偶看新闻凡杜斯伯格:薄熙来提“用基层民主办法选官”很实在
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/30 01:22:12
薄熙来提“用基层民主办法选官”很实在
话题 时政 时评 时评 廉政 党史 党史 党史 图片 》》》》更多热门推荐 薄熙来提“用基层民主办法选官”很实在 19日，中共重庆市委三届十次全会开幕，专题研究社会主义民主法治建设。市委书记薄熙来作主题报告，市委副书记、市长黄奇帆，市人大常委会主任陈光国，市政协主席邢元敏出席了会议。市委副书记张轩就《决定（审议稿）》作了说明。（12月21日《重庆日报》） 选好人、用好人关乎人心向背。选好、用好、监督好干部，关键是发扬党内民主，实施群众监督。群众是明眼人，干部德才好不好，实绩怎么样，群众清楚，也最有发言权。干部群众充分发挥作用，把广大人民群众的意见、建议、思想、办法集中起来，确保选人用人风清气正。
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薄熙来强调，重庆这些年能取得一些成绩，民主法治是重要的动力和保障。将这些成果制度化、规范化，在实践中坚持下去，不断加以完善，对重庆的科学发展至关重要。民主法治的政治性、原则性很强，研究部署这项工作，一是要坚持以中央加强民主法治建设的精神为指导；二是要紧密结合重庆的创新实践，调动人民群众的积极性，保障和实现人民群众的基本权益。
“基层群众自治制度”，符合中国国情的社会主义民主法治道路。小平同志曾讲：“没有民主就没有社会主义，就没有社会主义现代化。”注重民意，实现民主是社会主义的本质要求。选人用人，选拔领导干部，不仅仅是政府和官员的事，更是和老百姓切身利益息息相关的。锦涛总书记在“七一”讲话中说：“密切联系群众是我们党的最大政治优势，脱离群众是我们党执政后的最大危险。”联系群众就是发扬民主，这是我们党最大的政治优势，也是我们与资产阶级政党的根本区别。
“用基层民主办法选官”是实现实行民主执政、依法执政的基础，是充分尊重民意的表现，更是提高选人用人的公信度和合理性的必然要求。靠领导干部“一句话摆平”的选拔，肯定是不得民心的，是会出问题的。
在选官用官上，重庆建立“三公三意三匹配”选人用人机制。通过民主、公开、择优的原则，提高了干部工作科学化、民主化、制度化水平。建立实绩核算、民主测评、民意调查“三维考核”机制，特别是引入群众监督，在干部考评中增加民意权重，由群众为领导干部“画像”，实现了由“官评官”向“民评官”转变。