gigi hadid身材比例:认真履行职责 着力抓好信访工作

来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/03/29 06:47:58

 认真履行职责 着力抓好信访工作

  中共北京市密云县委副书记 杜雨田

  遵照市纪委安排,由我在区县局级新任纪委书记培训班上就信访工作讲一课。要说讲课,我实不敢当,因为我任几年纪委书记,工作并不出色,对纪检监察理论也研究不够,更讲不透。但盛托之下,抖胆上台,我只能结合担任五年纪委书记的实践,谈谈工作中的体会,权当是向在座的领导和同志们作一回顾、汇报和交流。

  过去五年来,在纪委领导岗位上的体会是多方面的,但我对处理信访工作的感受和体会还是很深的,我感受到要当好纪委书记就要高度重视并抓好信访工作,换句话说,要认真履行职责,就要着力抓好信访工作,我今天向大家汇报、交流的题目就是这个。为什么说呢?回想1999年初,县委换届中我一上任,虽然工作头绪很多,但首先在实质性工作上,面对的就是如雪片似的一封封人民群众来信、一拨拨人民群众来访,甚至是越级集体上访,上访群众寄希望纪委尽快解决问题。而五年中,随着各个领域改革的深入,信访又贯穿始终,我们一刻也不能松心。面对关系人民群众切身利益的大量信访,面对纪检监察工作的责任,作为纪委书记,必须把信访工作放在突出位置上,去高度重视,认真研究,切实抓好。

  下面,结合实践,我从四个方面具体讲讲对信访工作的认识。

  一、重视信访,因为他是开展各项纪检监察工作的基础。

  为什么称信访工作是开展各项纪检监察工作的基础呢?

  一是信访可从宏观上给党和政府规范行政行为和干部行为提供信息。信访是一种复杂的社会现象,以反映各级党政班子问题和党员干部问题为主的信访举报,我们称之为纪内信访。通过这一形式,人民群众一方面反映各级领导班子处理事务不公或行政不作为问题,揭露有些干部以权谋私、工作中优亲厚友行为,一方面要求解决群众中存在的困难和维护自身的各种利益,纪检监察机关的职责之一就是通过受理这些信访举报,并经过调查、核实,以廓清情况,解决、处理存在的问题。

  受理信访,解决问题是关键。而解决问题,单靠纪委权力有限,尤其带有普遍性的问题,需县委、政府去统一规范。这就要求纪委通过信访掌握动态,收集民意,为县委、政府制定政策提供情况。如,1999年至2001年,密云县纪委从受理的大量人民群众来信来访中了解掌握到,一些村干部对开发荒山、土地对外承租、出让,所收取的几百万乃至上千万收入款项不正确使用,非生性开支过多,村民得不到实惠,因而上访告状,甚至集体上访。县纪委一方面组织纪检系统及经管部门查办这方面的信访问题,一方面建议县委、县政府尽快出台有关规定,规范这一涉及面较宽的问题。这期间农村信访中反映的另一个“热点”问题是,边远山区的农户无序迁入平原村镇,而接收村入户无统一规定,收费标准不一,群众怀疑村干部有优亲厚友,甚至个人收“黑钱”现象。对这一涉及面较宽又较为复杂的问题,也应从政策上采取措施予以规范。在县纪委的建议下,2001年,密云县县委、县政府以“两办”名义制定下发了《关于农村集体土地征占用收入及集体资产变卖收入使用和管理办法》,以县政府名义下发了《关于接收外村农民入户入社收取公积金的管理办法》,这两项规定,对遏制以上两类较大范围无序行为及操作中易发腐败问题起到了控制作用,也为纪检部门查办处理此类信访问题提供了处理依据。

  二是信访可为我们有针对性开展纪检监察工作和加强党风廉政建设提供思路。

  信访举报是个“万花筒”,内容包罗万象。纪内信访是个小“万花筒”,认真窥视,可以观察到人民群众反映我们党和政府机关及各级党员干部在履行工作职责中存在的各种问题。我们纪检监察部门正是从人民群众的信访举报中,梳理、分类,选出重点、热点、难点问题,然后有针对性地开展工作,加强党风廉政建设。

  如针对不同时期人民群众反映领导干部中存在的各种“热点”问题,各级纪委便与时俱进地制定了领导干部廉洁自律的工作制度。如上世纪90年代中期至本世纪初期,人民群众信访举报的焦点是一些领导干部多占住房,公款装修住房,以权谋房问题。这一时期,我们各级纪委、监察局,便将清理、纠正、查处领导干部住房方面问题作为抓廉洁自律工作的重点,并出台了相关政策,清退了一批干部多占的住房,纠正了一批住房上的问题,查处了一批干部在住房上以权谋私的案件,这股风才得以刹住。这期间,仅我县纪检监察系统就查处此类违纪案件12起,处理领导干部11人。1999年以来,我们从人民群众信访举报的问题中,还先后选定了领导干部私开公车、用公款无端吃喝、无实质意义的出境出国、上班“走读”问题等,作为领导干部廉洁自律工作的重点,分别开展专项治理,都取得了阶段性成果。

  又如纠正部门和行业不正之风,也是针对人民群众来信来访集中反映的“热点“问题,如公路“三乱”、农村“三乱”、中小学乱收费、药品采购收回扣等不正之风,各级纪检监察部门将其作为工作重点,协调、督促有关部门抓治理、抓整顿,取得了不同程度的效果。近几年,针对人民群众反映建筑领域违规问题多、非法开采沙石、破坏矿产资源问题多、生产安全事故多、支农专项资金使用问题多等现象,我县纪检监察部门,每年有针对性地制定行政执法监察立项内容,有的是按上级要求,有的是根据本地实际,一项一项进行专项治理,并列入全县党风廉政建设各部门任务分工,也分别取得预期效果。

  信访举报,是案件来源的主渠道。改革开放以来的20多年来,各级纪委、监察机关,正是通过认真受理、查办大量信访举报,从中筛选违纪违法线索,经过细查、深挖,查处了一大批违纪违法案件,甚至大案要案。仅从我县纪检监察系统前五年的实践看,共查处违法违纪案件228件,处理党员干部233人,其中开除党籍86人,移送司法机关被追究刑事责任17人,处理人员中涉及正副处级领导干部38人。通过查案挽回直接经济损失318万元。据统计,这些案件78%来自信访举报。通过查处违法违纪案件,保证了改革的顺利进行,保证了经济建设和各项事业的健康发展。从这个意义上讲,重视并做好信访工作,对反腐败极为重要。

  我认为,作为一名纪委书记,重视不重视信访,既是态度问题,也是工作指导思想问题。而能不能查办信访,解决好信访问题,则是对我们共产党人执政能力的检验,是能不能真正落实“三个代表”重要思想的实践考验。这是我今天汇报的第一点体会。

  二、抓好信访,首先要把信访工作的重点放在基层。

  如何抓好信访工作,根据信访工作要按“分级负责,归口办理”的原则和信访举报主要来自基层人民群众这一状况,我认为应将工作重点放在提高基层党委和纪委查办信访的工作效率和质量上。这一级工作责任心强,抓得扎实、有力度,可以就地解决问题,可以防止和减少越级信访或集体上访,可以从根本上维护人民群众的利益,维护社会的稳定。我县1985年开始在部分较大乡镇设立纪委,1992年全县24个乡镇中除一个少数民族乡外,全部建立了纪委,同时有20几个局、公司也相继建立了纪检组织。2001年又在7个工委派驻纪工委。现在全县有61个乡镇局委设立纪检监察组织,有专职纪检监察干部112人,兼职委员73人。特别是合并后的18个乡镇,平均设专职纪检委员3人,而且我县专职乡镇纪检委员早在1991年便定为享受副处级待遇。实践证明,发挥好基层党委和纪检监察组织在处理信访,查办案件,维护地区或部门稳定,其作用,至关重要。

  如何发挥好基层党委和纪检监察组织在查办信访中的作用呢?

  一是增强基层党委、纪委的责任意识,以提高查办信访的效率和成效。近几年来,在接待上访和受理群众来信中,我感到,群众反映的问题,除一小部分是无根据地怀疑或指责干部外,大部分还是关心集体或企业资财的管理和使用,大部分是诉说群众的利益或自身的利益爱到损害,要求纪委查帐目、查干部行为,且措辞强烈,心情迫切,要求尽快给他们一个结论或答复意见。而我观察到的另一种情况是,有些信访批转到基层党委,却迟迟未上报结果。有的写信人因得不到调查结果,还出现再次写信和上访,甚至引发集体访。经了解,其原因是有的基层党委书记以“经济建设是中心”为由,常年忙于跑项目,抓招商引资,对上级转下的重要信访件,不认真研究,不安排调查,直到发生到县的集体访,县纪委一查,发现信访批件还在党委书记的抽屉里。有一个镇党委,县纪委早对该镇一个村书记的信访问题转立案调查,并根据案情建议对该村书记给予开除党籍处理,但该镇党委主要领导总认为这名村书记工作有成绩,是群众有意整他,故搁了一年未作处理。结果该村两名老党员带着铺盖卷,到县委领导门口要常住,非告倒村书记不可。我们还发现有的基层纪委也存在办信访不主动、不扎实,查办信访中的案件不认真,不果断,存在拖拉现象,甚至草率结信,化解案件。

  根据以上情况,县纪委在2000年初,建议县委将乡局党政主要领导对地区和部门信访处理的责任,写进党风廉政建设责任制内容,明确乡局党政“一把手”是地区稳定的“第一责任人”。县纪委还于2000年10月,制定下发了《纪检监察信访举报规定》进一步明确乡局党政主要领导、纪委书记、纪检组长在受理、处理本单位发生的纪内信访和违纪案件中的责任,并制定了对不负责任,引发后果的责任追究办法。为进一步强化对信访的责任意识,2003年春,县纪委还出台了《对多次重复信访和较大规模越级集体上访实行倒查责任追究的规定》。由于不断加大基层对信访的责任意识,2000年以来,基层党委、纪委重视信访的程度有了提高,办理信访的进度大大加快。如2002年春,我县新城子镇花园村100多名村民集资准备去县上访,反映村干部发包山场优亲厚友问题。镇纪委书记得到这一信息后,马上向党委汇报,党委书记连夜召开会议研究,安排了镇纪委、经管站、农办等组成的工作组,工作组第二天早上7点钟便赶到该村,劝阻了上访群众,并着手调查解决问题,及时妥善地化解了即将发生的群众集体越级访。实践证明,只要基层党委重视信访,基层纪委办信访得力,就能有效的将大量信访问题解决在初始阶段。与此同时,县委、县纪委还对信访抓得不力,引发越级集体访的3个乡镇党委予以责任追究,取消了其“六好党委”的评选资格。县纪委对两个镇的纪委书记,因抓信访不力,有案不查,致使群众越级集体上访,建议县委给予了组织处理,一名被免去纪委书记职务,一名调整了职务。近三年,哪个乡镇局发生到县政府的集体访,哪个乡镇局的党政一把手、纪委书记便迅速赶到现场,亲自做群众工作,马上布置调查解决问题,可以说基层特别是乡镇党委和纪委对信访的重视程度和处理的力度,有了根本性转变。

  二是加强对基层纪检干部的业务培训,以提高办信访查案件的能力和质量。信访中往往蕴含着案件,办信访和查案件都需要很强的业务水平。光有责任意识,不懂程序和技巧,办过的信访往往会做夹生饭,基层纪委对问题处理不当,对干部违纪该处理不处理,群众不答应、不信任,最容易引发越级信访和集体访。按原来规定,乡镇纪委三年一换届,干部变动较快,业务生,也容易造成办信访质量低,案子流失,不能解决根本问题。

  基于这种情况,县纪委坚持采取不同方式,加大对基层纪检干部查办信访和案件的业务培训和指导力度。1、集中培训,提高业务水平。我们利用每年4月集中培训。培训班上,主管信访的常委、信访室主任、案件检查室主任分别讲:如何受理信访、如何查办信访和案件。在讲查办信访问题上,县纪委重点强调:要象查办案件一样,查办信访问题。即办每一件信访都要取证、作笔录,这样处理问题,答复群众有理有据。按照这一要求,我县溪翁庄镇纪委在查办东智西村集体访反映的50多个问题中,先后取证300多件,取证范围涉及北京城区、天津郊区、我市延庆监狱等地,仅为搞清一个小灰窑承包情况便取证20多人次,先后进灰窑勘察现场16次。由于功夫下到,证据充分,在答复群众时,群众满意,被澄清问题的村干部也非常感动。2、典型引路,提高实际工作能力。2000年10月,县纪委专门召开全县纪检监察信访工作会,总结宣传了4个查办信访工作成绩显著的乡局纪委和认真查办信访的优秀纪检干部先进事迹,要求各基层纪委学习借鉴。2002年5月,县纪委还在新城子镇召开了控制和解决纪内集体访研讨会,18个乡镇纪委书记和部分乡镇党委书记参加了会议,新城子镇党委等3个单位作了对集体访要早发现、早查办、早解决的经验介绍。

  几年来,我们通过不断坚持完善信访工作责任制,大大增强了基层党委、纪委查办信访的责任意识,解决了他们敢于办信访,敢于查案件,勇于对人民群众利益负责的问题;通过加大业务培训力度,解决了基层纪委如何办好信访如何查处案件的能力问题。正因为我们狠抓了基层组织对待信访的责任意识和能力培养,才承受和解决了近几年来因大规模企业改制、工业扩规、农业调整、城市改造而引发的大量纪内信访问题,因而有效地维护了社会的稳定。正因为我们狠抓了基层办信访查案件的责任意识和能力培养,因而各基层纪委在办信访中能够积极筛选案件线索,形成了一大批自办案件。据统计,2001年至2004年,全县乡局级纪委自办案件85件,其中发现并查处村、科级干部经济违纪案件46件,涉及村书记、主任18人,当中有11人因严重经济违纪被开除党籍。几年来,我县西田各庄、穆家峪、不老屯三个镇纪委分别开创了一年自查案件5至7件的记录,而这些案件主要从查办信访中挖出来的。我县乡镇查信访促案件的做法和成效,受到市纪委和市农村纪工委的肯定,曾两次在有关会议上作典型发言。我们在工作中还体会到:干部违纪案件的查结,对信访的办结往往产生根本的促进作用,可以说,对有些信访或集体访,案件查结之日,就是信访或集体访结束之时。

  三、对重大集体访,县纪委要抓好直查和联办。

  重大集体访,一般具有以下特征:(1)集中上访人数多,并有多人签名信;(2)反映的内容、问题多,涉案数额大、性质严重;(3)形式激烈、社会影响大,甚至上访到“国办”市政府、市纪委;(4)有的是市、县主要领导甚至中央部门领导签批。这种群体行为,所在乡镇、部门基于各种因素,往往难以控制。而如不尽快加以解决,对社会稳定和发展环境会造成严重影响。对此作为县一级纪委有责任协助基层党委、纪委尽快平息事态,解决问题。我们的指导思想是,对一般信访或集体访,一定要坚持“分级负责、归口办理”的原则,安排基层查办并给予指导督办;对重大集体访,县纪委又绝不能以“分级负责、归口办理”为由,只去督办,听汇报,要结果,而应该主动介入,迅速安排直查和组织联办,以加快解决的力度,加快查办的进度。

  我们的具体做法:

  一是对反映基层干部或领导干部问题为主要内容的集体访,县纪委直接安排力量查办。如2002年初在查办不老屯镇杨各庄村、黄土坎村以反映村干部以权谋私为主要内容的集体访中,县纪委安排一名常委牵头,信访室和案件检查室的办案干部分别任组长,与镇纪委的同志一起调查取证,很快查清了群众反映的共65个信访问题,发现并查处了两名村主要干部骗取贷款贴息和挪用公款问题,这两个村的集体访得以平息。虽然事隔一年,这两个会的上访群众又提出疑问,将信写给市人大代表吴青,吴青代表受理后到该镇三次接待上访人。但由于县纪委调查取证扎实,处理正确,原查办结果受到吴青代表的充分肯定,她依据纪委的结论做通了有些上访人的工作。县纪委直接查办的集体访,就是要集中人力,查办果断,处理经得住考验。基于这一考虑,2002年,因土地补偿款分配引发多起集体访,县纪委从维护大局出发,先后从机关4个室中抽调13人,和基层纪委一起,组成8个调查组,承办8起重大集体访的查处,都较好地完成了任务,受到县委的肯定。

  二是对反映问题面宽、内容复杂的重大集体访,县纪委积极协调,与有关部门组成联合调查组,形成合力,共同查办。之所以这样做,我们认为,对有些问题,县纪委不能包办,只能协调,如反映土地征占中合同协议问题、财务清理问题应由县经管部门依规查办,对反映毁林、滥伐林木问题,应由林业公安部门依法查办,对反映土地补偿款的分配,农业专项资金使用问题,应由县农委、财政局依照政策解决,对反映基层换届选举中的问题,应由县民政局、组织部负责核实和处理。只有反映干部涉嫌以权谋私、失职、渎职等运用权力方面且乡镇无力解决的问题,纪委责无旁贷,要直接查办。根据这一认识,县纪委在牵头组织联合调查组查处溪翁庄村、大辛庄村等重大集体访中,均取得了较好效果。其中2002年度县纪委在牵头查办溪翁庄村重大集体访中,群众反映问题71个,涉及多个部门管理的问题,我们共抽调农委、经管站、房屋土地局、民政局、信访办、公安局,包括县镇两级纪委共8个部门35人,组成联合调查组,进驻该村,仅用了3个月时间,便基本查清了所有问题,并依据各个部门法规进行了处理。查办这起集体访,共为村里追收追缴各类欠款、干部违规违纪款341万元,没收干部违规建房16间,立案处理两人。其中镇党委委员、原村党支部书记陈某因挪用公款数额较大,被县纪委开除党籍,并追缴其违规收入80.1万元。

  实践证明,县纪委高度重视对重大集体访的查办,方式不论是直查,还是联办,对迅速稳定一个地区,乃至全局,都会产生重大影响和效果。如查办溪翁庄村重大集体访,查办前,该村几百名群众多次围堵镇政府大门,镇党委抽调37名机关干部进村做稳定工作。期间,群众因占地问题又围困座落在镇机关所在地的远洋大酒店,至使该店关门停业长达半年。群众还堵截密溪路,影响西线旅游,阻止两栋住宅楼的施工,使该村房地产开发陷入停工状态。这起集体访严重影响了溪翁庄地区的稳定和经济发展。这期间,镇建工业园区一片萧条,新项目无法引进,在谈项目搁浅,招商引资工作停滞。镇党委、镇政府的主要精力都用在了接待来访群众,解决答复信访问题上。由于联合工作组进村,查结了村民反映的大量问题,用追回来的300多万元,补发了欠村民的土地款280万元,处理了违纪干部,才使这个动荡了几个月的3000口人的大村逐渐恢复了生机,镇、村经济才得以迈开新的发展脚步。

  由于逐渐形成坚持这一指导思想,1999年以来,密云县纪委、监察局直接组织查办或与有关部门联合查办较大规模集体访31起,从中发现并查处集体访背后的党员干部违法违纪案件57件(含大要案13件),处分党员干部61人,其中开除党籍13人,被移送司法机关追究刑事责任7人。共清退和收缴款项510万元,其中直接收缴违规违纪款210万元。查处这些集体访和案件,充分体现出县、镇两级纪委在维护社会稳定中的重大作用和惩治腐败的力度,体现出纪检监察机关在保证改革和经济发展中的特殊作用。

  四、抓好信访工作,纪委书记要把握大局,带好队伍,抓好落实。

  回顾5年来的工作,作为纪委书记,后来又同时担任县委副书记,我感到工作压力很大。但是每当想到党风廉政建设和反腐败斗争,是一项艰巨而又光荣的工作,这项工作既有市纪委、县委的正确领导,又有人民群众的拥护和支持,更有一支敬业爱岗,在纪检监察战线上忘我工作的坚强队伍,我的压力就变成了动力,因而始终保持了坚定的信念,始终以奋不顾身的精神去工作。特别是对信访和案件,这项几乎天天接触,经常研究,又要时刻面对群众的工作,我始终坚持满腔热情对待,大胆而又谨慎处理,并不断探索解决和预防的有效途径。就此我谈几点个人体会:

  一是作为纪委书记,必须把握大局。以经济建设为中心,是各项工作的大局,也是纪检监察工作的大局。我们在查办信访案件中,要从为经济建设服务的角度去看待问题,处理问题。如每当看到一些上访群众围堵县政府大门,我心理就受到震动,马上想到这样会影响我县的经济发展环境。我就立即查问来访的是哪的人,反映什么问题,是纪内的就尽快协调、组织有关部门受理,即使有再大的困难,也义不容辞。又如在查办信访中,对有些政绩突出,而被反映有问题的干部,查清后,认定不存在个人违纪,我主张不仅要为他当众澄清,还要以纪委名义公开表态,坚决支持他克服毛病,大胆工作,继续为本地本村经济发展作贡献,有的还建议县委或组织部门予以重用。对反映合资企业中方党员干部的信访问题,我要求办案人员采取外围了解,电脑查询取证,与企业主要领导个别沟通等方式调查核实,一般不直接派调查组进入企业,以最大限度地维护企业正常生产秩序。

  二是作为纪委书记,必须带好队伍。建设一支思想作风过硬,敢打硬仗的纪检监察干部队伍,是纪委书记的重要职责。纪检干部在查办信访、案件中,往往经受甜酸苦辣,工作非常艰苦,对此,组织应特别给予关心。同时,在新的形势下,纪检干部从事信访、案件调查,常常也面临政治上的考验。有些重要信访一开始调查,说情、开脱责任的,涉及有关领导背景的,时常干扰问题的调查和处理。对此,经常对纪检干部进行坚持原则,秉公办信、秉公办案的教育,非常必要。在我县每年举办的纪检监察干部培训班上,我都讲第一课,主要讲提高政治素质,经受考验,秉公执纪问题。工作中,对一些坚持原则,秉公办案,又受到不公正对待的基层纪检干部,我则给予关注和关心。如何南寨镇纪委专职委员席立明,十几年在第一线办信访查案件,不仅兢兢业业,而且坚持原则,表现出色,多次被县纪委评为优秀办案干部,受到表彰。在2001年乡镇机关人事改革,公开竞争上岗中,被打了低分,丧失了岗位,本人情绪低落。在这种情况下,县纪委与组织部门研究,将其调入县纪委案件检查室。对此,本人极为感动,虽然年龄较大,但工作非常主动积极,他2002年春季调入,当年便在查处溪翁庄镇一起大案中因表现突出,荣立市纪委个人二等功。县纪委对待席立明一事,在全县纪检监察系统产生了积极影响,对促进一线纪检干部办信访查案件,起到了鼓舞作用。

  对纪检监察干部中存在的问题、不健康思想,我一旦发现,便予以指出,给予批评和教育。如有一名镇纪检干部在办信访中,说了句“刁民”,上访人找到我说此事,我立即将这名纪检干部找来进行严肃批评,并几次在不同的会上就此事进行教育,我说:“‘刁民’,是封建社会统治者对老百姓的诬称,具有严重的阶级歧视色彩。而我们是共产党执政,我们的干部都是人民的公仆,对人民群众,包括上访群众,一定要诚恳相待,真心为他们做事,对个别一时不理解我们工作、不理智行为的人,我们仍要善待,做好工作,这是个立场问题。”我还经常对大家讲:在处理信访问题上,谁把群众当“阿斗”,我们自己就是“阿斗”,这也是个对待人民群众的态度和原则问题。对人民群众的思想认识问题不解决,我们纪委就永远办不了信访,也查不好信访和案件。

  三是作为纪委书记,必须亲自抓落实。我常想,党把我放在纪委书记的岗位上,除了对我工作能力的认可,更主要的是对我“人格、人品”的信任。我只有以身作则,恪尽职守,才能无愧于组织的信任,人民的重托。为此,工作中,一有时间,就过问和投入信访工作。信访接待日,我坚持一次不落,因为这是了解民情,了解基层干部的最好机会。对有些棘手信访,我亲自到乡镇听取镇纪委调查进展情况,与镇党委研究调查思路和解决办法。我曾两次参加溪翁庄镇东智北村和北白岩村两起集体访的研究,每次我早晨8点到该镇,除了中午简单吃点饭,一直到晚上9点,听取镇纪委对两个村60余个信访问题的调查情况,与党委研究处理意见,一天下来,确感筋疲力尽,但我毫无怨言。为了查清群众反映东智北村干部违反国家规定,乱投资修建小塘坝的问题,我还亲自找县水利局局长,要求他们对该项工程进行技术鉴定和工程评估,拿出合格与否结论。在水利部门的重视下,该村小塘坎工程被验证为不合格工程,因而构成村干部在工作上的失职问题。由于我们一丝不苟地对待群众上访,两个村的集体访得到妥善解决,北白岩清退了干部多领的工资并对村主要干部追究了纪律责任,东智北村两名村主要干部因构成违纪也受到处理,上访群众比较满意,未发生到县集体访。

  五年来,我多次找领导干部进行信访问题调查和谈话,多次参加重要信访问题研究,多次牵头查办重大集体访。正是在与群众的多次接触中,在参与信访、案件的多次研究和处理中,我的思想也得到了锻炼和升华。我深感到,作为一名纪委书记,一名党的领导干部,我们的心里要时刻装着群众,我们的工作一刻也离不开群众,我们要以扎扎实实地工作解决群众中的问题,通过受理信访这个渠道和载体来沟通党和群众的感情。这样做了,就是实实在在地落实胡锦涛总书记讲的“情为民所系,权为民所用,利为民所谋”,就是真正落实“三个代表”重要思想的具体体现。

  以上是我从事纪委书记工作中在信访工作上的一些粗浅认识和体会,说的不对的请大家批评指正。

  2004年3月30日