雪域藏药金刚大力丸:深入推进干部监督工作制度化、规范化

来源：百度文库编辑：偶看新闻时间：2024/04/20 16:08:22

一要毫不松懈地做好严肃换届纪律有关工作。2012年面临着人大、政府、政协换届，严肃换届纪律，保证换届风清气正是关系组织工作全局的一项重点工作，也是直接关系选人用人公信度的关键点。要严格按照中央有关要求，继续保持高压态势，严明纪律、教育在先、公开监督、从严查处、切实营造良好的氛围，确保换届工作顺利进行。二要深入推进干部监督工作制度化、规范化。进一步加大干部选拔任用四项监督制度的贯彻执行力度，加强对各党委贯彻执行《条例》情况和四项监督制度的监督检查，坚决整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选等问题，坚决查处各类违规违纪用人问题，匡正选人用人风气。坚持和完善干部选拔任用相关制度，防止干部“带病上岗”现象发生。认真落实从严管理干部的要求，坚持并完善有关事项报告、经济责任审计制度，对发现有倾向性、苗头性问题的，有针对性的进行提醒谈话。健全干部选拔任用信访举报调查制度，充分发挥组织监督、群众监督和舆论监督的作用，拓宽干部监督渠道。三要着力提高选人用人公信度。要发挥组织工作满意度民意调查和“一报告三评议”结果的杠杆作用，深入分析，总结经验，查找不足，突破弱点，突出抓好民意调查和“一报告三评议”工作。抓好组织工作的党务公开，加大对选人用人工作的宣传引导，增强组织工作的透明度，使各层面更好地了解和参与、理解并支持选人用人工作，促进选人用人公信度的稳步提升。

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