太原市双西小学怎么样:混在官场，80后小公务员的一些小总结

 由于本人同事当中有上天涯的，所以不过多介绍自己。

男，工作4年，某省某厅某办公室类似秘书岗位。
　　
　　很多内容不是今天写的，是以前自己总结的一些笔记，年前收拾屋子发现这个笔记本，想到刚进入岗位的一些事情，就把里面一些内容节选的放到网上，我自己的一些经验，给那些即将进入公务员岗位的同志们一些小tips，当然，是我个人的总结，不用太过认真。
　　
　　如何当好一个公务员，作为个人来说，这需要具备两方面条件，注意强调是个人，家庭背景等因素先排开。一是硬功夫，二是软功夫。
　　
　　首先，我们来说硬功夫，简单来说，就三点：一，提笔能写，二，开口能说，三，有事能干。
　　
　　这个第一点，提笔能写。就是要你能够熟练的写出官场八股文，什么会议，报告，演讲，调查等各种公务需要的文章，你必须会写。由于我的岗位，刚开始工作需要写很多材料等，最开始不知如何提笔，后请教老师傅，参考模板，什么模板，人民日报，新华社文章，以及单位前任文笔文章，特别是一些总结性的词句，堪称经典，必须牢牢把握概念。要与时俱进，本年本季度本月下发文件和强调的东西，要反复在文章中体现。从小的方面来讲，还要符合领导口味，例如本单位一高级领导（非一把手），喜欢简短精炼的稿子，本人每次都为其量身定做，特别是每个句子要短，到要有内涵，总之，要把握住领导的口味。另外就是做记录的时候，要懂得适当的修饰，比如开会时，某领导军转干出身，话说文化程度不够，说话比较简单，在记录的时候，我通常会用一些好的词语来修饰他说的话，不能因为他用口语化的句子你也就记录下来，抓住意思，稍微改变些用词，就显得妥当。这样呈上去给这位领导看的时候我看他是对我很满意的。　　在一些需要你讲话的大会上，一个人的发言，能够吸引领导对你的关注，你也知道，领导平时日理万机，哪有空关注你，所以，一些重要场合的精彩发言，会使得领导对你的印象加深。我经常跟在领导身边，有时候听领导谈起单位某某时，就会说，这个人感觉不行，为什么，因为觉得说话没水平，吸引不了他，自然有重要的事情不会想到你了，这很正常。
　　
　　溜须拍马也是需要说话的，有些人大大咧咧的，张开拍马太直白太露骨，都不好，要懂得隐晦的表达，要懂得提纲挈领，领导对你夸奖时，你要进行回应，要表现出有领导的关心是动力，是前进方向，等等，具体的话我不教大家怎么一句一句说，这得你自己领会自己学习，我只浅谈一番。
　　
　　另外，在说上达到一定水平至少要做到脱稿秀，但也不要给领导一种浮夸没有准备的样子，要有据有点，例子结合观点而出，有逻辑，这样才行。不要随意符合，就算是符合领导的观点也不能简单说同意，支持，要帮助领导的话想出支撑点，但还不能说得是你想的，至少得说“根据领导的观点，我想到……”之类的，类似于写论文的references一样，要知道，你一个小人物想法太多不是个好事，正所谓牛顿也是站在巨人的肩膀上的，你的话也一样。 　　我不想写太多硬功夫的东西，我想着重写点软功夫的，所以直接来第三点，有事能干。
　　
　　这里的事，当然指的是日常工作中的事，例如，安排布置会议，要细心，对话筒的调试，茶水，文章的安排都要到位，在办公室工作过的都知道，安排会议是很日常的事务，你办好了，领导不察觉，你一旦没办好，领导立刻就找你麻烦。
　　
　　对于有些你的直接领导算中层干部的，他们对你有很大的发言权，你也要尽心尽力，例如一般中层是不配车的，公事出访，用车调度你必须跑腿安排，有好车尽量安排，别整些桑塔纳，反而把这些小领导得罪了。有时候我们为了让小领导也出去办事撑个面子，就不用单位的车，找私人老板借点好车用半天，既讨好了小领导，又让该老板有机会认识个领导，两处受用。
　　
　　当然，我的日常工作都是文字多，跑腿多，其他的，例如下基层检查也有，也是体现你办事的时刻，例如对于日常去县级市级单位检查工作的时候，要发挥你的角色，学会穿针引线，衔接上下两边关系，有时候该硬也要硬，检查问题的时候，不能马虎，但也不能大雷同，在官方统一报告之外，有自己的新东西，保留东西，当领导问起时适当引出，这也会给你加加分。总之，工作要卖力干，但要突出领导的作用，一项工作都有领导负责的，如果你干漂亮了，就把自己和领导的关系拉近，成为亲信的趋势。　下面我开始写软实力方面的东西，也许有些人会反驳我，没办法，我说的是现实，我说的这些也是跟我同行的交流，其他都是浮云。
　　
　　软实力在一定程度上，它的重要性要超过以上的三点硬实力，硬实力之所以称为硬，就在于它是基础，是建筑的钢筋，要在公务员圈混好的必须条件。
　　
　　软实力是一种机会，一种增添领导对你好感，并且适应官场8小时以外的必备生存条件。
　　软实力之一，饮酒。酒文化博大精深，在中国官场文化起到非同小可的作用，所谓无酒不成席，酒精考验是考核现代公务员一个潜标准。饮酒实力要懂得文武结合。文指的是酒文化的规则，例如，在酒桌上敬酒的规矩，了解各种酒的优劣，能够随时评头论足一番，经常跟领导出去喝酒应酬，自然各种酒也喝过，包括一些市面上没有销售的内部货，对酒文化也略懂一二，这样在酒桌上才有话可谈，不然你一个闷葫芦，下次可能就没机会出席了，因为你让领导失望了，领导带小弟，一是挡酒，二是活跃气氛，二者不具，机会丧失。
　　
　　这武指的就是喝酒的实力与技巧，光有规矩，不懂操作，没用，我们这习惯开场先三杯，然后再转圈，最后再单干重攻。这没半斤酒量（50多°）就基本倒台，你这一丢脸在外面就是丢带你出来的领导的脸，你觉得你还有好日子吗？肯定没了。所以，有了酒量，才有底气。其次，就是喝酒的技巧，我这里不是普及饮酒知识，你知道百度，怎么保持多杯下肚三分醒，这是你需要自己掌握的。最后，敬酒要公关，谁该多敬你心里要有谱，敬酒的词要怎么说平时多积累，忌讳一桌人都说同样的敬酒话，显得不重视，席间要灵活穿插话题，引起喝酒的机会，时而要插科打诨引导气氛，没办法，谁让你是小弟，带你出席的目的不是让你吃桌上的山珍海味，而是为领导服务的，心里要清楚，相信有同样经历的公务员们是懂我的意思的。　　软实力之二，赌博。赌博虽然不好，我们也反对，但是对于不带钱娱乐性质是合法的。我们这里就称为玩牌吧。玩牌是一种和领导配合交流的好手段。一般饭前，在客人未到齐时，先到的客人为了不那么无聊，流行打会扑克，叫做“经济半小时”。当然，如果都是官场中人，一般就不打钱，不过如果有老板在，那就肯定是送钱来的，一般先给每个人发些底钱，至少也是1000元起吧，例如斗地主，一般也就50的底这样开始玩，领导也与民同乐，气氛和谐。
　　
　　当然，还有专门叫领导出去打业务牌，你懂的，我就不说了，一般这种时候也不会叫我们小弟出来，都是私人会所之类。带我们出来的时候，一般也就饭前或者饭后娱乐娱乐一两个小时，输赢不大，也就几千而已。
　　
　　那么，对于不同的领导，喜欢玩牌的类型也各不相同，要想陪好领导，你就需要掌握各种玩牌的技巧。对此，我已经由麻将，斗地主，发展到近10种牌类精通，都是形势逼人，不得已练出来。例如，我们年轻人喜欢斗地主，我那时候刚进去，也只会玩这，一次，被一直接领导叫着玩双扣，我当时刚入门不懂事，就说不会，领导立马就不高兴，其实我不会，他并不在乎，他在乎的是由于我不会，他们三人少了一人而无法玩，我的不会，扫了他的兴。后来，略微琢磨，想明白如此，在QQ游戏里锻炼了各种牌技，至少我懂规则，慢慢由不懂到熟能生巧，像我们单位另外一个副厅，平时不分管我们接触机会少，也是由于陪着打了几回牌，而逐渐认识了解，也给我创造了一些机会，此话就不多说了。总之，玩牌不是坏事，是门手艺，有时候，当领导需要你玩的时候，你不能不玩，否则，你又倒霉了。
　　
　　另外，要说一下，对于有些玩牌比较高明的人，面对牌技烂点的领导，你要懂的，该让就让，该配合要配合。我单位某领导玩双扣技不如人，还每次喜欢争个胜，与他配合我得十分认真。有打麻将的领导，只小胡，不大胡，玩的不是赌博嘛，我说了，玩的是其乐融融，讲究和谐嘛。　　关于烟的话题。抽烟不好，都知道，伤心伤肺的，但是，烟在官场文化也是一种不可少的物品。所谓送礼三件宝，烟酒茶，烟好歹也排第一。官场男性为主，抽烟，抽好烟，是一种很正常的现象。特别是基层，抽烟更是大肆其道，当然，像我们这种省级机关，抽烟比基层要少，但也免不得了。一是有领导是从基础而来，一些基层保持的作风依然带来，二是本省抽烟是普遍现象，特别是官场中人，抽好烟的，不一定是自己买烟的，像我抽的烟，都是酒桌上发的或者别人偶尔给的一条两条的。
　　
　　一般来说，你作为一个需要给领导送礼的人，懂烟，才能送烟，至少你要了解各种烟的价格，品质等，还需要有点鉴别能力，别给领导送条假烟，我估计你就直接完了。所以，不管你抽不抽烟，你得懂烟。
　　
　　其次，随身公文包，带一两包好烟和打火机，是一个好习惯。例如，出去吃饭陪领导，领导想抽烟，能随时掏出，并且主动上烟点火，这些都是你懂事的表现。其次，就算出去公务交流等，遇见同僚，知道好那口的，也能随身散烟给大家增强友谊。
　　
　　所以，不抽烟不等于不带烟，作为一个小公务员，要有服务意识，要懂得八面玲珑，有些老实人就会吃这个亏，特别是一群人都抽烟，你摆个架子不抽，有时候在环境需要情况下不得不抽，是一种很好的团结手段。所以，还得学会抽烟，至少也是增强同志们之间的交流。　　接着上次说的。大家都知道，官场中办公室内，总有很多40多岁却不带“长”的老油子，刚进去的新人很容易被这些老油子给忽悠，听他们在那谈论些大道理或者消息总觉得很神秘深不可测。而有些老油子对于新人，喜欢没事敲打揉捏，这是为什么？因为这些人喜欢在新人面前耍点威风卖弄点官架子，混了大半辈子，没捞个官，对于新人面前，是个最好机会，体验下“领导”的感觉。
　　
　　刚开始，领导一般会指派个有经验的老油子带带你，其实就是让你去受点打磨，有很多人就是受不了刚入门那点敲打而遁出侯门，十足可惜。殊不知这些老油子就好比一句话：你强他就弱，你弱他就强。
　　
　　常见欺负新人如下，一是本事他分内的事，美其名锻炼你，交给你做，做不好，被训，做好，他去邀功。二是指使你干一些与工作无关的杂事，例如收发信件，换饮水桶，取拿文具，见不得你空闲，却又不真正安心教你经验，十足可恶。本人当初刚入门几个月也是受到这些老油子的“关照”，所以格外厌恶其行径。
　　
　　新人与老人竞争，很正常，也能理解，但我的经验是，千万别软弱。刚开始工作的不顺心向一些长辈倾诉，对我进行了教育，同时也强调一点，该软则软，该硬则硬。萝卜与大棒，双向夹击。
　　
　　简单来说，分内给你的安排与工作有关，一定做好，不要给他们任何借口。二，是你的功劳，不能旁贷，有机会让领导知道你不是来打酱油的。三，杂事该谁就谁，一句对不起，我手里还有活，轻巧的推卸，没事打开电脑什么word, excel等开着，一副忙碌的样子，不能让他们觉得你太闲。四，小恩小惠不能少，一些小吃小零食懂得主动去给这些老油子分享，出差回来一些土特产多少意思一下，另外我个人还有一点就是单位发的一些福利（油，水果等），我一般都不带回家，分给那些贪小便宜的老油子，做出一副大方的样子，当然，好东西我还是留着呵呵，只不过一般的东西就一两百块价值，就别占这些蝇头小利了，不要因小失大。
　　
　　一位省部级的领导对我教育过，混官场，有一个很重要的词：舍得。悟懂了，无论大官小官，都需领悟。在此我也告诉同行新人，自己琢磨思考，先领会，先进步。