工厂里的那些事:察言观色识人术

来源：百度文库编辑：偶看新闻时间：2024/04/28 06:16:08

正文：
识人术
一.从为人处事观察.
1.终日窥测方向,见机行事,是外向人.这种人权利欲较重,为达到目的不择手段.
2.接受一项工作,首先考虑责任的人.患得患失,这种人是守旧,无能的人.为掩饰自己的无能,往往常作正反两方面的行动.
3.工作失败就变成神经弱者,性格阴僻,与他人不能融洽工作.工作细心,踏实.
4.故做忙碌的人,炫耀权威,志得自满,自我显示欲强.好表现自己,傲气十足,很会自我宣传.
5.常指责别人办事不力的人,也呈强,其本质懒散.
二.认清男人的真面目.
1.重理论的男子,注重顺序,夸大逻辑条理,处事有板有眼.
2.外表极端正经认真的男人,神经质,刻板不灵活,不回算计,不善谈吐,也不会恋爱.
3.喜欢闹哄哄的男人,不愿认真,不愿正经谈恋爱但却爱和女性玩乐.
4.善于奉承和特别驯服的男人,富与幻想,有些罗曼蒂克,轻浮,性格为空型,可变性大.
5.第一印象丢脸的男人,是献身性类型.好表现性格,很会谦让,无可假装时怒气暴发,势如雷霆.受到人的珍敬,知恩必报.
6.得人缘的男人,深受女人欢迎,但也易被女人误解,特别是易受到那些心胸狭窄,嫉妒心强,争风吃醋的女人厌恶.
7.刚愎自用的男人,好出风头,自尊心强,逞强好胜,爱憎分明,对好人特别尊重,轻易屈服于冷静型的人.
8.妄自尊大,目中无人的男人,性格,死求百赖,不进群,好孤独.
9.待人周到的男人,富幽默,善社交,但性格易变.
10.穿衣打扮,一举一动不拘小节,特别随便的男人,不学无术,肚中空空.
局
十四.从坐法识人术
1.想坐在对方身旁的人，想与对方友好，意欲亲近。

2.坐下就跷起二郎腿的人是比较自得，或是不拘小节的人。

37中国古代学者不仅熟悉到人才鉴识的意义，也在实践中总结了一套人才鉴识的方法。
《庄子·列御寇》曾借孔子之口提出了九种鉴别人才的方法：

故君子远使之而观忠，近使之而观其敬，烦使之而观其能，卒然问焉而观其知，急与之期而观其信，委之以财而观其仁，告之以危而观其节，醉之以酒而观其侧，杂之以处而观其色。
九征至，不肖人得矣。
意思是说，派一个人到远处工作，就可以了解他是否忠实；让一个人在身边做事，就可以观察他是否恭敬；在复杂的情况下派一个人往处理事情，就可以知道他的能力大小；忽然提出一个题目让一个人回答，就可以了解他的智力高低；在紧迫的情况下与一个人相约，就可以考验他是否取信用；放手让一个人往治理钱财，就可以看出他是否贪心；告诉一个人有危急情况，就可以观察他是否有气节；让一个人喝得酩酊大醉，就可以看出他是否遵守规矩；让一个人在男女混杂处居留，就可以观察他是否好色。
总之，只要把握了这九种知人之法，就一定能够洞察人们心灵的秘密，分辨出谁好谁坏和谁是谁非。

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