卡罗拉双擎的电池价格:国学智慧是经济高速增长的关键变项

来源：百度文库编辑：偶看新闻时间：2024/04/26 02:14:39

具有超常威力和生命力的东西就是先进。

肉体和灵魂可以分离吗？身体和影子可以分离吗？

“市场”了就可以不要伦理了吗？要发展就可以蔑视道德了吗？

少数人山珍海味了就可以不顾多数人饭碗里粥的稀薄了吗？强势小团体之利益的维护真就铁板一块水泼不进，弱势大群体之生存尊严的捍卫当真就难如登天蚍蜉撼树？

百年来，那些沉浮于历史中的管理传奇终于被西方社会的坚船利炮所湮没，而饱含中国智慧和文明的“儒商”精神则沉沦百年。如今，当资本不再是一个贬义词，世界各国都在殚精竭虑研究中国商业智慧的时候，蓦然回首，原来中国独有的儒家精神和仁义道德竟然是商业的最高境界，虽然历史曾和国学智慧开了一个玩笑，但是商业的振兴、发展和回归却有赖于“儒家精神”和“商业道德”。

尽管中国是一个缺少伟大企业家的国家，但是中国从来不缺伟大的商人。战国时期的吕不韦，以全部身家换来了秦国，可谓商人的最高段位，到后世的邓通、沈万三，都是富可敌国的大商人。近代的胡雪岩，更被誉为红顶商人的楷模，受到无数商人的膜拜。

国学智慧中人力资源管理的文化蕴涵，曾经濡润了一代又一代的商人，乃至于形成了“儒商传统”。传说商代祖先以商兴国，秦始皇曾经为一位女性富商筑台以示褒赏。秦汉以后形成了“工商士民”的阶层结构，推动着中国古代商业的发展。汉武帝时代如桑弘羊等大臣都是出身商人阶层。至近代的徽商，浙商，晋商以及洋务运动，无不是将传统人力资源管理的文化蕴涵引申到企业管理之中而创造出奇迹的。

国学智慧传承千年的理念是“道”和“术”的统一，“知”与“行”的结合。

国学智慧中人力资源管理的文化蕴涵是现代社群整合和经济高速增长的关键变项。当代企业家同样可以从千年文明中吸取营养，培育有中国特色的人力资源管理，为参与全球化竞争奠定基础。

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