偶看新闻刺猬的优雅电影 经典:高房价吓跑深圳高科技人才 半数以上毕业生不愿落户
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/28 00:28:24
高房价吓跑深圳高科技人才 半数以上毕业生不愿落户
2009年07月08日 12:56晶报【大 中 小】 【打印】 109位网友发表评论房价高企困扰深企人才引进，市人大召开座谈会求破解之道
晶报记者 霍敏
住房成本节节攀升，50多个新招毕业生中，超半数不愿意落户深圳；对城市未来缺乏想象，企业家宁买别墅炒股票，不愿投入再生产……昨日，市人大常委会召开了中小企业座谈会。这些当年被深圳吸引落户的企业，如今却陷入发展之困，如何留住人才成了头等大事，然而节节攀升的房价、没有跟进的配套设施却使得这一目标的实现显得有些渺茫。
市中小企业发展报告课题领导小组组长、市人大常委会常务副主任李华楠，副主任陈治华，秘书长袁庆文等出席了会议。
关于人才引进：半数以上毕业生不愿落户
座谈会上，众企业纷纷剑指深圳不断飙升的高房价，并提出了高房价吓跑深圳高科技人才的观点。“目前我们公司高新技术人才的流动性很大，核心问题就是住房成本节节攀升。”来自赛格导航科技股份有限公司的总监郭宏伟说，他们公司前段时间招收了50多个毕业生，竟有30多名不愿意往深圳调户口。更让企业头疼的是，公司共有研发人员100多个，上半年竟然走了20多个，“原因一是住房，二是工资”。
郭宏伟认为，事实上，他们给员工的工资并不少，主要由于无法跟上房价不断上升的步伐。
“以住房为代表的生活成本的提高，已经超过了企业能够向员工提高薪酬待遇的增长速度。”深圳市中小企业信用担保中心有限公司董事长叶小杭分析，正是这个原因导致深圳对人才吸引力下降。
“除高房价外，鼓励政策的缺乏也是造成人才流失的一个重要原因。”研祥智能[1.52 -2.56%]投资股份有限公司的总经理孙伟则认为，内地城市与沿海城市的差距逐渐缩小，深圳的政策优势减小，鼓励资源缺乏，再加上居民住宅价格近几年飙升，造成低端和高端人才的供给紧张，竞争力大幅下降。
“现在甚至已经出现优秀人才向内地严重流失的现象，”叶小杭说，高科技成长企业创新的原动力主要来自人才，而深圳由于历史原因，人才主要来源是引进，“这种情况如果不及时有效改善，将会引起高新技术企业研发中心的内迁，甚至总部的迁移，削弱企业的自主创新能力，以及城市的竞争力。”
关于配套：高新区一下班就成“空城”
“我们招来的大学生，最大的问题就是到哪里住？”研祥智能科技股份有限公司总经理孙伟说，由于一般高新技术园区周边没有配套的地方可以居住，高房价又难以承担，员工们只好选择到租金比较便宜的关外居住，每天一下班，单位都要安排十几辆大巴往外送，从而出现一种景象，每天一上班就堵车，而一下班，高新区就变成一座“空城”。
“孙伟的话引起不少企业家的共鸣。来自沃尔核材[14.68 1.17%]股份有限公司的副总陈莉说，他们公司位于坪山新区，由于周边配套缺乏，很多管理人员都选在关内居住，其中一位居住在蛇口的财务总监，因为怕塞车，每天早上6点半就要出发。而由于高管们居住都比较远，他们经常连开一次会都很难，很难不影响到企业发展。
在配套方面，让企业头疼的还有治安问题，主要表现在关外。由于关内关外的治安相差较大，有些企业尽管已经在关外批到了地，却迟迟不愿动工，“因为一搬迁就会有1/3的员工流失，”叶小杭说：“要地还是要人才，成了不少企业鱼与熊掌不可兼得的难题。”
急切呼吁：留住人才才能留住企业
对于企业的发言，李华楠表示认同。他说，中小企业的发展是一座城市的活力，而企业的发展，人才是首位，深圳要留住企业就要留住企业的人才。“现在看来，人才问题逐渐成为我们发展的瓶颈，迫切需要解决。”再也不是过去孔雀东南飞，坐着筛选人才的年代，“深圳应当在增加人才吸引力方面出台新措施。”