偶看新闻雾凇教学视频 薛法根:成功社交媒体经理的10种素质
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/05/02 07:37:49
互联网变化太快，做个社交媒体经理是个不错的建议。如何管理只有几个作家发表文章和社区大量话题讨论的网站真的无章可遁。融资成功杂志（@frsuccess）介绍了一些作为称职的社会媒体经理应具有的素质方面的几个要点。观点来自《社会公益的社会媒体：非营利组织的指引》。
本书提供了一整章的篇幅描述社交媒体经理要遵循的标准。或许你不同意这些标准。不管怎样，将经理当人而不是病毒来看待是最起码的。我真没有说过一个称职的社交媒体经理同时要有艺术和技巧。要管理和激发网上作家和社区活动有些个性比没有会更容易取得成功。
下面是成功社会媒体经理需要的10种素质：
1、对话题、目标、社交媒体要有热情。你能听到他的声音、阅读他的微博。一个好的社交媒体经理对话题要有热情和乐意参与社交。
2、 友好、耐性、负责。社交媒体经理要乐意参与和回应社交媒体网站的评论。他们喜欢在线讨论各种想法和问题，他们用耐心和用心去做。他们几乎每天都在关注他们的社区。
3、创造性和细心。愿意创新会使特别的社交媒体活动出类拔萃。并不是要求他们每时每刻都要有创意，只要他们做事特别点，使得自己的网站与别不同。多将心思放在新的活动上，而不是害怕变化和不敢冒险，就会做得到。
4、有网上沟通的经验。不会因为你19岁、来自Facebook的年代就代表你能够成功在社交网站上管理和执行各种沟通。未经训练的实习生在两三年前还算可以，因为那时社交网站仍处于襁褓阶段和每个人都在摸索之中。那个时代已经结束。事实是，就社交媒体的成效而言，一分钱一份货，如果你想为这份工作找一个合适人选，你就需要找一个有至少一、两年Web1.0经验的人。
5、多读有关社交媒体和移动技术的博客文章。一个好的社交媒体经理会是以下网站的常客：Mashable、TechCrunch、今日社交媒体、社交时代、移动营销观察、全面Facebook、非营利技术2.0、Beth博客、TechSoup、NTEN及其它类似的博客。社交媒体的变化非常快，如果你的社交媒体经理不经常浏览这些博客来获取有关工具、升级、新趋势方面的新闻，你的社交平台就会落伍或错失探索下一件大事的机会。
6、不要对自己的社交媒体技能过于自信。对自己的社交媒体技巧过于自信会阻止大多数社交媒体经理获取必要的培训。每时每刻，Facebook、Twitter、Youtube、Flickr、Wordpress、Foursquare和其他社交媒体的平台会出现不利于网站的明显差错。请接受培训吧！召开网络研讨会，参加夏令营或讲习班，或走进关注社会媒体指引的会议。
7、像个记者那样思考。写得不错，实时性内容是社交网络的动力。旧闻不值得分享、喜欢或转发。这就是为什么写博客已经成为一个成功的社交媒体战略的核心。它允许社交媒体经理快速轻松地创建可以张贴和在社交网络上与他人分享的内容，以对最新消息作出回应。我需要多点遵守这一条纪律，我往往跟不上一两件有价值的新闻。
8、有机动性。社交媒体经理在需要时不论时间地点应有乐意发布状态更新和微博的习惯。无论喜欢与否，现在新闻周期是24/7，你为了你的目的你就要像记者一样。最佳社交媒体和移动技术的参与者采用这些新的工具，体验他们，并愿意牺牲传统办公时间以外的一些闲暇时间，以便自己能全天守候在社区中。
9、愿意将自己的个人生活和他的职业生涯融为一体。这是一个全新的网络，它有社会性， 它有移动性， 它是公开的。你愿意在个人生活上使用Facebook、或在职场上使用LinkedIn，你愿意整合你在线的部分个人生活和职业生活。这个我不好说，但我还是觉得你可以做到和知道该做什么。对于好的社交媒体经理，隐私要关注，但并不严重。他对自己的隐私负责，必要时采取措施保护它。
10、采取措施别让社交媒体倦怠。为了整个社会福址社交媒体会做好，但会失败。社交媒体经理整天被社交网站上的消息轰炸。有时太多，真的无法处理。一个好的社交媒体经理会知道什么事情应该做和何时应该远离她的社区。