偶看新闻黠戛斯是今天什么人:新野县检察机关建立问题通报制度
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/05/02 10:04:39
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新华网河南频道12月20日讯 大河网-河南日报报道：（记者谢建晓 通讯员 杨春雨 杨瑞晓）上班时工作状态不佳，会有人“提醒”你；接待群众态度蛮横，会有人“约谈”你……新野县检察院实施苗头性、倾向性问题通报制度以来，及时为“小过”提个醒、苗头性问题“敲边鼓”，促进了检察干警廉洁自律，秉公执法。12月19日，记者走进新野县检察院，深切地感受到，通过问题通报制度的建立，这里正在形成风清气正的良好氛围。
在新野县检察院，活跃着一批信息员，他们是从各部门的内勤人员、部分人大代表、人民监督员中选聘出来的。信息员除从事本职工作外，还为院纪检部门收集苗头性问题线索。
苗头性问题线索包括：工作状态不佳、工作不主动、不积极履行岗位职责；工作出现重大失误，或因不负责任造成重大损失；言行不规范、接待群众态度蛮横；在社会上造成不良影响等。对问题不严重、责任主体不明确的，及时在全院进行通报提醒；对问题较严重，但责任主体不明确的进行重点排查；对责任主体明确的优先调查。查证属实，及时作处理；查证不属实，要消除对被调查者的不良影响。
为避免惩罚的随意性，该院实行分级惩戒。情节轻微的，由主管检察长个别约谈；情节较轻但已造成不良影响的，进行批评教育后，要到纪检部门学习培训；情节较重但尚不构成纪律处分的，要调整出原部门。
新华网河南频道12月20日讯 大河网-河南日报报道：（记者谢建晓 通讯员 杨春雨 杨瑞晓）上班时工作状态不佳，会有人“提醒”你；接待群众态度蛮横，会有人“约谈”你……新野县检察院实施苗头性、倾向性问题通报制度以来，及时为“小过”提个醒、苗头性问题“敲边鼓”，促进了检察干警廉洁自律，秉公执法。12月19日，记者走进新野县检察院，深切地感受到，通过问题通报制度的建立，这里正在形成风清气正的良好氛围。
在新野县检察院，活跃着一批信息员，他们是从各部门的内勤人员、部分人大代表、人民监督员中选聘出来的。信息员除从事本职工作外，还为院纪检部门收集苗头性问题线索。
苗头性问题线索包括：工作状态不佳、工作不主动、不积极履行岗位职责；工作出现重大失误，或因不负责任造成重大损失；言行不规范、接待群众态度蛮横；在社会上造成不良影响等。对问题不严重、责任主体不明确的，及时在全院进行通报提醒；对问题较严重，但责任主体不明确的进行重点排查；对责任主体明确的优先调查。查证属实，及时作处理；查证不属实，要消除对被调查者的不良影响。
为避免惩罚的随意性，该院实行分级惩戒。情节轻微的，由主管检察长个别约谈；情节较轻但已造成不良影响的，进行批评教育后，要到纪检部门学习培训；情节较重但尚不构成纪律处分的，要调整出原部门。
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