樱桃初夏一共多少集:文明背后的性格原型

文明背后的性格原型

　　性格决定命运

　　人性是复杂和矛盾性的，这是毫无疑问的。可是，复杂和矛盾的人性是否有一定的内在规律呢？1923年，瑞士著名精神病专家C·G·荣格（Carl Gustav Jung，1875年7月26日~1961年6月6日）出版了一本书叫《心理类型》（Psychological Types，美国纽约的哈考特-布雷斯-约万诺维奇出版公司出版）。在这本书里，荣格创造性地回答了这个问题。他认为，人类的行为并非杂乱无章，毫无规律，人性虽然是复杂和充满矛盾性的，但人的内心和行为，还是遵循着一定的客观规律。人们不仅完全可以找到人性的内在规律，而且还能根据这些客观规律，进行主观的分类判断，也就是说，知人知面，同样可以知心。荣格在书中详细划定了他的性格分类，把人的性格分成不同的类型，在分类的基础上加以研究。

　荣格（Carl Gustav Jung，1875~1961），瑞典著名心理学家，他认为人性虽然是复杂和矛盾的，但还是有着自身发展的客观规律。

　　荣格提出了一个惊世骇俗的观点--"性格决定命运"，即人的本能和性格产生他自己的行为和举止。一个人的性格特征将贯穿于他的一生。我们的性格就是个性的基础，性格决定了存在，并且，性格特征也决定其做出的选择。人们的做事风格、举止做派、个性风格，都是性格特征作用的结果，你受到他人欢迎的地方，就是你性格中的优点部分；你受到他人讨厌的地方，就是你性格中的缺点部分，性格决定了命运，生活和职场中的大事小情，都是人们性格类型导致的。

　　荣格在里比多（libido）学说的基础上，提出了"内倾"和"外倾"的两大心理类型，并与思维、情感、感觉、直觉四种功能类型，进行归类匹配，创造性地提出了八种人格类型--外倾思维型、内倾思维型、外倾情感型、内倾情感型、外倾感觉性、内倾感觉型、外倾直觉型、内倾直觉型。也就是说，荣格将人的性格分成了八种类型。

　　小贴士：里比多（libido）

　　里比多（libido），又称"性冲动"，指一个人看到、摸到、想到或听到与性相关的事物或声音，产生一种兴奋的感官刺激。在荣格看来，里比多（libido）是一种普遍的生命力，它表现于生长和生殖，也表现于其他活动。荣格的性格分析理论公布之后，在世界引起了巨大的反响，出现了大量的追随者，引发了一场性格心理分析的热潮，从欧洲一直延烧到北美大陆，整个西方世界都为此而震惊。荣格在书中放言："对所有科学或生活部门来说，不同态度类型的问题是头等重要的，而心理学在其中起决定性的作用。"的确，在社会经济和生活之中，对个人的态度类型进行分析，这是第一位的，比如，一个人以怎样的态度开始某项工作；他是否适合从事某项工作；他是否适合做某个职位；他是否能够满足特定的需要；个人的兴趣、爱好、习惯和职业的协调关系……

　　《后汉书·班超传》有一个故事，一个叫班超的人，有远大的志向，不计较细节小事，在家对父母非常孝顺，做事很勤奋，不怕吃苦，有很好的口才，广泛涉猎各种书籍，博学多才。东汉永平五年（公元62年）班超的哥哥班固被召做校书郎，班超与母跟着班固来到了东汉的首都洛阳。班家很穷，班超只好找了一个为官家抄书的工作，在班超看来，抄抄写写，笔墨纸砚，既无聊，又乏味，忍无可忍，他一气之下，摔笔在地，叹道"大丈夫无它志略，犹当效傅介子、张骞立功异域，以取封侯，安能久事笔砚间乎？"他不想干抄抄写写的工作，觉得浪费生命，没有价值，觉得傅介子和张骞那样的探险才有意义，他的话让同事们听了，都笑他，班超说："小子安知壮士志哉！"后来，班超出使西域，吸引西域诸国重新回到东汉中央政府的管辖之下，立下大功，被朝廷封侯，成就了自己建功立业的志向。这个故事就是家喻户晓的典故"投笔从戎"。其实，它也暴露了一个职场问题--性格类型和工作职位的关系是怎样的，班超不喜欢"笔砚工作"，反感整日里抄抄写写，觉得意义不大，这并不表明这个抄写工作不好，而是说明班超的性格不适合做这个工作。

　　宋代有个赵畯，他就是一个"抄书迷"，根据宋朝人徐度在《却扫篇》的记载，赵畯字德进，喜欢"易学"。他知道有一本易学的书出版了，但是，当时市面上很难见到，赵畯很着急。有一天，他听说考城有一个士人家里有这本书，便步行去这个人家，随身带了几十张饼。他借到这本书，便昼夜抄写，肚子饿了，就吃饼。一连数日，把书就抄完了。班超厌恶抄书，赵畯喜欢抄书，这说明并非"抄书"不好，只是个人的性格不同，对抄书的态度也就不同，工作也是如此，某个工作不分好坏，只是看一个人对待工作的态度如何，而工作态度常常决定于性格。对官家（招聘方）来说，找到班超这种性格的人来做抄写工作，既不利于工作的进行，也不利于发挥班超本人的优势；对于班超自己来说，也是如此，既干不好本职工作，又耽误了个人的未来发展，无论是作为雇主的官家，还是应聘者班超，都是一个"双输"的选择。如何在做出选择之前，回避"双输"的结果呢？实际上，荣格的心理类型分析，就是试图解决这种"双输"的选择困境。在荣格看来，按照人性的发展规律，做出科学的心理学判断，确定相应的性格类型，然后，根据测量出的性格类型，做出有针对性的选择。比如，军队应该接纳班超这种类型的年轻人，而文书抄写部门就应该拒绝班超，从而做到才有所长，才尽其用。

　　唐代诗人贾岛的职业态度

　　荣格的心理类型研究公布后，80多年里，得到了不断地完善和补充，其中以布里格（Katherine Cook Briggs）女士及其女儿伊莎贝尔·布里格·梅耶（Isabel Briggs Myers）的贡献尤其突出，布里格母女俩人从荣格的理论出发，经过50多年的长期观察、统计和实践，将心理类型理论从书本扩展到社会生活的众多领域，比如学校里面的学生培训、企业雇员招聘、高级经理人个人魅力训练，以及个人的职业规划，等等，真正应验了荣格的预言。

　布里格的MBTI模型

　　她们设计了一个心理性格的理论模型，利用心理学严密的方法，客观可靠的调查数据，基于荣格的性格倾向学说，对人们的性格差异做出科学的解释，创立了"梅耶--布里格"性格差异显示法（MBTI）。这个性格分析的方法是荣格理论的演变和发展。布里格把人类的性格类型分成了16种，因此，这种性格分析法也被称为"16种性格类型鉴定法"，简称"16型人格"。

　　20世纪80年代，荣格的心理类型理论已经在西方世界基本普及，布里格母女的"16型人格"性格分析法也被具体应用在西方经济和社会生活里。在欧美社会里，很多公司的部门都存在着许多职位和才能不相匹配的事例，这不仅消耗了大量的公司成本，并且对雇员个人而言，也浪费了巨大的时间成本。于是"人力资源开发"成了公司管理的核心要务之一。布里格母女的"16型人格"，逐渐在公司人力资源领域得到高度重视和普及。

　　中国唐代诗人贾岛，曾经写过一首诗，叫《戏赠友人》：

　　一日不作诗，心源如废井。 笔砚为辘轳，吟咏作縻绠。

　　朝来重汲引，依旧得清冷。 书赠同怀人，词中多苦辛。

　　这首诗体现了一种职业态度，开头两句"一日不作诗，心源如废井。"，就是点明了贾岛的职业态度，不写诗了，自己的内心就像废井一般干涸，这就是对职业的高度负责和热爱的态度，贾岛的态度和能力，与诗人这个职业是匹配的。荣格和布里格母女的研究，就是通过心理类型理论，帮助个人，也帮助公司和机构，找到和招聘职业（职位）想匹配的工作态度和能力。从较为原始的京剧脸谱，到两千多年的中国儒家的"君子人格"，从1923年荣格的心理类型理论，到今天的布里格的16型人格，性格分析的历史源远流长，特别是荣格的心理类型理论，第一次把"性格分析"引进了科学和理性的体系，历经84年的推广、修正、完善，形成了基本完善和高度科学的16型人格。如今，这一理论开始进入我国大陆地区，开始为中国内地的公司、学校、机关，以及个人服务，在内地推介"16型人格"，可以说是心理学历史上最大规模的一次普及运动。