的报销不了)
+病历+建大小卡检验和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交
到公司,假如你怀孕时候检验花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,通常来说,公
司在医保规定范围内基本上可以给你所有报销,报销以后给你的钱包含 :500块检验费+2000
块住院手术费+1189元/月×4个月=7256块, 1189元/月×4个月这是医保中心特别为报销的
女生补贴的,只有女生报销才能拿的到
国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅
不要花钱并且还可以赚4个月的工资!假如你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1189,
那么你还赚了呢
生育保险起码要交一年才能享用 ,切记切记
此外还有个疑问 ,男生也交生育保险呀~那么男生可不可以享用生育保险呢
假如你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已
经超过了一年,那么你也可以报销生育保险哦,但是以之前的例子为例,你只好报销500块检
查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1189元/月×4个月的工资你就享用不到了
!这是只有女生报销的时候才可以享用的哦~
同样的花费,女生报销就能拿7256块,男生报销只好拿1250块,这大概也是国产少有的”歧视
男性”的政策的说- -+
所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!
而男生假如要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险并且缴的基数还比她
本身工资高的女生哦!不过假如她实在没保险也没联系 ,你还可以给她报销生育保险呢,不过
你没补贴的4个月工资拿,并且该报的费用你只好拿回来一半。
失业保险
失业保险,这个也是要你交满一年才能享用 ,通常交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最
多拿24个月.举例说明好了:
假如你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月
的失业保险,假如这一年你都是以1189的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到800多块钱
或者你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话
那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块
就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你
办,假如公司不给你办你可以去告它,一告一个准。
但是假如你是合同没到期自身辞职走,那就算你交满了1年也享用不到失业保险
只要是自身辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。??????????? ??住房公积金是个好东西啊
这么说吧,假如你每个月为公积金交200块,那么公司每个月也往你帐户上打200块,你买房子
的时候这就是400块了,假如你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大众必须不
要拒绝啊。
公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,假如你自身家可以找到地皮盖房子,那盖房子
的钱也可以从公积金里付
假如你一直不用这钱,结尾退休的时候貌似可以把钱所有取出来吧
[进阶篇]各项补充说明 [5KB]
来说说和南京不一样的地点吧,魔都是不准许不缴医疗保险的,也就是说社保中心这一块包
括养老医疗失业工伤生育一起问企业收的,倒是公积金可缴可不缴,因为这是隶属公积金
中心的管辖范畴
详细的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳22%,你自身缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,你自身缴纳2%;
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自身缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自身一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自身一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳7%,你自身缴纳7%
补充住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自身缴纳8%(这个只有通常效益很好的国企
才会有的,且比例又公司自身定,通常公司缴个公积金就算很道义了)
另外要说的是社保和个调税的联系
在缴纳个调税的时候,是把私人扣金那部分扣除后再算应纳税基数的,但是有一点要留心
,公积金和补充公积金超过12%的部分(私人和企业缴纳部分)也须要算在应纳税基数中
比如上面说的公积金7%、补充公积金8%,加起来就是15%,那么私人扣金那3%的部分就要算
在应纳税额中,同时,企业的那3%,虽然不是从私人工资里扣除的,但还是要算在应纳税基数中,也就是说,私人要为这笔费用的个调税埋单。
医疗保险运用这一块,各地对于划入私人账户的形式不一样
爱说的是南京那种按月划入的形式,还有许多地点是按年划入
详细来说是这样的,医保年度是每年的4月1日至次年的3月31日,同时社保缴费基数变更也
是在4月上中旬确定。
医保局会在4月1日按照每人的社保基数预提1年的私人医保(也就是那2%)进入私人医保卡
账户,但这时候就有疑问出现了,4月1日的时候,当年的社保基数尚未确立,医保局只好
按照上一年的基数来估计当年的私人医保金,那么这个差额该怎么 办呢?那就是在第二年
的4月1日来补足少算的或扣除多给的
可能这么大段字看起来会觉得很麻烦,那咱们举例来说
某人2004年月平均收入5000元,2005年月平均收入4000元,2006年收入6000元
医保局在2006年4月1日给私人账户打入金额的时候,社保中心还没有核准2006年的缴费基
数(也就是2005年的月平均收入),所以医保局还是按照2005年的缴费基数(也就是2004
年的月平均收入)来计算全年的私人账户数额,
也就是5000*2%*12=1200,
但实际上此人这一年的私人账户数额应该是
4000*2%*12=960,
那么这多给的240元会在2007年4月1日的时候扣除。同时2007年4月1日打入帐户的新一年个
人金依然是960元(其实应该是6000*2%*12=1440元),少给的480元,会在2008年4月1日补
回来。
所以因为大部分人每年的缴费基数都不相同,所以几乎每私人每年3月的帐户总数和4月时
看到的历年帐户的金额是不一样的,这就是医保局在做每年的费用核算时产生的。
工伤还有个时效疑问 ,假如你2007年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的
证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去
做工伤鉴定,你的单位必须在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,假如距
离你出工伤的日子超过了一个月,那工伤可能就鉴定不起来了.假如你单位不去给你鉴定,那
你自身可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦
这点有个补充,申报工伤有两种途径,一个是单位申报,就和上面爱说的一样,30天内有效,还有一种是私人申报,一年内有效,但由于伤势或其他原由,拖得越久证据就越不足
,私人申报的话也会因为不懂得流程耽误许多时间和精力。
生育保险方面,流产的、难产的、多胞胎的、早产的,可以详细看看下面这个链接,虽然
是上海的政策,但各地都有相似性。
可能上海和南京政策上有不一样,公司绝对不会管这方面的报销,都是由医保直接和孕妇挂
钩
在生育检验生产住院期间,医保统筹范围之内的都是医保统筹支付,当然自费的项目(比
如高级病房、自费药etc)还是要自身承担。
生好孩子后,自身去医保局申请生育补助,医保局给3000块钱
社保那块,再给3个月的缴费基数的收入
晚育的加半个月,多胞胎的,多一个加半个月
假如上一年月平均工资性收入是大于社保缴费基数上限的,那么社保只支付缴费基数那部
分,剩下的由公司支付
例如某人上一年月平均工资性收入为10000,社保基数封顶为7392。
那么社保给的每月收入为7392,剩下的10000-7392=2608就是由单位支付。
(虽然我觉得这种情况,在云中的各位看官不太简单碰到=。=。。)
其实重要的地点有两点:
1、生育前缴费满1年
2、社保缴费基数正常申报
所以说同学们,特别是女同学们,不要觉得公司给你申报的基数高低无所谓,甚至为了基
数低些自身工资到手高而庆幸,到这时候就看出疑问来了吧!
这也就是为啥有那么多女职工宁可留在工资低但是社保足额申报的地点生完孩子再跳槽的
原由,一来小地点不喜好未婚未遇的女性员工,二来生育保险也是很大一笔收入补充。
比如说,一私人正常工资3000,但是社保基数申报时算上她的年终奖等等其他奖金收入,
那么月平均可能达到5000,这时候生孩子的那多个月拿的就是一月5000的收入。
假如你一直不用这钱,结尾退休的时候貌似可以把钱所有取出来吧
不是貌似,是绝对可以!
并且公积金贷款比商业贷款利息低的多,这也是一大优点。
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五险一金(很有用哦)
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养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自身缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自身缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹首要管住院这块);
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自身缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自身一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自身一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自身缴纳8%
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自身每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说假如
你每个月为自身的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个
月你的社保帐户上添加的钱就应该是413+190=603块钱
所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费
的时候千万别心疼呀~你要知晓单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。
话说回到那三险一金和五险一金,这里大众应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险
一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你私人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来
说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一
金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可
以自身交社保,不过私人只好缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀,你私人都交不起来的。
下面推荐下什么是社会保险缴纳基数
刚才大众已经知晓了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那
么现在又出来一个疑问 :自身每个月交的社保费和这个比例有什么联系呢,社保费到底是怎么确定的呢
大众可能没留心过,各个省市每年都会在7月初揭晓一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基
数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后
确定的,南京本年 7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正
规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个
月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。
但是现在又出来了新疑问 ,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿
10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费
请留心 ,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京本年的最高基数好象是8000多
,详细我也忘记了,反正假如你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1
189×41.3%= 491元,而你自身每个月最少也要交1189×19%+10=236元,这个就是1189作为社
保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按
照这1189交钱!
但是假如你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你
单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,咱们这边有位同
志一个月拿3000,请按照3000块钱的准则 来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基
数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交3000×
41.3%= 1239元,而你私人每个月就该交3000×19%+10=580元
就是说假如你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189交;假如你的工资在1189元以
上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,假如你一个月拿
10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交
在这里要揭露一些公司的无耻做法, 这些公司每个月可能给你好几千的工资,但是他们去劳
动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,比如你假如每个月拿3000块,他们
去劳动局可能说你只拿1189块,然后劳动局每个月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕还高
兴的很,因为你觉得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多
错! 假如这样你的公司就太无耻了!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也
交的越少!假如按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交 3000×41.3%=1239元的社
保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交1189×41.3%=491元!所以实际上你吃了大
亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的公司才会不
管你工资多高都按照最低准则 给你交!!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好!!可能
你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情!!!
要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很基本 :假如你每个月扣300块的社保, 那你的基数
差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工资是不是这个数,假如你工资明显比1578高,比如
每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的
劳动监察大队告你单位,通常一告一个准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找
好了再告,否则你告了以后在公司通常混不下去了- -+
要再次说明的是,各个地点的社保构成比例不一样,假如你不在南京那你的缴费比例很可能
不是19%,但是肯定不会差太多,比如你的基数可能是20%或22%,但绝对不会是30%或40%!所以
虽然19%是南京的比例,但是外地的同学也可以靠这个大概算出自身的基数
下面推荐一下这些社保费详细是什么情况以及该怎么 用
前面已经说了, 社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金
先说说养老保险好了
这个保险通常都要交满15年以后到退休的时候才能终生享用养老金,所以想拿养老金的同学
请务必在自身退休之前的15年以前就开始交,这个在南京以外差不多也是这样规定的
假如你到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你私人帐户上存的8
%的养老金所有退给你
那你会问,单位给你交的21%到哪里去了
这个你就别指望国家会交给你了,你退休把你私人的钱拿走之后,国家就把单位为你交的21%的钱所
有划到国家的养老统筹基金里了,从此这钱就和你再也没有联系了
你也许会说:我靠!那是我的钱为什么不给我
因为国家就是这么规定的
退钱的时候只退给私人他自身扣的私人交的钱,单位为他交的钱所有都为国家做贡献了- -
下面咱们来看一下你退休时候的养老金是怎么 算出来的
养老金的算法很庞杂 ,因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例来说好了:假如你现在30岁
,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄假如是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交
养老保险了,而假如你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那最先肯定你能享用养老金了
,其次,假如 25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是假如 ),那你55岁
的时候最先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个
人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那
么你这25年里私人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的私人比例)×25年×12个月
=108000元钱,那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块,这样你5
5岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,
这样每年除了你自身的 900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老
金当然也会越来越多的
所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享用的也越多,并且 ,国家每年调整
基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的
这里要推荐一个变态的政策,就是不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只好回你的
户口所在地享用当地的退休待遇,这么来看,在基数高的地点交社保但是退休回基数低的地
方享用养老金的人那就亏大了, 为什么这么说呢我来举个例子,假如你年轻的时候在南京
工作,交了20年的社保然后退休了,但是假如你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享用养老
金.假如你在南京交了20年的平均基数是3000(我说的是假如 ),而当你退休的时候黑龙江的
缴费基数才1000(我说的是假如 ),那么你退休的时候只好享用 1000的待遇!这是很亏的!一
句话,假如你在富地点交社保但是退休的时候回穷地点享用社保,那你一辈子交的许多但是
享用的很少!交3000 块可能只好享用 1000块!这是很恐怖的事情,但是没方法 ,国家就是这个
政策,所以请所有当前户口在西部等基数低的地点但是在北京或上海等基数高的地点工作交
社保的同学留心了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把户口迁到北京或上海,否则
你就是在做人生一笔巨亏本的买卖
那也许你会说,假如我的户口在南京,那我在黑龙江交20年不就好了嘛,在基数低的地点交钱
,退休的时候回基数高的地点享用高福利.错!你以为南京市劳动局会随随便便就让你享用么
!通常这种情况下南京会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙
江享用不了,在南京也享用不了!
不过有些地点对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京准许你在退休前5年从基数低的
地点转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后它才准许你回南京享用养老金.这个
政策各个地点估计都不一样,今后打算转的同学最好现在就去你当地的劳动局把这个疑问搞
清楚,免得退休时候发生你意想不到的不料 !
下面说说医疗保险
这个险国家的政策还算不错,首要 的是住院报销的不少
之前说了单位每月给你交的医疗保险是9%,你私人每月交的医疗保险大概是2%外加10块钱的
大病统筹,这个大病统筹不管别的只管你住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打
属于你自身的2%,假如你每个月按照1189元的最低基数交社保,那么1189×2%=23.78元就是
国家每个月打给你私人的钱,这个钱你可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%
国家就拿去算到医疗统筹基金里了
按照南京的规定,假如你从2007年1月开始缴纳医疗保险,那么从2007年2月起你就可以刷卡
买药或者看门诊了,从2007年7月起你住院的费用就可以报销了,报的还蛮庞杂的,举例说好
了:
假如你2007年8月1日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内
的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心最先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销4000×86%=3440元,你私人只要付4000×14%=560元就
可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自身只要付1560元就可以了,并且这1560元
还可以从你的医保卡里扣(假如你日常不怎么 用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱
医疗保险对于咱们年轻人来说比养老保险首要 多了,毕竟看病住院实在太他妈贵了,这也是
参加社会保险最首要 的意义之所在
不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享用 ,所以假如你55岁退休,那
最迟30岁起就必须开始交医疗保险了
下面说说工伤保险
这个险实践中通常用得少,我接触的也不多,须要提醒大众的是你假如在工作的时候或者上
下班的时候出了什么事,这个险就用得上了
但是在实践中许多人出了事不留心保存证据,导致自身不能享用工伤保险,这是很可惜的
假如你下班的时候被车撞了,那你应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处
理完以后会给你开个事故什么鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了
假如你出了事就随便让人跑了并且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下通常不会
被采纳为工伤的
工伤还有个时效疑问 ,假如你2007年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的
证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去
做工伤鉴定,你的单位必须在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,假如距
离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了.假如你单位不去给你鉴定,
那你自身可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦
下面说说生育保险
这个也举例说明好了,假如你是位女生,每个月工资为1000元,2007年1月1日开始交生育
保险,缴费基数为1189,而你2007年3月怀孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你
出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(通常来说生2胎的报销不了)
+病历+建大小卡检验和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交
到公司,假如你怀孕时候检验花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,通常来说,公
司在医保规定范围内基本上可以给你所有报销,报销以后给你的钱包含 :500块检验费+2000
块住院手术费+1189元/月×4个月=7256块, 1189元/月×4个月这是医保中心特别为报销的
女生补贴的,只有女生报销才能拿的到
国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅
不要花钱并且还可以赚4个月的工资!假如你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1189,
那么你还赚了呢
生育保险起码要交一年才能享用 ,切记切记
此外还有个疑问 ,男生也交生育保险呀~那么男生可不可以享用生育保险呢
假如你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已
经超过了一年,那么你也可以报销生育保险哦,但是以之前的例子为例,你只好报销500块检
查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1189元/月×4个月的工资你就享用不到了
!这是只有女生报销的时候才可以享用的哦~
同样的花费,女生报销就能拿7256块,男生报销只好拿1250块,这大概也是国产少有的”歧视
男性”的政策的说- -+
所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!
而男生假如要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险并且缴的基数还比她
本身工资高的女生哦!不过假如她实在没保险也没联系 ,你还可以给她报销生育保险呢,不过
你没补贴的4个月工资拿,并且该报的费用你只好拿回来一半。
失业保险
失业保险,这个也是要你交满一年才能享用 ,通常交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最
多拿24个月.举例说明好了:
假如你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月
的失业保险,假如这一年你都是以1189的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到800多块钱
或者你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话
那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块
就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你
办,假如公司不给你办你可以去告它,一告一个准。
但是假如你是合同没到期自身辞职走,那就算你交满了1年也享用不到失业保险
只要是自身辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。??????????? ??住房公积金是个好东西啊
这么说吧,假如你每个月为公积金交200块,那么公司每个月也往你帐户上打200块,你买房子
的时候这就是400块了,假如你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大众必须不
要拒绝啊。
公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,假如你自身家可以找到地皮盖房子,那盖房子
的钱也可以从公积金里付
假如你一直不用这钱,结尾退休的时候貌似可以把钱所有取出来吧
[进阶篇]各项补充说明 [5KB]
来说说和南京不一样的地点吧,魔都是不准许不缴医疗保险的,也就是说社保中心这一块包
括养老医疗失业工伤生育一起问企业收的,倒是公积金可缴可不缴,因为这是隶属公积金
中心的管辖范畴
详细的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳22%,你自身缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,你自身缴纳2%;
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自身缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自身一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自身一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳7%,你自身缴纳7%
补充住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自身缴纳8%(这个只有通常效益很好的国企
才会有的,且比例又公司自身定,通常公司缴个公积金就算很道义了)
另外要说的是社保和个调税的联系
在缴纳个调税的时候,是把私人扣金那部分扣除后再算应纳税基数的,但是有一点要留心
,公积金和补充公积金超过12%的部分(私人和企业缴纳部分)也须要算在应纳税基数中
比如上面说的公积金7%、补充公积金8%,加起来就是15%,那么私人扣金那3%的部分就要算
在应纳税额中,同时,企业的那3%,虽然不是从私人工资里扣除的,但还是要算在应纳税基数中,也就是说,私人要为这笔费用的个调税埋单。
医疗保险运用这一块,各地对于划入私人账户的形式不一样
爱说的是南京那种按月划入的形式,还有许多地点是按年划入
详细来说是这样的,医保年度是每年的4月1日至次年的3月31日,同时社保缴费基数变更也
是在4月上中旬确定。
医保局会在4月1日按照每人的社保基数预提1年的私人医保(也就是那2%)进入私人医保卡
账户,但这时候就有疑问出现了,4月1日的时候,当年的社保基数尚未确立,医保局只好
按照上一年的基数来估计当年的私人医保金,那么这个差额该怎么 办呢?那就是在第二年
的4月1日来补足少算的或扣除多给的
可能这么大段字看起来会觉得很麻烦,那咱们举例来说
某人2004年月平均收入5000元,2005年月平均收入4000元,2006年收入6000元
医保局在2006年4月1日给私人账户打入金额的时候,社保中心还没有核准2006年的缴费基
数(也就是2005年的月平均收入),所以医保局还是按照2005年的缴费基数(也就是2004
年的月平均收入)来计算全年的私人账户数额,
也就是5000*2%*12=1200,
但实际上此人这一年的私人账户数额应该是
4000*2%*12=960,
那么这多给的240元会在2007年4月1日的时候扣除。同时2007年4月1日打入帐户的新一年个
人金依然是960元(其实应该是6000*2%*12=1440元),少给的480元,会在2008年4月1日补
回来。
所以因为大部分人每年的缴费基数都不相同,所以几乎每私人每年3月的帐户总数和4月时
看到的历年帐户的金额是不一样的,这就是医保局在做每年的费用核算时产生的。
工伤还有个时效疑问 ,假如你2007年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的
证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去
做工伤鉴定,你的单位必须在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,假如距
离你出工伤的日子超过了一个月,那工伤可能就鉴定不起来了.假如你单位不去给你鉴定,那
你自身可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦
这点有个补充,申报工伤有两种途径,一个是单位申报,就和上面爱说的一样,30天内有效,还有一种是私人申报,一年内有效,但由于伤势或其他原由,拖得越久证据就越不足
,私人申报的话也会因为不懂得流程耽误许多时间和精力。
生育保险方面,流产的、难产的、多胞胎的、早产的,可以详细看看下面这个链接,虽然
是上海的政策,但各地都有相似性。
可能上海和南京政策上有不一样,公司绝对不会管这方面的报销,都是由医保直接和孕妇挂
钩
在生育检验生产住院期间,医保统筹范围之内的都是医保统筹支付,当然自费的项目(比
如高级病房、自费药etc)还是要自身承担。
生好孩子后,自身去医保局申请生育补助,医保局给3000块钱
社保那块,再给3个月的缴费基数的收入
晚育的加半个月,多胞胎的,多一个加半个月
假如上一年月平均工资性收入是大于社保缴费基数上限的,那么社保只支付缴费基数那部
分,剩下的由公司支付
例如某人上一年月平均工资性收入为10000,社保基数封顶为7392。
那么社保给的每月收入为7392,剩下的10000-7392=2608就是由单位支付。
(虽然我觉得这种情况,在云中的各位看官不太简单碰到=。=。。)
其实重要的地点有两点:
1、生育前缴费满1年
2、社保缴费基数正常申报
所以说同学们,特别是女同学们,不要觉得公司给你申报的基数高低无所谓,甚至为了基
数低些自身工资到手高而庆幸,到这时候就看出疑问来了吧!
这也就是为啥有那么多女职工宁可留在工资低但是社保足额申报的地点生完孩子再跳槽的
原由,一来小地点不喜好未婚未遇的女性员工,二来生育保险也是很大一笔收入补充。
比如说,一私人正常工资3000,但是社保基数申报时算上她的年终奖等等其他奖金收入,
那么月平均可能达到5000,这时候生孩子的那多个月拿的就是一月5000的收入。
假如你一直不用这钱,结尾退休的时候貌似可以把钱所有取出来吧
不是貌似,是绝对可以!
并且公积金贷款比商业贷款利息低的多,这也是一大优点。
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心理医生是不是很有用
翻译 它很有用。
有急事请大家帮忙哦!!关于工作上的问题,很有用的.
怎么样胖的快。一定要有用哦
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我很丑,温柔还有用吗?
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