中控异响解决的小技巧:对干部德的考核重点也是基本要求

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对干部德的考核重点也是基本要求

2011年11月09日 16:35        来源:中国共产党新闻网     

最近,中央组织部在印发的《关于加强对干部德的考核意见》中强调,要以对党忠诚、服务人民、廉洁自律为重点,加强对干部政治品质和道德品行的考核。

《意见》将对干部德的考核重点放在“以对党忠诚、服务人民、廉洁自律”上,可以这样说,这既是对领导干部的深远要求,也是对一名领导干部的本质基本要求。干部的职务不仅意味着权力,更多地意味着责任。责任何在,就是如《意见》中所说的,对党忠诚、服务人民、自身要廉洁自律,任何一名领导干部都应该做到这一点。正因为对领导干部历来都是这样的要求,只是时代不同,才赋予其不同的内涵罢了,这些要求看似平常,但却从不同层面、不同角度反映了一名干部能否履行其在履职时的那份承诺,既是考核重点,也是一名领导干部应该具备的基本要求。

培养一名成熟的领导干部,组织要花费大量的精力,他本人也要经历千锤百炼和党、人民群众的多次考验,否则,你就无法具备领导干部的基本素质,也无法承担党和人民交给的一份重任。而这种基本要求就是《意见》当中所说的“对党忠诚、服务人民、自身要廉洁自律”。也许有的领导干部会认为,这个要求过高,但回头细想一下,作为一名党和人民群众信赖的干部,如果连党都不忠诚,连群众都不想服务,对自身要求又不能做到廉洁自律,你还配当好一名领导干部,带领大家共同致富达小康吗?不会,一是能力不够,二是也没有那份心思去为完成为党为人民的目标奋斗,更谈不上洁身自好。

《意见》大到从党的事业和人民群众的利益、小到自身的行为要求,无不体现了对一名领导干部的基本要求。只有对党忠诚、服务人民、自身要廉洁自律,才具备一名领导干部的基本素质,才能获取人民的群众信任。这样的干部才会为了党的事业、人民群众的利益赴汤蹈火,尽心尽力,才会以天下为己任,先天下之忧而忧,后天下之乐而乐。这种最基本、最平常的要求不是过分,而是平常,甚至是底线。只有这种平常,才是最朴素最真切,也最受群众的欢迎。

如果每一位党员干部都能这样,我想,干部队伍一定非常具有战斗力,在群众中也一定具有崇高的威信。我们总想,对于一名领导干部的要求也许非常之高,甚至一般人达不到,实际上并非如此。《意见》提出这种要求并非过分,只是对党员领导干部的要求进行了再重申,只要心存党性、关注民生,按照党风的要求严格要求自己,就一定会成为党信任的人,群众欢迎的人。问题在于,要达到这一目标,就一定要有恒心,一定要坚守信念和这条既高又基本的底线。因为我们是组织和人民群众选拔出来的,在对自己负责的同时,更要对他们负责。