严肃换届纪律　激发团结干劲（风清气正看换届）

　　换出班子的精气神（声音）

　　高标准、高质量、高满意度地完成换届工作，是一场硬仗，要凝心聚力做好当前各项工作，确保换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断，通过换届，换出四级党委班子的精气神、战斗力

　　今天，我们来到南京市高淳县调研了解乡镇党委换届进展情况，到固城镇现场观摩了党委换届选举，印象深刻，很受启发。

　　截至3月底，全省已有超过80%的乡镇完成了换届任务。各地按照中央和省委的总体部署，重视程度更高，改革力度更大，纪律要求更严，总体进展顺利。

　　国以才兴，政以才治，为政之要唯在用人。选人用人是一面旗帜，选什么人、用什么人，历来是广大干部群众最为关注的问题，直接影响干部队伍乃至社会的价值取向，事关江苏“两个率先”全局。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重选拔推动科学发展、转变经济发展方式有思路有能力有实绩的优秀干部，切实把那些讲政治、顾大局、守纪律的干部选出来，把那些埋头苦干、重视打基础利长远、为民清廉、务实不做秀、群众公认的干部推出来，把那些不找关系、不走路子、不跑门子的干部用起来，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部选拔到领导岗位上来，不断提高选人用人公信度。

　　换届是集中运用干部人事制度改革成果、检验改革探索的重要契机和重大实践。要抓住换届契机，继续深化干部人事制度改革，把成熟的干部人事制度改革成果运用到换届中，让选人用人权在阳光下运行。

　　要切实把握选人用人内在规律，坚持用当其位、用当其时、用当其愿、用人所长，最大限度地调动干部的主动性、积极性、创造性，最大限度地把干部资源利用好、开发好、保护好。

　　一个地方用人风气的好坏，关键取决于“一把手”。各级党委书记要带头坚持任人唯贤、五湖四海，靠制度选人用人。对违反换届纪律的发现一起、查处一起，决不姑息迁就。

　　党委换届事关全局、事关长远，高标准、高质量、高满意度地完成换届工作，是摆在全省各级党委面前的一场硬仗，必须以强有力的组织领导保障换届工作扎实有序推进。要把换届工作与加强党的建设、推动经济社会又好又快发展紧密结合起来，凝心聚力做好当前各项工作，确保换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断，通过换届，换出四级党委班子的精气神、战斗力，换出科学发展的新局面。

　　——江苏省委书记罗志军3月27日调研乡镇党委换届工作时说

　　本报记者  赵京安整理

　　倡导不伸手不计较不抱怨

　　石家庄送市管干部三本书

　　本报石家庄4月5日电  （记者王方杰、赵梓斌）“自己不倒，啥都能过去；自己倒了，谁也扶不起你”，“人的手不能轻易伸，只有一件事可以把手伸出来，救命的事儿”。这些看似村言俚语却大道至简的语言，出自河北石家庄市委组织部送给县（市、区）党政干部的《姥姥语录》一书。

　　在县（市、区）党委换届前，针对部分干部过分关注个人升迁、工作精力不集中等苗头性问题，石家庄市委组织部向全市市管干部推荐赠送了《姥姥语录》，并随书寄发了一封谈心函，倡导市管干部通过读书获取精神滋养，以健康平和之心对待换届中的进退留转，以积极向上的态度对待工作和人生。

　　石家庄市审计局局长齐惠明说：“这次我们拿到的书，与以往普通的政工教育读本不同，既富于理性的思考，又富于感性的叙述，娓娓道来，就像特意准备的‘心灵鸡汤’，让人在工作和生活中对照反省，调整好心态。”

　　“能不能正确对待个人进退留转，是对党员干部党性的一次现实考验。”石家庄市委常委、组织部部长王俊钟说，“我们推荐的图书，饱含着很多简洁、浅显又富有哲理的语言，对党政干部提升德行和境界有着积极的借鉴意义，能在换届之际为干部做一次健康有效的‘心灵按摩’。”

　　此前，石家庄市委组织部还针对部分干部心浮气躁的现象，向市管党政干部推荐了《感恩的心》和《抱怨世界不如改变自己》两本书，希望广大干部以感恩的心和“不伸手、不计较、不抱怨”的行动，在各自岗位上辛勤工作、无私奉献。行唐县委组织部部长齐振宝读了两本书后，深有感触。他的体会是：“官不是伸手就能要来的，而是组织给的、群众评的。作为一名干部，感恩不仅是一种美德，更是一种责任，从政就要时时以民为先、事事以民为本。”

　　在加强政治学习和党性教育的同时，石家庄市近年来高度重视对各级干部的新知培训、道德修养、心理健康教育，采取的形式更加灵活、更加柔性、更容易入脑入心。每年开展读书活动，定期召开读书座谈会、研讨会，并组织撰写体会文章，开展读书心得交流活动。全市各单位也普遍开展了读书月、中心组学习、专家集中辅导、网上读书等系列活动。

　　广西营造良好换届环境

　　教育监督并举 构筑“防火墙”

　　本报南宁4月5日电  （记者庞革平、谢振华）为营造良好的换届环境，广西壮族自治区党委认真贯彻中央“五个严禁、十七个不准、五个一律”的要求，并结合实际明确提出了要服从组织原则，不准搞非组织活动；要严格遵守纪律，不准拉票贿选；要维护班子团结，不准相互拆台；要坚持正确引导，不准传播小道消息的“四要四不准”的纪律，通过一手抓学习教育，一手抓纪律执行的监督检查，努力构筑风清气正的换届“防火墙”。

　　为使换届纪律深入人心，广西全区各级党委（党组）把中央和自治区换届纪律要求编印成学习资料，逐级发送到每位领导干部以及 “两代表一委员”手中，做到《换届纪律手册》人手一份，目前已发放40余万份。从今年初开始到3月底，全区各级领导班子共举办换届专题学习会8000多场次，参加人数达到7.5万人。此外，各级领导班子开展了专题谈心谈话活动，目前全区已有4.1万名各级领导干部参加了专题谈话。

　　在广泛开展教育活动的同时，自治区党委切实加大对换届纪律执行情况的监督检查。今年2月以来，自治区党委组织部先后派出4个督查组，深入各地就换届纪律宣传教育、关键环节监督、执行有关监督制度、举报受理查处等情况进行巡回检查。目前，广西全区已成立督查组1300多个，开展换届纪律督查3600余次。

　　四川铁律保证风清气正

　　换届风气不好 问责党委领导

　　本报成都4月5日电  （记者刘裕国）眼下，四川市县乡领导班子集中换届相继拉开帷幕，贯彻落实中央、省委关于严肃换届纪律的要求，进一步严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处，用铁的纪律保证换届风清气正，四川省委组织部规定，确保三个100%，强化监督考核。

　　四川省委组织部要求，确保换届有关人员对“五个严禁，十七个不准”的知晓率达到100％，对主要领导干部和后备干部进行严肃换届纪律谈话达到100％，对离任市县委书记履行干部选拔任用工作职责情况的检查达到100％。凡换届纪律知晓度达不到要求或者反映问题较多的地区，必须先整改再启动换届工作。换届前，各级组织部门要会同纪检机关派出换届风气督促检查组，采取明察暗访、随机抽查等方式进行巡回监督检查。推荐考察时，要公布举报电话，并在换届考察组下设专门小组或确定专人监督换届风气。选举时，要组织督导组进行现场督导。

　　四川省委组织部要求，各地要切实强化党委的领导责任、组织部门的直接责任和干部监督机构的具体责任，对所辖地区换届风气严格考核，确保实现党员干部对换届纪律的知晓度高、代表委员对换届风气的认可度高、组织工作民意调查满意度高的目标。换届风气考核结果要纳入对各地党委年度党建目标考核和各级领导班子年度考核的重要内容。凡换届风气不好的，既要严肃查处违反换届纪律的问题，又要按规定追究党委及组织部门主要领导人员的责任。