洁净型手提式灭火器:你在为谁工作

1、“每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为公司里的核心员工，实现了自己的价值；有的人一直碌碌无为；有些人牢骚满腹，总认为与众不同，而到头来仍一无所获……众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么在造就我们、改变我们?是'态度’!”
这是《你在为谁工作》中的一段话。通过读《你在为谁工作》，我感触颇多。
《你在为谁工作》，不但提出了“你在为谁工作”这个需要人人自我反思的命题，并对这个命题进行了深刻细致的解答，从而让每—位员工从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也是在为自己工作”这一真理。
工作态度就是竞争力，这是《你在为谁工作》强调的重点。在单位里，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争工作态度。一个人能否从众人中脱颖而出，不仅需要他的能力超越众人，更需要他的工作态度比别人更积极。这并不是说一个人具有了某种工作态度就一定能成功，但是成功的人们往往都有着严谨、进取、求知、向上的工作态度。
什么是工作?书中说：“工作是一个施展自己能力的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实、表达自我的机会、个人使命感以及—种活着的理由。工作是我们需要用生命去做的事。”这与工作“就是给别人干活”，仅仅是“为了挣工资”的想法完全不同，揭示了工作的真正内涵，为点燃工作激情打下基础。
对于每一位员工来说，正确看待工作，是端正工作态度的前提。一个人如果有“我不过是在为老板打工”或者“我不得已才干这份工作”的想法，那他的工作态度和工作业绩往往都是难以令人满意的。
说句实在话，现在有许多人，的确是在为了每个月的工资在工作。由于他们没有把工作认真对待，所以工作中也就没有全身心投入，很多时候都是应付式的完成工作。这些人在工作中既缺乏积极主动性又没有创新意识，可以说是在日复一日，年复一年的虚度光阴混日子。
人毕竟是靠物质财富生活着。工作能赚到工资，获得物质财富。从这个意义上说，工作就是为了自己。忽视了这一点，工作起来就会毫无生气和积极主动性。如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的人生理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。

2、生活在高速发展的现代社会，我们时刻会遇到挑战和挫折。人的一生不可能永远一帆风顺，总会有些小风小浪。在这些小风小浪面前，有人退却了，就这么平庸一生，甚或开始怨天尤人，当然，也有人在同样的环境中脱颖而出，成为强人或名人。其实，这一切的一切，就在于那么一念之差。所谓的一念之差，说白了，也就是心态。面对生活，面对工作，面对人生的心态。积极健康的心态会助你扫平一切的挫折。这里，你要明白你要为谁工作，你要怎样工作。
对待工作，要永远保持勤奋的工作态度，对待单位，要将敬业变成习惯；对待老板，要予以忠诚；对待自己要有自信。这些细节是自己平时所没有注意到的，甚至是不屑一顾的，而这些细节，恰恰是你升职，是你成功的关键。“单位与员工并不是对立的”，当我们站在单位负责人的立场上就会明白，付出与收获是成正比的。“少一点埋怨，每天多做一点”，那么你就会发现，自己变得不可替代，那个时候，你不再斤斤计较所谓的薪水，你只会在乎工作完成的程度是否令自己满意，自己是否又有了某方面的成就。薪水，在这个时候，成了展示成就的一种符号。
一般人认为，尽职尽责完成分配的任务就可以了，但这还远远不够，尤其是对于那些刚刚踏入社会的年轻人来说更是如此。要想取得成功，必须做得更多更好。一开始我们也许从事秘书、会计和出纳之类的事务性工作，难道我们要在这样的职位上做一辈子吗？成功者除了做好本职工作以外，还需要做一些不同寻常的事情来培养自己的能力，引起人们的关注。如果不是你的工作，而你做了，这就是机会。有人曾经研究为什么当机会来临时我们无法确认，因为机会总时乔装成“问题”的样子。当顾客、同事或者老板交给你某个难题，也许正为你创造了一个珍贵的机会。对于一个优秀的员工而言，公司的组织结构如何，谁该为此问题负责，谁应该具体完成这一任务，都不是最重要的，在他心目中惟一的想法就是如何将问题解决。
年轻时总会有梦，但繁琐平淡的生活、工作，很容易磨平志气。有些人，不满于薪水低而对工作敷衍了事，于是，那些年轻时的梦想开始湮灭，生命开始枯萎，一生只能做个平庸且心胸狭隘的人。其实，当你换一种心态面对工作，一切又会是另一番结果“不要为了薪水而工作”，还有比薪水更重要的事情。如果确实找不到适合自己的工作，那就先喜欢上你的工作吧，所谓做哪行爱哪行，每一项工作都可以做出成就来，炒瓜子可以炒出个“傻子瓜子”，卖花生可以卖出个“老奶奶花生”。所谓做哪行精哪行，七十二行，行行都可以出状元，这才是成功的最高境界。
付出多少，得到多少，这是一个众所周知的因果法则。也许是你的投入无法立刻得到相应的回报，但不要气馁，应该一如既往地多付出一点。回报可能会在不经意间以出人意料的方式出现。最常见的的回报是晋升和加薪。除了老板以外，回报也可能来自他人，以一种间接的方式来实现。
不要埋怨，以平和的心态对待每一件事，你会发现其实很多时候都是自己想得多了，世界并没有那么复杂，所有的矛盾归根到底就是不完善的沟通。主动与他人沟通，表达自己的想法是他人认识自己的途径，也是自己得以顺利完成任务的关键。勇敢的表达，虚心的倾听，将会使你的工作更加顺利完成。《你在为谁工作》强调的就是以主动的姿态面对人生，面对工作，我们的生活确实也需要这样。
用生命去工作，这才是我们的选择。

3、如果区别一下“职业”和“事业”，可以看到，如果在自己的工作领域里，仅仅是认为自己从事这项职业，把工作作为赚钱的工具，当作是生活来源，那么就会总是感觉困难重重，拼命劳作，却又劳而无功，永远不会顺心如意。囿于中而发于外，要么被人轻视，要么影响团结干事的氛围，于集体、于个人百害无一利。如果把从事的职业看作自己的事业，则会珍惜工作机会，满怀激情投入其中， 自身的知识、技术、经验、活力最大限度地得到发挥利用，理想、兴趣、意志进入了一个全新的境界，工作会越来越得心应手，会一次次体会到成功的快乐， 自身因优秀而卓越，进而推动事业的发展。在这个过程中，真正的干事者和聪明人不会过多计较工资、待遇、职位，甚至会自觉克服身边的诗张为幻——他们追求的是事业上的成功。这高于一切。
这是态度的差别。
态度并不能决定一切，却绝对可以决定一个人的生存状态。
人不同于禽畜草木，因为人不仅仅要生活，还要追求成功的感觉。记得有个“放羊、赚钱、找老婆、生孩子、孩子放羊”的小故事，如果没有追求成功的欲望，那么人生一世，不过把这个故事换一个版本罢了——工作、赚钱、买房、买车、供孩子上学、孩子工作……如果猿人没有最初萌发探索的欲望，这个故事又会是什么版本?
《你在为谁工作》一书，阐述的就是“工作，是为自己干的”这样一种观点，既是对自身经验、素质的积累，又是对干事创业欲望的追求。一个人潜心于这种追求，他就会收获工作的快乐，会收获事业的成功，会收获明天。

4、把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡。
我是一个刚开始工作的年轻人，《你在为谁而工作》这本书给了我很多的启示，从中我学到了许多对我一生都有益的东西。在这些中，我觉得首先我要学的就是对工作的态度——敬业。
作为一个新人，很多时候，都会做些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。但我觉得不屑于做具体的事，不屑认真对待小事和细节，就不能在自己的岗位上做成功。在工作中，是没有任何一件事情小到可以被抛弃。同样是做小事，不同的人会有不同的体会和成就。如果不屑于做小事，就可能只会在工作中打发时间，所以我必须积极工作，把做小事作为锻炼自己、深入了解业务知识、熟悉工作内容的机会，利用小事去多方面体味，增强自己的判断能力和思考能力。我必须充分利用时间来换取其他的资源，不能白白浪费时间而没有任何收获，要成为一名优秀的记者，就必须在工作初期从经手的每一件琐事，每一件小事中得到锻炼。
每一个人都有不同的职业轨迹，有的人成为业务骨干；有的人一直碌碌无为，不被人知晓。除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几，那么，是什么造就我们，改变我们?是“态度”!态度是内心的一种潜在意志，是个人的能力、意愿、想法、价值观等工作中所体现出来的外在表现。我认为我的工作态度，就应该是勤勉进取，决不能得过且过。工作态度决定工作成绩，只有保证自己有了积极进取的态度，才能走向成功。当然，我知道坚持这种态度很不容易，但只有这种态度成了我个人价值的一部分，才能体验到他人的肯定给我的工作带来的乐趣。
敬业的态度在工作中就是要用自己的热情和智慧使自己的工作放射出光彩。我刚刚开始做出国签证，许多方面还是一片空白，在这种情况下更要发挥自己的创造力，多向别人学习，随时准备把握机会，把交付的任务出色的完成。一开始，就要时刻保持清醒的头脑，要了解自己需要做哪些事，付出比别人更多的热情、想象力和创造力，永远保持主动率先的精神，用行动证明自己是一个称职、值得信赖的人。
敬业在工作中就是要求立即行动，决不拖延。很多时候，我们会因为拖延时间而心生反感，结果是又拖延一次，三番五次之后，这件事情也就成了历史，而自己也对这种拖延的行为习以为常了。拖延会侵蚀人们的意志和心灵，消耗人的能量，阻碍人的潜能的发挥，大家都知道拖延不能解决任何问题，也不会使问题变得从容，但拖延却能时常操纵我们的思想。作为刚开始走上工作岗位的我来说，在工作中必然会遇到许多的不顺和困难，因此如何面对这些问题，是拖一天是一天，还是积极寻求办法解决，将对工作产生重要的影响，所以我必须从现在开始就养成做事从不拖延的习惯，时刻提醒自己工作还在等待着我，每天要问问自己：“今天工作你完成了么?”
在工作中，不管做任何事，都要将心态归到零；把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为新的开始，一段新的体现，一扇通往成功的机会之门，千万不能视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做的心不甘情不愿，于私于公都没有好处。

你在为谁工作?为自己?为家庭?为社会?还是为……?
当自己每次将客户服务完，心中不由地会感到很自豪。这种满足感和优越感是通过工作获得的，没有做过这种工作或没有工作的人是体会不到工作所带来的乐趣的。
人工作是来自生活的必需，但更来自一种工作的乐趣，工作几年来的经历使我感受到了这一点。工作不是一种负担，而是一种乐趣。也许有人会说，你说这句话是虚伪的。是否有乐趣是要看你对这份工作的态度与感情了。人们都说要找一份自己喜欢的工作，喜欢是什么意思，喜欢就是你能从这份工作中找到乐趣，这份工作能够带给你发展的机会，能够发挥你的才能，能够体现出你做人的价值。既然你找到一份这样的工作了，你不就找到生活的乐趣了吗?
喜欢自己的工作并不能做好工作，工作中还需要心中存有责任感，敬重自己的工作，也就是要敬业。“天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤”。作为社会的人，不可能脱离责任而生存。
如果没有责任感，那将会给别人带来多大的麻烦。所以我很欣赏这句话，“尽力履行你的职责，那你就会立刻知道你的价值”。
努力工作，并快乐的工作吧，工作会带给你一切!

5、一位哲人曾经说过，生活中不是缺少美而是缺少发现。那么什么样的人才善于发现美呢?那他首先应该是热爱生活的人。
生活和工作是密不可分的。”我认为，能够热爱生活这应当来自于对工作的满足和对事业的狂热追求，试想一下，当我们每天在为自己心中的理想而努力奋斗时，时时刻刻保持着一种昂扬斗志，不断的克服一个个摆在我们面前的困难，破解困难之后就是一种成就感。在工作中必然能够感受快乐， 由于努力工作也必然有工作成就来回报。有理想的人其工作的努力是自发的，自觉的，生活中获得充实感、成就感、自豪感和愉悦感也是必然的。
可能我们每个人刚来到工作岗位上时对工作都是满怀激情的。那么为什么后来就开始在工作中逐渐失去激情呢?是不是缺少了工作创新造成的呢？
逆向思维就应该是，缺少了创新就缺少了工作成绩，自然也就缺少了工作中的自豪感和愉悦感。关于工作创新的问题，我认为无非就是如何把工作干得更好，如何把摆在面前的困难解决的更好。
在工作中一样，不断的创新，不断克服障碍才能不断提高，也会从中收获。 感谢一直支持我的亲人，朋友，团队，因为有你，有你们，我的人生才会更精彩！