偶看新闻青浦风溪老街站街女:MBA成就商界女高管?
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/28 07:42:00
对于一些人而言，攻读MBA课程，尤其是顶尖学校的MBA课程，相当于搭上了通往高管职位的电梯。尽管《财富》(Fortune)500强公司的多数CEO都没有MBA学位，但仍有多达35%的人拥有这一学位。
有一种观点认为，如果你希望在董事会看到更多女性，那么不妨推动更多的女性去攻读MBA。
高管猎头公司亿康先达国际(Egon Zehnder International)的凯格拉?贝克博雷特(Cagla Bekbolet)表示：“我想，从来没有人问过我应聘者是否拥有MBA。”然而，这并不意味着，MBA学位在简历中不是一项优势。
她表示：“它让我相信求职者有求知欲，思维严谨。”她补充称，尽管董事候选人中男性数量超过女性，但在那些拥有MBA学位的人中，似乎不存在类似的性别差异。
总部位于伦敦的高管猎头公司MBS集团(MBS Group)的莫伊拉?本森(Moira Benigson)表示，MBA仍是“最高职位的一个资格标志”。她现在正负责为一家美国集团招聘一位欧洲CEO，该集团由一位拥有斯坦福大学(Stanford)MBA学位的女性管理，“她对于她所谓的‘聪明人’的水平感到非常失望。现在我们必须调整要求，他们必须拥有一所顶尖大学的MBA学位。”
不出意外，明年1月，在《财富》500强企业中，女CEO的数量将达到创纪录的18位。在那些领导美国最大企业的女CEO——《财富》100强企业中有7家由女性管理——中，有5位拥有MBA学位：惠普(HP)总裁兼CEO梅格?惠特曼(Meg Whitman)，毕业于哈佛大学(Harvard)；美国太阳石油公司(Sunoco)董事长、CEO兼总裁琳恩?埃尔森汉斯(Lynn Elsenhans)，毕业于哈佛大学；卡夫食品公司(Kraft Foods)董事长兼CEO艾琳?罗森菲尔德(Irene Rosenfeld)，毕业于康奈尔大学(Cornell)；百事公司(PepsiCo)董事长兼CEO卢英德(Indra Nooyi)，毕业于耶鲁大学(Yale)；以及杜邦(DuPont)董事长兼CEO柯爱伦(Ellen Kullman)，毕业于凯洛格(Kellogg)管理学院。
今年早些时候，伦敦商学院(LSE)为其MBA课程设定多样化目标，该学院认为，董事会中的多样化始于商学院。该学院负责学位课程的副院长黛安?摩根(Diane Morgan)表示：“我们致力于在商界看到更多女性，当我们考虑实现这一目标的方法时，我们认为，确保我们自己的MBA生源有30%为女性，这可能是方法之一。”该学院MBA课程的女性比例一直停留在约28%的水平。通过设定一个目标、延长申请期限并着眼于俄罗斯和日本等国（这些国家的女性申请者数量历来都很低），今年这一比例已升至31.4%。
然而，就全球而言，攻读MBA课程的女性比例仍低于三分之一，而且过去8年来一直维持在这一水平。
本森表示：“MBA学位具备优势。不仅仅在于其教学，还在于你进入的圈子，如果你在一所顶级大学就读过，那么你就获得了令人难以置信的机会。这是一个非常优秀的俱乐部。它现在仍在很大程度上由男性主导，但情况正在发生变化。”
在英国《金融时报》评出的全球商界女性50强中，有12位拥有MBA学位（占24%），明显低于《财富》500强企业CEO的平均水平。其中6名毕业于美国大学，4名来自印度商学院，两名毕业于欧洲大学。该排行中的多数（52%）女性拥有硕士学位。
这些数据反映出，一些国家的人比其它国家的人更重视MBA。美国和印度女CEO拥有MBA学位的几率，远远高于欧洲或非印度的亚洲女CEO。该排行中几乎所有的印度CEO（不管现在是否住在印度）都拥有MBA学位。
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