单机版点歌机歌曲更新:【引用】给阿里全体员工的信

【引用】给阿里全体员工的信  

2011-07-31 21:01:11|  分类： 成功与失败 |字号 订阅

本文引用自马云《给阿里全体员工的信》各位阿里人，
      这一个9月10日，我们不会开公司庆典仪式。
      我们有比一个公司的庆典仪式更大的事要做。从9月9日到10日，整个杭州西湖的白堤，将成为电子商务的主题公园和嘉年会现场。上万的海内外网商，将开始过一个属于他们自己的节日：网商节！
      以举办网商节来庆祝阿里的七周年庆，把我们4560名员工与3000多万网商的成功与欢乐，紧紧地连系在一起。 这次的网商节，是我们与杭州市政府的第一次深度协作，当一个城市把自己的战略发展点与我们企业的战略发展点重合时，当杭州明确把发展电子商务之都作为一个重要定位时，这既是我们的荣幸，更是我们的责任！
这次的网商节，也是我们与最重要的合作伙伴——银行的一次全面公开展示，信息流与资金流的完美联合，将向产业内外人士表明，阿里系电子商务的强大实力和地位！
      我们有400多名同事，直接参与到网商节和网商大会的组织工作中，我们的核心筹办小组已经日以继夜地工作了半年多，我们的会务管理水平得到了杭州市政府领导的高度认可，我们会把网商节打造成杭州会展业的金名片。
在9月10日这一天，请我们的同事，走出办公室，走出家里，去到网商中，听听他们的说法，记录下他们对电子商务对互联网的理解和需求，为他们答一个问题，向他们展示阿里人永远阳光的微笑！

二
      7年对一个公司长不长？
      对一家立志要走102年的公司来说，还有95年的路要走。7年并不长。
      对一家把“唯一不变的是变化”奉为信条的公司来说，7年的心理时间更短，我们永远觉得时间不够用，一晃眼，又是一天，一晃眼，又是一周，一晃眼，又是一年！
      就在这种匆忙中，我们把一个使命变得越来越清晰：
      让天下没有难做的生意！
      1999年，在没有人看好中小企业，没有人看好B2B赢利前景的情况下，我们推出阿里巴巴中国网站和国际网站的最早版本，开创了面向中小企业网上贸易的第一片蓝海。
      在互联网产业最黑暗的2001年，我们屯兵西子湖畔，明确我们的价值观、使命和远景目标；今天，每一个加入阿里巴巴的人，都会在百年阿里、百年大计、百年诚信等入职培训中，克隆属于阿里人的独特DNA；
      2002年，“诚信通”服务推出，为所有对网络交易心存顾虑的中小企业主们提供了安全交易的诚信商务环境。
      2003年，在史无前例的非典危机前，我们齐心协力共度难关，用令人诧异的团结和激情筑就阿里巴巴价值观长城，创造了500多员工被隔离在家业绩却依然不断攀升的奇迹；
       在这一年，我们推出了淘宝网。淘宝网的横空出世也是这一年中国电子商务领域的一个震天雷。短短几年时间，淘宝网就冲到了中国C2C网站的领跑地位，市场占有率、交易额、在线商品数量、注册会员数量等关键指标不断提升。
        2004年，我们推出支付宝服务，在国内的第三方支付平台交出了一份令人眩目的成绩单。通过和国内的工行、农行、建行、招行、民生、兴业、浦发、广发、深发展以及VISA等各大金融机构建立战略合作，支付宝已经当仁不让地成为全国最大的独立第三方电子支付平台。
      2005年，我们和全球最大的互联网公司之一的雅虎合作，全面并购雅虎中国。至此，阿里巴巴的业务囊括B2B、C2C、搜索、门户、第三方支付等，成为中国最大的互联网公司。

三
       年轻的公司在高速地发展。
       2002年我们实现全年赢利一块钱，随后，我们连续三级跳：2003年做到一天100万收入，2004年做到一天赢利100万，2005年做到一天纳税100万。
       到2009年，我们定下的目标是为社会创造100万个就业机会，100亿的营业收入，1000万的企业用户和1000亿的产业价值链。
       而到2016年，即10年后，我们的目标是成为全球三大互联网公司之一，世界百强企业之一和最佳雇主公司。
这一切，都离不开公司最大的资产——人的成长与发展。
       从数量上看，在4560名员工中，有一半的员工加入公司还不到一年。只有164员工是五年陈，在公司工作满3年的员工也只有746人。
       公司员工很新，绝大多数是在去年加入的。
       公司员工很年轻，平均年龄只有27岁。
       而年轻的公司和员工面对的环境却是充满动荡。我在年初说过，今年是阿里巴巴充满危机的一年。尤其在我们与雅虎整合的进程中，我们经受了一次又一次外部和内部冲击，远远超出了一般公司整合所面临的挑战和冲突。
       在最近的一系列事件中，我们看到众多的国内网站无视我们对重构良好竞争环境和职业操守的呼吁，误导公众，对不利于阿里巴巴的言论进行扩大化。各位阿里人，在未来95年里，类似的“非典”型冲击会很多也会更激烈，我们必须面对！必须迎接各类的挑战！
       我们从来就不指望有一个干净和公平的竞争环境，但是，我们也从未停止过去构建一个和谐互赢商业环境的努力。对那些不正当的竞争和骚扰，我们只有用一样东西去回击，那就是提供给客户最好的服务！
       让客户来明判是非，让客户来选择！
       在这样的时刻，经历过早年互联网起起落落，在互联网最惨淡的2001年前后加入公司的“五年陈”，要发挥自己的作用，你们要成为新同事的导师，用你们的言传身教，告诉我们的新同事，什么是客户第一，什么是拥抱变化，什么是团队合作，什么是激情，什么是敬业，什么是诚信！
       今天这个世界已很少东西能不被别人抄袭，防是防不住的。无论是我们的战略、我们的技术还是我们的服务，都会很快面临别人模仿或攻击。
       只有我们的文化，我们独特的DNA，正在复制一个又一个阿里巴巴成功的标本。
       我希望看到我们的新员工能更快地成熟成长起来，我希望看到3年陈的员工能开始起到中流砥柱的作用，我希望看到五年陈的员工在承上启下，做团队的催化剂和凝聚者！
      无论何时，我们同在！
      无论顺逆，我们共当！

GO！阿里巴巴！

马云