长期用延时喷剂有害吗:知识工作者图书馆馆长素质
来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/04/26 00:29:38
内容引自《图书馆知识管理引论》盛小平著,总结的到位,以后有时间会补充各点内容。
1、领导素质
1)能把握大局,有科学决策的能力;
2)制定科学的图书馆发展目标,确保其实施;
3)忠于图书馆使命与员工的职业发展;
4)领导与参与图书馆之间的合作事务;
5)启动、实施和管理变革;
6)为员工提供稳定的工作环境;
7)鼓励创新与支持敢冒风险;
8)建立职员发展计划
2、管理素质
1)明确图书馆的宗旨、地位与作用
2)确定实现目标的战略、任务和日程表
3)了解国外图书馆发展趋势、本馆现状与差距
4)了解本馆工程流程与工作安排
5)选择适合于图书馆工作的管理结构
6)协调与管理图书馆各种业务
7)知人善用
8)充分授权
9)良好的团队构建与管理技能
10)有效管理时间
11)利用反馈来改进工作
12)有效地解决问题或冲突
13)为图书馆发展筹措资金
14)选择、分配、评价资源
3、知识水平
1)具有硕士以上学位(最好是图情专业)
2)了解图书情报界的新进展与新问题
3)图书情报学理论知识
4)管理学理论知识
5)教育与学习理论知识
6)公共关系知识
7)需求分析(包括用户期望/信息需求)
8)信息技术与网络技能
9)数字图书馆建设与管理
10)与图书馆有关法律问题
11)服务与资源的推广
12)服务质量评估
13)预算与账务计划
14)外国语言能力
4、人际交流能力
1)与政府部门/官员建立与维持合作关系
2)与用户、员工进行有效对话/交流
3)营造一种支持员工间开放交流的氛围
4)与员工建立信任关系
5)能有效听取与采纳不同意见
6)发挥公共关系的作用
5、个人修养
1)诚实、坦率、虚心、乐观、自信、无私
2)幽默、精力充沛、好相处、可信任的
3)忠于伦理标准、职业与服务标准
4)工作积极、有创新能力/思维、有洞察力
5)有说服本领、调和能力
6)尊重/尊敬员工与学术研究
7)能够应付压力、能同时承担多项工作
8)快速学习、善于分析与解决问题
9)有效分配自己的时间
10)能从错误/失败中吸取教训
11)有一定的职业经验
12)能起榜样与示范作用
13)有自我控制能力