偶看新闻西游记2010版第三:青年后备干部应对挫折需具备的素质
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/26 18:55:03
青年后备干部应对挫折需具备的素质
一个人的生活不可能总是一帆风顺，肯定会面临许多的挫折与磨难。面临逆境，如何从容应对，从而迎难而上，不断地战胜自己的弱点，取得一个个的胜利，这是一个值得思考的问题。作为一名青年后备干部，具备如何应对挫折与逆境的智慧与能力显得更为重要。在此我谈一点自己的认识和体会。
首先，作为一名青年干部，应对逆境时必须要具备的良好心态。目前，我们是后备干部，但不具备领导者的素质和实际领导的经验，还需要加以锻炼和培养，还没有真正走上领导岗位，只有变为领导岗位的可能，正处于一种被选拔的状态。所以，做任何事我们要怀有正确的心态。一要防止角色失真，克服高人一等的心态：正确认识自己的位置，克服过高地估计自己地水平和能力的想法；二要防止自我感觉良好，克服浮躁的心态；三要防止短期的业绩行为，克服急功近利的心态；四要防止怕冒尖的思维定势，克服负重过大的心理。
其次，要努力训练自己具备领导者应有的各项素质。1、常规素质：要有强烈的工作事业心和社会责任感：想事干事，开拓进取，任劳任怨，思想解放，勇于创新，敢想敢干，敢担当，不怕承担风险；要思想作风正派，襟怀坦白，大公无私：积极努力，克己奉公，埋头苦干；特别重要的是，一定要遵纪守法，努力使自己符合一名新时代干部的要求。2、非常规素质：智商――学习推理反应的能力要强；情商――处理人际关系的能力要强；逆商――应对挫折和逆境的能力要强，遇事冷静，从容应对，处之泰然。3、其他素质：要有自知之明，决断的魄力，宽容的精神。综上所述，新时期领导干部必须要把群众的利益放于首位，克己奉公，勤奋工作，从容应对各种突发事件，做决策者，谋划者，实施者。
总之，领导者在单位中应承担以下的各种角色：1、人际关系类角色：做伯乐，善于识才用才；做导演，像指挥家一样处理各种矛盾，把整个单位的人并整合成一支强有力的工作队伍；像士兵，服从命令完成上级领导的任务等。2、信息类角色：监听员（兼听员）关注职工的动态，了解职工的心态；传播者：发送消息，传递消息；发言人：坚持正确的舆论导向。
俗话说，知己知彼，百战不殆。作为一名后备干部，必须要明白自己所承担的工作是什么，了解承担此项工作自己需要什么样的能力，可以利用哪些资源，预见各种可能性，并对各种方案考虑各种解决的途径，从而选择最佳方案，形成计划实施。在实施过程中也要不断调整，以求最好的效果。在处理问题时，多采纳各方意见，在职工理解的基础上实施计划，发挥自己应有的作用。必须要戒骄戒躁，踏实工作，不断学习，完善自我。