偶看新闻冷饮店 连锁 深圳:正确把握“三个之家”对组工干部的内在要求
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/28 05:13:38
正确把握“三个之家”对组工干部的内在要求
把组织部门建成党员、干部、人才的“心灵家园”，生动地诠释了组织部门“三个之家”建设的目标任务。组工干部作为“家园”的建设者、守护者，必须深入理解其中的深刻内涵，按照“心灵家园”建设要求，切实履行好职责。
讲责任，做政策的“明白人”。组织工作的政策性很强，落实政策、执行政策是生命线和立足点，”心灵家园”就建在政策这块“地基”上。俗话说“基础不牢地动山摇”，建设心灵家园首要任务就是把政策基础夯实，组工干部必须把学习政策、掌握政策、落实政策，做为自己义不容辞的责任，争做政策的“活字典”，争当工作的行家里手，真正把“心灵家园”的基础夯实。要立足于加强党员队伍、干部队伍和人才队伍建设，尽职尽责地做好本职工作，让广大党员、干部、知识分子对 “家”放心和满意。
守纪律，做干部工作的“公道人”。“公道正派”是组工干部的立身之本，也是组织部门推进“心灵家园”建设的强大动力。我们无愧于“组工干部”这个称号，就要讲党性、重品德、作表率，按照“对己清正，对人公正，对内严格，对外平等”的要求，严格要求自己，严守政治纪律、工作纪律、保密纪律，严格按照组织原则办事，公道正派的对待干部，客观公正的评价干部，公平公开的选用干部，做任何事情都要出以公心，是非分明，张弛有度，干干净净做事，清清白白做官，给干部以“家”的信赖感和归属感。
强服务，做党员干部的“贴心人”。组工干部扮演好“娘家人”的角色，就要做干部的贴心人，多对干部嘘寒问暖，多和他们说知心话，从干部的需要做起，从点点滴滴做起，尽心尽力地为他们排忧解难。始终做到真情关心、真正爱护、真诚服务，用“心”拉近距离，用“爱”增加家的亲切感，让干部感受到“家”的温暖。
促团结，做和谐持家的“维护人”。家要有家的威严，更要有家的温馨，一个温暖的家，一个和谐团结的家，才是干部最亲近和信任的家。做为“家”的一分子，每名组工干部都要把团结放在首位，相互理解、相互支持、相互配合，大力营造一种既干事创业又融洽和谐的良好氛围，不断增强组织部门的凝聚力和亲和力，增强组工干部可亲、可敬、可信的人格魅力，使广大党员、干部、知识分子有话愿意跟我们说，有问题愿意向我们反映，真正把组织部当成自己的“家 ”。