angelababy代言的手游:如何搞好与领导关系?_伊甸园

来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/03/28 21:18:15
如何搞好与领导关系?2008-08-27 20:06

       (一)尝试接受与领导事实上不平等的现实,比尔·盖茨曾说:“人生是不公平的,习惯去接受它吧。”所以,对人生的不完美应采取顺其自然的态度,把更多精力投入自己能做好的事情上,高质量履行自己职责,完成工作任务是与上司建立良好关系的前提,千万不要忽略了这一点。有的人通过消极怠工的方式来反抗领导,并不是明智的做法,反而容易和领导的关系进一步恶化。

   (二)凡事多沟通,加强与上司之间的互相理解,减少可能的误解,在工作中要善于把自己的强项表现出来,让上司知道你有这个能力去很好地完成任务,让自己的能力得到肯定。记住:老板不是高不可攀的,有事情多和领导谈谈,老板会理解你的。

  (三)学会换位思考,理解领导的苦衷,不要遇到什么事首先去抱怨领导的不对,做到领导理亏时给他留台阶,避免当众纠正领导的错误。对领导的期望别太高,尤其是有明显人格缺陷的领导,尽量积极配合其工作是上策。

  (四)不要仅仅因为和领导关系不好而轻易跳槽,在跳槽前需要反思一下,自己的哪些认知和行为方式导致了目前的困境,会不会到了新单位,又遇到老问题?自查自省的良好习惯是会让人终生受益的。

1、做好工作就是为自己也是为领导;
2、为领导着想,领导吩咐的事第一时间,当事办;
3、多交流,但不是以朋友身份,是工作捎带个人感情的交流;
3、忠心,不说领导的坏话,不议论领导的事。
4、节日适当走动。
其实与领导交往有很多奥秘,不能过近,又不能疏远,保持正好的距离。那种与领导整天混,容易被其他领导排斥。
此外,领导多为中年人, 你首先要了解中年人的性格
你仔细想,中年人是过来人,他门知道自己成功的所在,知道自己这么多年来所经历的事,我想你跟他门相处的时候,应该知道如何去跟他交流
比如,你的领导是个简洁的人,你必须在谈话和行为上面,一定要注意,不要太随意,不能太浪费,做事一定要干净
如果你的领导是个爽快的人,那你们平时接触是应该多聊聊天,无论是什么事,只要他愿意跟你聊,你就可以跟他说,他有些什么要求你做的,你回答一定要爽快,最好不要东问西问,不能唠叨,不要闲烦。不然领导会对你失去耐性
如果你的领导是个有爱心的人,那你最好多跟他谈谈你和你妻子的感情,多谈些自己对国家的感想,对国家的感想必须是往好处想,因为在中年人知道国家应该怎么去发展,知道国家的社会变化,国家变化是他门辛苦的结晶(这是真的,如果他门不知道,你应该跟他门说,称赞他门)
现在很多人都说自己在社会上要做个什么样的人什么样的人,要做个大方的,有远见的,心有海量的人,其实这些都是非常不实际的,跟中年人相处的时候不能说其什么东西不好,什么想法不行,因为中年人,尤其是男人,活着非常累,每天为了事业,为了家庭奔波,他的行为必须得到别人的认同才会有动力,我门都一样,当你认同别人的时候,旁观的人可能会说,难听的就是拍马屁,好听的,则是会做人,会于人共处。我个人认为很多好听的话反过来想,也有难听的话。
好听的话:这个人真聪明 难听的:这个人真狡诈
所以不要管别人说,自己做去,当你到了中年,会有更多的人认同你,不需跟一些小人计较的
我再说下,分析中年人 ,中年人有更年期的,那时性格暴躁,不好相处,但是只要你有办法,一定不会难,更年期也可以说压力过大,你可以为他多释放些压力,将心中的苦说给自己听,在同时认同他的作为,我想他以后必定认你做知音,
还有中年人喜欢年轻有为的人,能一眼看的出才能的人,所以你需要表现自己,机会不多,要看你怎么把握,这句话应该听过吧,
还有些中年人讲面子,爱面子,这些你应该知道怎么留给他面子,


好了,说了这么多不知道对你有没用,这里我强调一点,我说认同别人,不是随便的没想法就认同的,其实中年人能活下来就是自己的本事,自己奋斗的,并不是没有道理的,只是要你自己再去他门本身学学习那种精神。

希望你能成功!!~~

1.自身业务能力要强,工作完成好;
2.察言观色,了解领导的身家、性格、爱好、兴趣、喜恶;
3.投其所好,不露痕迹的拍马屁;
4.有意见和建议的时候,要婉转的表达,避免正面冲突;
5.适当地到领导家里走动,提的礼物要得体合理;
6.不要在背后说领导的小话,世上没有不透风的墙!

总之,要象和呻一样,一定会与领导搞好关系.