偶看新闻3男韩国组合 mv拳击:“创先争优”活动主题案例展示（550）非公企业党建的新突破：汉阳模式
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/28 19:31:22
位于武汉市汉阳区西北部的黄金口都市工业园，总规划面积１２．７１平方公里，现有各类非公企业２７５家，非公企业集群特征尤为突出。２００９年３月以来，汉阳区在黄金口都市工业园试点开展非公企业集群园区区域党建工作，整个试点工作围绕“五个基本”、“七个体系”建设的要求，以“强五基、创五好、建体系、引领科学发展”为主题，整合园区内党建资源，探索出一条“组织联设、队伍联建、工作联动、阵地联用、保障联筹，园区非公企业党建工作区域化”的新路子，形成了非公企业党建的“汉阳模式”。
组织区域联设
汉阳区委按照“区域相邻、行业相近、产业相关”的原则，在黄金口都市工业园（即非公企业集群园区）和永丰街街道辖区划出８个非公企业集群党建区域，努力消除党建“空白点”。一是按照“１＋Ｘ”模式设立区域党组织。“Ｘ”是指区域内单独组建的企业党组织个数；“１”是指区域内的一个联合党组织，由不具备单独组建条件的企业联合设立。联合党组织主要负责教育管理这些企业中的零散党员，并发挥组织“孵化器”作用，为这些企业发展党员，培养组织骨干；另一方面，当单独组建党组织的企业破产注销，或企业党员流失，单独组建的条件不复存在时，该企业党组织撤销，原有党员则回归到联合党组织这个“蓄水池”。二是建立“１＋２＋８＋Ｎ”党组织网络架构。“１”是指汉阳区非公企业集群园区党建工作指导委员会；“２”是指黄金口都市工业园工委和永丰街工委；“８”是指上述两个工委所属的万通创业园等６个区域党委和２个直属区域党委；“Ｎ”是指在这些区域党委之下设置的若干个企业党组织。三是推行党组织执行书记轮值制。实行“两级轮值”：在黄金口都市工业园（永丰街）层面，所属的８个区域党委书记轮流担任工业园工委执行书记，任期半年或一年；在区域层面，区域党委所属的党组织书记轮流担任区域党委执行书记，任期一个季度或半年，在区域党委的领导下，具体负责策划、组织、开展区域党建工作。
队伍区域联建
汉阳区按照“区域一体、动态管理”的原则，统一规划、部署非公企业党员队伍建设。一是联合整顿，加强管理。园区党组织联合实施“党员安家工程”：采取党员信息摸底调查、张贴《致辖区党员的公开信》和《致企业主的公开信》等方式，把党员找回“家”；通过为流动党员提供便利服务，举办免费职业技能培训，扶助困难党员，推荐优秀党员进入企业管理层，建立党员待遇保障制度等一系列措施，吸引党员回到党组织的怀抱。二是联合培训，提高素质。园区党组织在万通创业园创办了全市首家民营创业园业余党校，先后联合举办了十七届四中全会精神报告会、科学发展观宣讲会和入党积极分子培训班等１１期专题培训，培训入党积极分子、党员和党务工作者４００余人次。三是联合发展，壮大队伍。按照规范程序发展党员，２００９年以来，园区共联合培训入党积极分子、党员、党务工作者５６０余人次，发展新党员８２名。
工作区域联动
在工作推进过程中，汉阳区不断创新载体，建立了上下联动的区域运行网络，区指导委员会对园区党建工作提出指导性意见；２个工委制订计划，进行指导、检查、督促、考核；各综合党委组织实施党建工作。在具体运行中，以区域为单元，立足“服务发展、服务企业、服务职工、服务社会”，联合开展了一系列形式多样、丰富多彩的党建活动。一是联合举办主题实践活动。园区党组织以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，开展了“科学发展我参与、我奉献、我受益”，“科学发展在身边，共渡难关走在前”等主题实践活动，园区工委和区域综合党委联合举办报告会、学习交流会，引导党员提高认识，积极投身到科学发展的实践中去。二是联合举办党员“争优创先”活动。园区党组织广泛开展了“党员先锋岗”、“三争三创”活动，为党员设岗定责，设立了政策宣传、治安维护、环境卫生等岗位，采取自己认岗、群众荐岗、党支部定岗等方式，确定党员岗位，并实行“挂牌服务”，树立党员的良好形象。全国开展创先争优活动后，他们又按照中央精神，进一步丰富了活动内容，完善了活动方式。三是联合举办企业文化创建活动。园区党组织把党建工作与企业文化建设结合起来，联合开展了“园区迎新文艺联欢”等系列文体活动，营造了积极向上的人文环境。
阵地区域联用
汉阳区充分发挥园区企业集群优势，有效整合资源，推行党建阵地联筹、联建、联管、联享、联用的“五联”建管运行模式，实现党建阵地共建共享和利用效率最大化。一是打造“一刻钟党建活动圈”。着眼于区域化党建布局，园区工委和企业联合出资１６００多万元，建成了苏泊尔、万通等６处室内外总面积达１２０００平方米的园区党员活动中心，园区所有企业和党员联用共享，党员到所属党员活动中心的路程不超过一刻钟。二是推行“会员制”管理。园区党员活动中心实行会员制管理，会员分为个人会员和企业党组织团体会员，团体会员按区域相近或行业相关的原则确定。活动中心对所有会员开放，园区每家企业党组织、每个党员及员工都可以免费或低偿使用。
组织区域联设
汉阳区委按照“区域相邻、行业相近、产业相关”的原则，在黄金口都市工业园（即非公企业集群园区）和永丰街街道辖区划出８个非公企业集群党建区域，努力消除党建“空白点”。一是按照“１＋Ｘ”模式设立区域党组织。“Ｘ”是指区域内单独组建的企业党组织个数；“１”是指区域内的一个联合党组织，由不具备单独组建条件的企业联合设立。联合党组织主要负责教育管理这些企业中的零散党员，并发挥组织“孵化器”作用，为这些企业发展党员，培养组织骨干；另一方面，当单独组建党组织的企业破产注销，或企业党员流失，单独组建的条件不复存在时，该企业党组织撤销，原有党员则回归到联合党组织这个“蓄水池”。二是建立“１＋２＋８＋Ｎ”党组织网络架构。“１”是指汉阳区非公企业集群园区党建工作指导委员会；“２”是指黄金口都市工业园工委和永丰街工委；“８”是指上述两个工委所属的万通创业园等６个区域党委和２个直属区域党委；“Ｎ”是指在这些区域党委之下设置的若干个企业党组织。三是推行党组织执行书记轮值制。实行“两级轮值”：在黄金口都市工业园（永丰街）层面，所属的８个区域党委书记轮流担任工业园工委执行书记，任期半年或一年；在区域层面，区域党委所属的党组织书记轮流担任区域党委执行书记，任期一个季度或半年，在区域党委的领导下，具体负责策划、组织、开展区域党建工作。
队伍区域联建
汉阳区按照“区域一体、动态管理”的原则，统一规划、部署非公企业党员队伍建设。一是联合整顿，加强管理。园区党组织联合实施“党员安家工程”：采取党员信息摸底调查、张贴《致辖区党员的公开信》和《致企业主的公开信》等方式，把党员找回“家”；通过为流动党员提供便利服务，举办免费职业技能培训，扶助困难党员，推荐优秀党员进入企业管理层，建立党员待遇保障制度等一系列措施，吸引党员回到党组织的怀抱。二是联合培训，提高素质。园区党组织在万通创业园创办了全市首家民营创业园业余党校，先后联合举办了十七届四中全会精神报告会、科学发展观宣讲会和入党积极分子培训班等１１期专题培训，培训入党积极分子、党员和党务工作者４００余人次。三是联合发展，壮大队伍。按照规范程序发展党员，２００９年以来，园区共联合培训入党积极分子、党员、党务工作者５６０余人次，发展新党员８２名。
工作区域联动
在工作推进过程中，汉阳区不断创新载体，建立了上下联动的区域运行网络，区指导委员会对园区党建工作提出指导性意见；２个工委制订计划，进行指导、检查、督促、考核；各综合党委组织实施党建工作。在具体运行中，以区域为单元，立足“服务发展、服务企业、服务职工、服务社会”，联合开展了一系列形式多样、丰富多彩的党建活动。一是联合举办主题实践活动。园区党组织以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，开展了“科学发展我参与、我奉献、我受益”，“科学发展在身边，共渡难关走在前”等主题实践活动，园区工委和区域综合党委联合举办报告会、学习交流会，引导党员提高认识，积极投身到科学发展的实践中去。二是联合举办党员“争优创先”活动。园区党组织广泛开展了“党员先锋岗”、“三争三创”活动，为党员设岗定责，设立了政策宣传、治安维护、环境卫生等岗位，采取自己认岗、群众荐岗、党支部定岗等方式，确定党员岗位，并实行“挂牌服务”，树立党员的良好形象。全国开展创先争优活动后，他们又按照中央精神，进一步丰富了活动内容，完善了活动方式。三是联合举办企业文化创建活动。园区党组织把党建工作与企业文化建设结合起来，联合开展了“园区迎新文艺联欢”等系列文体活动，营造了积极向上的人文环境。
阵地区域联用
汉阳区充分发挥园区企业集群优势，有效整合资源，推行党建阵地联筹、联建、联管、联享、联用的“五联”建管运行模式，实现党建阵地共建共享和利用效率最大化。一是打造“一刻钟党建活动圈”。着眼于区域化党建布局，园区工委和企业联合出资１６００多万元，建成了苏泊尔、万通等６处室内外总面积达１２０００平方米的园区党员活动中心，园区所有企业和党员联用共享，党员到所属党员活动中心的路程不超过一刻钟。二是推行“会员制”管理。园区党员活动中心实行会员制管理，会员分为个人会员和企业党组织团体会员，团体会员按区域相近或行业相关的原则确定。活动中心对所有会员开放，园区每家企业党组织、每个党员及员工都可以免费或低偿使用。