曼联简写:银川市制定出台干部德的考察评价意见 - 宁夏回族自治区 - 七一社区论坛

来源：百度文库编辑：偶看新闻时间：2024/05/04 16:50:26

银川市制定出台干部德的考察评价意见

为深入贯彻党的十七届四中全会精神，切实落实“德才兼备、以德为先”的选人用人标准，杜绝干部“带病上岗”，进一步提高选人用人公信度，近日，银川市委印发了《关于对干部德进行考察评价的意见（试行）》，并要求各单位、各部门组织深入学习并贯彻实施。
《意见》规定，考察评价干部的德主要了解干部在政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德（简称干部“四德”）方面的现实表现情况。考察评价方法主要采取反向调查的方式，重点了解掌握干部“四德”方面存在的不良表现。对经调查了解核实，确实在干部“四德”方面存在问题的人员，其具体情况将记入市委组织部建立的干部德的考察评价档案中，并视其情节对干部采取谈话批评教育、函询、诫勉、警告、取消提拔资格、免职等处理，对涉嫌违纪违法的将交由相关部门依纪依法处理。
《意见》对干部“四德”方面存在的不良表现进行了明确界定，主要包括10个方面31条具体表现。干部“四德”十个方面的不良表现主要是：理想信念不坚定，组织纪律性差，宗旨意识差，事业心责任感不强，关键时刻表现差，缺乏职业操守，社会公德意识不强，法纪意识淡薄，诚信缺失，生活作风不端正。《意见》中概括的不德行为具体表现主要涉及干部社会生活日常行为的诸多方面，如：随意散布和传播消极不满情绪和言论；民主集中制意识不强，独断专行、不发扬民主，听不进他人意见；缺乏大局意识，闹无原则纠纷，拉帮结派，搞“小圈子”，不注意维护集体领导和班子团结；不服从组织安排，与组织讨价还价；执行意识差，精神状态欠佳；懒于学习，不钻研业务；对待工作不积极主动，拈轻怕重，应付交差，缺乏实干精神；效率低，差错多；在应对突发事件等关键时刻逃避退缩，不敢走上第一线；不能正确对待个人名利问题，揽功诿过，沽名钓誉，做表面文章，官僚主义、形式主义严重；有跑官要官或拉票贿选行为；缺乏爱心，不积极参加社会公益活动；不带头见义勇为；不带头遵守社会公共秩序；不能够自觉抵制各种不文明行为；参与封建迷信活动；参加有赌资往来的娱乐活动；不信守承诺，口碑差；不孝敬父母；不抚育子女；不与邻和睦相处；存在违背婚姻、家庭伦理道德的不良行为；情趣低俗，家庭成员、亲属、邻里或同事评价差等。
《意见》规定对在职县处级干部德的考察了解，可结合年度实绩考核一并进行。对拟提拔担任县处级职务人选考察对象德的考察了解，一般结合干部考察工作同步进行。考察时印发《干部德的状况反向调查表》，主要采取与相关人员个别谈话询问，与干部本人谈话当面回答以上问题、进行自我评价的方式来了解。同时也可通过设立公开检举电话和电子信箱，通过公众民意渠道进行反映和了解，必要时可在干部所居住社区组织相关人员就以上方面德的现实表现进行测评了解。

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