偶看新闻起亚k2车内功能图解:组工干部学习李林森“心动不如行动”
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/05/03 12:33:47
组工干部学习李林森“心动不如行动”
2011年10月08日 14:48 来源：中国共产党新闻网
优秀组工干部李林森的先进事迹感动了广大党员干部，一场学先进、比先进、赶先进的热潮正在全国组织系统广泛而深入开展。作一名基层组织部长，李林森以“习惯优秀、追求卓越”敬业精神，为组工干部树立一面旗帜。学习李林森，就要把先进和优秀作为一种品质、一种精神、一种追求，贯穿于自身建设的始终，融会于组织工作的各个方面。
围绕提升组工干部形象“比思想、看党性”。思想上的先进是树立公道正派形象的根源。群众看组工干部，主要是看其对人是否出于一颗公心、是否做到“一碗水端平”，而要做到这一点，关键要靠先进的思想来引领。组织系统开展学习李林森活动，就是要深化“讲党性、重品行、作表率”主题教育，开展“从李林森身上，我们学到什么？”、“学习李林森，我们怎么做？”等大讨论活动，引导组工干部对照李林森找差距、查不足、明方向，让组工干部把公道正派作为一面镜子、一把尺子，看看是不是把公道正派作为自己的人格操守，是否潜化成为思想境界和工作作风，是否在为人处事中行得端、立得正、站得稳，从而真正把公道正派作为立身之本、为人之道、处事之基，真正做到不为名利所缚、不为物欲所诱、不为私情所扰。
围绕提升组织工作水平“比素质、看业绩”。工作的优秀是品行优秀的集中体现。组织工作历来任务重、要求高、责任大，做好组织工作需要那么一股不服输的干劲、一种不落伍的精神。组织系统开展学习李林森活动，就要结合正在开展的创先争优活动，推动组织工作精益求精、好上加好。为此，要积极开展“学业务、懂政策、强素质”的大练兵活动，提升组工干部的能力素质，做到尽职尽责履行义务、尽善尽美完成任务。当前，要以学习李林森为动力，突出做好领导班子集中换届这一中心工作，重点推进创先争优活动、深化干部人事制度改革、加强各级干部教育培训、落实人才发展规划等四件大事，统筹推进基层党组织建设、组织部门自身建设等各项工作，进一步把组织工作做精、做细、做实，以改革创新精神提升组织工作科学化水平。
围绕提升组织工作满意度“比作风、看服务”。先进不先进，群众评议最可信；优秀不优秀，基层反映最靠谱。组织系统开展学习李林森活动，就要与深化“万名组织部长下基层”活动结合起来，在组织系统深入开展“拜人民为师”、“向群众承诺”等主题教育活动，让组工干部放下“架子”、扑下“身子”、拿下“面子”，甘当“小学生”和“勤务员”，不仅把群众当“先生”，而且把群众当“裁判”、当“考官”、当“评委”，在感情上贴近群众，在行为深入群众，主动走近百姓，深入群众当中，与群众打成一片，诚心诚意向人民学习，真心实意为群众办实事，以群众是否满意作为检验工作成效的根本标准，从而使各项工作符合群众的意愿，得到群众的认可，受到群众好评，切实提高组织工作公信度和满意度。
叫得响更要行得快，学得深更要走得远。开展学习李林森活动，不能叫在嘴上、写在纸上，也不能“一阵风”、“一刀切”，而要以李林森为教材、为镜子、为标尺，结合实际、付诸行动、持之以恒、务求实效，真正把先进和优秀作为不懈追求，在“比学赶超”中锤炼党性、推动工作、服务基层、树立形象。（网友：胡军）