偶看新闻中国雷鬼kawa乐队:维护我们的合法权益
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/28 16:23:59
维护我们的合法权益
2008年6月初听说武汉世标机电紧固件有限公司又要卖厂房啦！我们退休职工着急了，到厂一问 情况属实，而且我们厂于2001年8月已经改制了，把我们退休的、内养的和买断工龄的职工在毫不知情的情况下都扫地出门了。
迫不得已，从2008年6月17日开始我们多次找厂方反映我厂改制中出现的问题，要求厂方按文件精神和国家的法律法规办事，给予我们退休人员、内养人员、买断人员和在职人员一个公平的说法，要求他们按有关政策对资产依法重新进行合理评估，量化、公开竞标，然而至今，毫无音信。而厂部打着我厂是政府指定的改革幌子为所欲为。职工由他进行所谓“改制”前在岗上班的400多名工人，留下不足120名。致使大部分职工失业流向社会，没有生活来源（集体企业职工没有下岗证）。他们还扬言对我们职工说：“你们愿告到哪就告到哪，要怎样就这样”我们职工不相信在我党不断加大反腐倡廉、严惩腐败分子力度、依法行政的今天，还能让这样的事情发生下去。为维护我们合法权利和利益、亟待解决的问题，特呈报如下：
第一、 我们退休、买断工龄和内养的职工参股的问题、工厂不动产和动产产权界定的问题。
1. 依据《中华人们共和国城镇集体所有制企业条例》（1991年6月21日国务院第八十六次常务会议通过1991年9月9日、中华人民共和国国务院令第88号发布自1992年1月1日起施行）
第四条 城镇集体所有制企业（以下简称集体企业）是财产属于劳动群众集体所有、实行共同劳动、在分配方式上以按劳分配为主体的社会主义经济组织。
第三十六条 集体企业应当按照本章规定进行清产核资，明确其财产所有权的归属。
第三十七条 集体企业的公共积累，归本企业劳动群众集体所有。
第四十二条 职工股金和集体企业吸收的各种投资，投资者可以依法转让或者继承。
2. 依据武集改办[2002]1号《关于明确城镇集体企业改制有关问题的补充意见》（节选）
二、 关于制定改制方案的程序问题
（二）、集体企业改制方案必须在全体职工充分酝酿和讨论的基础上，经职工（代表）大会讨论后，向其主（代）管部门提出申请。
三、 关于集体资产评估、确认与产权界定的问题
（三）、产权界定应坚持“谁投资、谁所有、谁受益”和依法确认、尊重历史、宽严适度、有利监管“的原则，根据集体企业产权界定的有关规定（国经贸企[1996]895号），由集体资产产权登记部门对其产权进行归属界定。
3. 依据《中华人民共和国物权法》（2007年3月16日第十届全国人民代表大会第五次会议通过）中华人民共和国主席令第六十二号
第六十一条 城镇集体所有的不动产和动产，依照法律、行政法规的规定由本集体享有占有、使用、收益和处分的权利。
第六十三条 集体所有的财产受法律保护，禁止任何单位和个人侵占、哄抢、私分、破坏。
鉴于以上几个方面法律法规的条款，我们对厂部的改制并不认同。在我们大多数工人不知改制过程的情况下把厂改制了，把我们的身份给变了，时代发展到今天，很多企业改制了，将国有企业、集体企业（合称“公有制企业”）改为股份制企业，实质是改公有制为私有制。对于国有企业，既然企业的财产属于“国有”，国家愿将企业的财产划到谁的名下，别人无权干涉。但集体企业的财产都是“有主”的，在改制过程中本应物归原主。事实并非如此。集体企业在改制过程中，几十年的企业和发展过程中的增殖部分，一夜之间成了少数几个人的“囊中物”，而这些财产真正的主人却被无偿地剥夺了本应属于他们的那部分财产的所有权，同时也被剥夺了“股东”的应有身份和相应权利。我们认为这样的改制很大一部分是与国务院88号令、武集改办[2002]1号文件和《中华人民共和国物权法》是相违背的。根据集体企业管理条例规定：集体企业资产属企业劳动群众集体所有。因此，集体企业的退休职工在企业改制时必须参与股份量化和剩余资产处置。
第二、同厂不同档
同一个单位的职工在交社保费的时候档次不一样，领导干部的档次交的高，我们工人交的最低，到了退休时同一批次的领导们的退休工资要高出工人的退休工资几个档次。
第三、所欠的工人工资和退休工人的计划生育奖励
1991年初我们厂由于种种原因三个月未发414名职工工资，至今工资仍未补发。
根据鄂政发[2000]66号
六、职工债权债务的处理
（一）企业改组时必须清偿拖欠职工的工资、生活费、医疗费等，补缴欠缴的社会保险费。
依据鄂劳社文[2004]35号、鄂政办发[2007]116号规定：由企业一次性发3500元计划生育奖励。
第四、买断工龄职工的失业保证金、医保、社保问题
在企业改制过程中，企业为了甩包袱，采取“买断工龄”的做法，让职工离开企业并终止与企业的劳动关系。然而厂部没有把我们的医保、社保（部分人员）办理就绪，与同等职工的待遇不一样。在买断工龄的过程中我们也从未拿过失业保证金。
我们希望街工委、街办事处的领导为我们全厂职工主持公道，正本清源。
武汉世标机电紧固件有限公司维权组
2008.7.13
2008年6月初听说武汉世标机电紧固件有限公司又要卖厂房啦！我们退休职工着急了，到厂一问 情况属实，而且我们厂于2001年8月已经改制了，把我们退休的、内养的和买断工龄的职工在毫不知情的情况下都扫地出门了。
迫不得已，从2008年6月17日开始我们多次找厂方反映我厂改制中出现的问题，要求厂方按文件精神和国家的法律法规办事，给予我们退休人员、内养人员、买断人员和在职人员一个公平的说法，要求他们按有关政策对资产依法重新进行合理评估，量化、公开竞标，然而至今，毫无音信。而厂部打着我厂是政府指定的改革幌子为所欲为。职工由他进行所谓“改制”前在岗上班的400多名工人，留下不足120名。致使大部分职工失业流向社会，没有生活来源（集体企业职工没有下岗证）。他们还扬言对我们职工说：“你们愿告到哪就告到哪，要怎样就这样”我们职工不相信在我党不断加大反腐倡廉、严惩腐败分子力度、依法行政的今天，还能让这样的事情发生下去。为维护我们合法权利和利益、亟待解决的问题，特呈报如下：
第一、 我们退休、买断工龄和内养的职工参股的问题、工厂不动产和动产产权界定的问题。
1. 依据《中华人们共和国城镇集体所有制企业条例》（1991年6月21日国务院第八十六次常务会议通过1991年9月9日、中华人民共和国国务院令第88号发布自1992年1月1日起施行）
第四条 城镇集体所有制企业（以下简称集体企业）是财产属于劳动群众集体所有、实行共同劳动、在分配方式上以按劳分配为主体的社会主义经济组织。
第三十六条 集体企业应当按照本章规定进行清产核资，明确其财产所有权的归属。
第三十七条 集体企业的公共积累，归本企业劳动群众集体所有。
第四十二条 职工股金和集体企业吸收的各种投资，投资者可以依法转让或者继承。
2. 依据武集改办[2002]1号《关于明确城镇集体企业改制有关问题的补充意见》（节选）
二、 关于制定改制方案的程序问题
（二）、集体企业改制方案必须在全体职工充分酝酿和讨论的基础上，经职工（代表）大会讨论后，向其主（代）管部门提出申请。
三、 关于集体资产评估、确认与产权界定的问题
（三）、产权界定应坚持“谁投资、谁所有、谁受益”和依法确认、尊重历史、宽严适度、有利监管“的原则，根据集体企业产权界定的有关规定（国经贸企[1996]895号），由集体资产产权登记部门对其产权进行归属界定。
3. 依据《中华人民共和国物权法》（2007年3月16日第十届全国人民代表大会第五次会议通过）中华人民共和国主席令第六十二号
第六十一条 城镇集体所有的不动产和动产，依照法律、行政法规的规定由本集体享有占有、使用、收益和处分的权利。
第六十三条 集体所有的财产受法律保护，禁止任何单位和个人侵占、哄抢、私分、破坏。
鉴于以上几个方面法律法规的条款，我们对厂部的改制并不认同。在我们大多数工人不知改制过程的情况下把厂改制了，把我们的身份给变了，时代发展到今天，很多企业改制了，将国有企业、集体企业（合称“公有制企业”）改为股份制企业，实质是改公有制为私有制。对于国有企业，既然企业的财产属于“国有”，国家愿将企业的财产划到谁的名下，别人无权干涉。但集体企业的财产都是“有主”的，在改制过程中本应物归原主。事实并非如此。集体企业在改制过程中，几十年的企业和发展过程中的增殖部分，一夜之间成了少数几个人的“囊中物”，而这些财产真正的主人却被无偿地剥夺了本应属于他们的那部分财产的所有权，同时也被剥夺了“股东”的应有身份和相应权利。我们认为这样的改制很大一部分是与国务院88号令、武集改办[2002]1号文件和《中华人民共和国物权法》是相违背的。根据集体企业管理条例规定：集体企业资产属企业劳动群众集体所有。因此，集体企业的退休职工在企业改制时必须参与股份量化和剩余资产处置。
第二、同厂不同档
同一个单位的职工在交社保费的时候档次不一样，领导干部的档次交的高，我们工人交的最低，到了退休时同一批次的领导们的退休工资要高出工人的退休工资几个档次。
第三、所欠的工人工资和退休工人的计划生育奖励
1991年初我们厂由于种种原因三个月未发414名职工工资，至今工资仍未补发。
根据鄂政发[2000]66号
六、职工债权债务的处理
（一）企业改组时必须清偿拖欠职工的工资、生活费、医疗费等，补缴欠缴的社会保险费。
依据鄂劳社文[2004]35号、鄂政办发[2007]116号规定：由企业一次性发3500元计划生育奖励。
第四、买断工龄职工的失业保证金、医保、社保问题
在企业改制过程中，企业为了甩包袱，采取“买断工龄”的做法，让职工离开企业并终止与企业的劳动关系。然而厂部没有把我们的医保、社保（部分人员）办理就绪，与同等职工的待遇不一样。在买断工龄的过程中我们也从未拿过失业保证金。
我们希望街工委、街办事处的领导为我们全厂职工主持公道，正本清源。
武汉世标机电紧固件有限公司维权组
2008.7.13
维护青少年的合法权益
怎样才可以利用法律手段维护我们的合法权益
怎么样维护自己的合法权益？
怎样维护劳动者的合法权益
如何维护自己的合法权益
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怎样维护消费者的合法权益
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教师如何才能维护自己的合法权益？
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有关于未成年人维护自身合法权益的典型案例
有没关于维护消费者合法权益的论文？？
这样上班合理吗？怎么维护我的合法权益？
教师如何维护自己合法权益？
我们不能侵犯他们的合法权益!,怎么译英语?
请教学法律的朋友,我改如何维护我的合法权益
我被单位开除，我怎样去用法律来维护自己的合法权益~!
帮忙找下有关于未成年人自身维护合法权益的典型案例
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《人口与计划生育法》对于维护妇女和女婴的合法权益做了特殊规定，指------
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