kendell jenner整容前:安康杯”及职工职业安全卫生知识普及教育竞赛活动

开展“安康杯”及职工职业安全卫生知识普及教育竞赛活动

实施方案

为大力宣传党中央、国务院关于安全生产的方针、政策，贯彻上级安全工作指示精神，普及安全生产知识，增强全中心广大干部职工的安全生产意识，规范生产运行，构建安全、和谐单位，根据市总工会下发的《关于开展2010年度全市“安康杯”竞赛活动的通知》、《关于开展全国职工职业安全卫生知识普及教育竞赛活动的通知》及市卫生局《关于组织参加“安康杯”竞赛活动的通知》精神和活动部署，结合中心实际情况，决定在全中心开展“安康杯”竞赛活动及职工职业安全卫生知识普及教育竞赛活动，特制定活动实施方案。

一、总体要求和目标

（一）总体要求：牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，继续深入开展“安全生产年”和“责任落实年”活动，着力深化“三项行动”和“三项建设”，积极组织实施群众性安康工程，以“安康杯”竞赛为载体，全面落实“一岗双责”和科室主体责任，全面推进现代化安全生产管理、安全文化建设、职工安全健康培训教育。以生物安全、行车安全、防火安全等为重点，开展各科室、各岗位“安康杯”竞赛，促进科室安全建设和管理。广泛开展职工安全生产知识普及教育培训、“安全在我心中”职工安全文化系列活动等群众性劳动保护活动，不断提高广大干部职工的安全健康意识和素质，增强安全健康知识，掌握安全技能，提高杜绝违章作业、遵守劳动纪律的主动性和积极性，为实现中心安全生产形势的稳定、构建和谐单位多做贡献。

（二）具体目标：各科室2010年要实现“两个提高”，即不断提高管理者安全生产意识和管理水平，不断提高职工安全生产知识和自我防护能力；“三无”，即无死亡，无重伤事故和无重大职业危害事件发生；“八个加强”，即加强安全生产管理，加强工会群众监督，加强安全生产经费投入，加强安全文化建设，加强职工安全健康教育，加强科室安全建设，加强女职工劳动保护，加强竞赛活动互学互查力度。力争通过竞赛活动，有效控制安全事故和职业危害事件的发生。

二、竞赛活动方式、内容和考核办法

（一）活动方式

本着围绕安全、全员参与、针对实际、突出一线的原则，调动各方面力量、多种渠道全方位实现总体目标。利用各种有效形式及网络、简讯、讲座、培训等方法提高全员安全知识水平；通过“二会”（安全例会、科务会）及时贯彻安全政策、传达工作精神，发挥工会自身组织优势，积极开展各种安全宣传教育活动，营造良好的竞赛氛围，强化全中心职工安全意识，加大检查落实力度，促进活动不断向深层次发展。

（二）活动内容

1、组织开展“十个一” 活动，即读一本安全生产知识的书（《全国职工职业安全卫生知识手册》）；提一条安全生产建议；查一起事故隐患或违章行为；写一条安全生产体会；做一件预防事故的实事；看一场安全生产录像或电影；接受一次安全生产知识培训；忆一次事故教训；当一天安全生产检查员；组织一次安全生产知识测验。全面推行“一法三卡”的实际运用，即“事故隐患和职业危害监控法、有毒有害化学物质信息卡、危险源（点）警示卡、安全检查提示卡”。

2、落实“八个加强”及加大先进安全生产工作方法的普及应用和“安康杯”竞赛活动推进工作力度；继续开展职工安全、健康知识培训和普及教育活动；重视职业病防治，加强职业病防治工作的监督和管理。

3、结合“安全生产月”等活动，有针对性地开展各种形式的安全文化活动，努力做到两个结合，即职工广泛参加与提高安全健康知识水平相结合，掌握安全健康知识与工作实际运用相结合。

（三）考核办法：考核标准见附件

三、实施步骤

（一）宣传发动阶段（4月）

1、召开主任办公会议传达上级和中心开展竞赛活动的通知，部署竞赛工作。

2、各科室召开科务会传达主任办公会精神和《“安康杯”竞赛活动计划》，使每一个员工都了解竞赛活动的安排和要求。

3、在中心网开辟“安康杯”竞赛活动专栏，广泛宣传“安康杯”竞赛活动的主题和主要内容，竞赛的意义和考核目标。

（二）全面实施阶段（5-9月）

以科室为竞赛单位，开展安全知识培训、参加安全竞赛、自查安全隐患等“十个一”活动。各科室按“十个一”活动的要求，在具体内容、活动方式、时间安排上，可结合科室的性质和特点进行。要以开展“安全生产月”活动为契机，把活动推向高潮；要积极探索开展竞赛活动的有效形式和办法，丰富活动内容，及时总结好的经验和做法，对遇到的问题，提出指导性意见和建议并及时加以解决，推广先进典型。中心将统一组织一些活动，具体内容、形式、时间等事宜，另行通知

（三）总结评比表彰阶段（10-11月）

1、考核办法：根据竞赛活动内容，对参加科室和人员进行考核。科室及员工均以100分为基础分，在此基础上根据考核办法规定进行相应评分，评分标准见附件。竞赛活动办公室负责对活动情况进行审查，竞赛组委会根据考核办法进行评分。

2、奖励办法：

（1）设集体奖三名，对考核分前三位的科室进行表彰、奖励。

（2）根据上级考核中心竞赛开展结果和中心考核办法评分情况，对参加活动的员工进行奖励。

2010.3.30.