陆佳妮 上海:舍不得献身的女人不能做官

舍不得献身的女人不能做官   

                                                                中华民间市委组织部

                                                       关于新时期为官标准问题的通知

                                                               民市组字[2012]001号

 为了让热血献官场的同志知已知彼，不走弯路，与时俱进，脱颖而出，快出人才，特就新时期为官标准问题通过如下：

 一、破格提任对领导个人GDP增长有突出贡献的人才。近年以来各级行政首长的产出，当事人动用巨额资金通过商业运作，担当了很大风险，成功者都付出沉重代价，他们的投资是需要回报的。因此，今后选拔领导干部，由各级组织部门按规定程序申报，然后根据待选人员对领导个人GDP增长贡献大小，贡献大的优先提拔任用，对第一把手GDP增长贡献特别突出的破格提拔任用。官场是有钱人的游戏，工作拼博、能力虽高，可囊中羞涩，对领导未做贡献的人，一律不得提拔任用。

二、破格提拔突出酒徒人才。新形势下，喝酒任务繁重，接待上级要喝酒，接待外宾要喝酒，招商引资要喝酒，招待舞女要喝酒；官场要应酬，应酬要喝酒，喝酒要尽兴。当官酒量上不去，是综合素质不高，不算德才兼备。因此规定：新任领导，要求饮用50度c白酒应在一斤以上，喝二斤酒量的可破格提拔任用，不会喝酒的人不能重用；已在任而不会喝酒的，应尽快学会喝酒，在规定时限内仍达不到要求的，将启动淘汰机制，免去领导职务，安排到政协、文联、工商联等单位工作，或分期到党校培训，提高饮酒水平。

 三、破格提拔舍得为领导献身的女人。近年来，众多年轻女子，脸颖姣好，唇红齿白，肌肤细嫩，身材苗条，乳房丰满，大腿修长，具有丰富的资源优势。她门舍身忘已，抛夫弃子，满面笑容，解除外套，摘掉乳罩，脱去内裤，露出美妙，让领导欣赏，准确检测领导肾功能强弱，把领导从陪伴黄脸婆的痛苦中解放出来，换发青了春活力。这些靓丽女子，用心良苦，表现突出，世人刮目。因此决定：能利用自身资源与领导共享，舍得献身的女人，破格提拔任用；拥有美貌，自恃清高，不愿上床，不让脱衣，舍不得献身的女人不能做官。

 四、优先拔选性功强的人。当前在官场上混，领导得应付多名女人，肾功能不好，性功能低下，发射器械落后，弹药无多，应付不了众多女人的强烈欲望，是很要命的。因此，今后选拔任用干部，首先到市级以上医院作肾功能检查，然后按肾功能好坏，肾功能特好的优先任用，肾功能差的待治疗好后再选用。肾功能差的人不能提拔任用，当官只守个黄脸婆，没有情妇，不泡妞嫖妓，被人嘲笑没面子。

 五、选拔任用有高层关系的人才。背靠大树好乘凉，当官靠关系，妇孺皆知，今后选拔领导干部，要根据当事人人际关系而定，有领导交代的优先任用，有高层领导出面交代的破格提拔任用。毫无靠山，空有本领，埋头干事的人，其档案存入人才库，待领导出面交代后再适时任用。

 六、大胆使用通过自学、函授或私买大专、本科文凭，懂得拍马屁、投机取巧、圆滑奸诈的人才。在机关混饭，高初中学历水平已经够了，全国普招的高学历人才：如本科生、研究生、博士生观点太多，一眼看穿领导的破绽，是领导的磐脚石，因此不得提拔使用。

 七、优先拔选心狠手辣的人才。官场是诡秘莫测的地方，竞争异常惨烈，应具备超乎寻常的心里素质，有置之于死而后生的勇气，有毒辣阴险的手段。只有这样的人才能在官场中生存。不腐败、不作恶、胆子小的人要独步淘汰出局。

 八、优先选拔唯命是从的平庸人才。虽能力不高，平平庸庸，却唯命是从的人，不会威胁首长稳坐的勾椅，领导有安全感，领导可以放手乱干，这样的人领导信得过，应该重用。能力过强，太优秀的人是不安全分子，不能提拔；个别才智过人，多数人拥护的人，不仅不能提拔，还应适当降级使用，刹刹这些人的威风，以确保一帮人能团结到第一把手身边来，保证一把手任职安全，这是构建和谐的标志。

 九、提拔任用陪领导干坏事的人才。多年来，相当一部分领导嫖娼、贪污、受贿、洗钱做得十分顺利成功，这与一些投其所好，尚拍马屁，狼狈为奸的人是分不开的，这些帮助领导干坏事的人必须优先提拔。埋头工作，傻傻干事，不为领导提供美女资源，不帮领导洗却钱财的人是多余的，也是信不过的，因此是不能重用的。

 十、重点提拔任用唯利是图价值观的人才。目前，官场复杂，讲原则、行正义、执行政策、疾恶如仇的人已不适应。今后将提拔任用四面圆滑、唯利是图的人才，对讲原则、行正义、照政策，头脑四方的人将独淘汰出领导岗位。

 特此通知，希认真贯彻执行。