偶看新闻没放下手刹开车会怎样:教学质量评价体系
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/28 06:50:43
《力学》课程教学质量评价指标体系一、评价目的
实施教师教学质量的评价，不仅可以鉴别教师工作质量的优劣高低，更重要的是能够准确、科学地对每个教师的工作质量进行价值判断，为改进教学工作、加强和改进师资队伍建设提供可靠的信息和资料，从而调动教师教学的积极性，提高教师的整体素质，最终达到提高教育教学质量的目的。
二、评价主体
教师教学质量的评价主体包括受教育者、教学督导者和教学管理者三部分。由于学生在教学过程中居于主体地位，对教师的教学质量最有发言权，评价的可信度也最高，因此，来自学生的评价占主要地位。
三、评价对象
本方案评价对象为教师的教学质量，侧重于对教师教学效果的评价。由于评价主体角色的差异，评价各有侧重（详见附表）。
四、评价指标
建立科学合理的评价指标体系是开展教师教学评价的基本依据。根据评价内容的重要程度和评价结果的可信度，对评价指标赋予不同的权值（详见附表）。
五、评价的组织和方法步骤
1、评价组织：教师教学质量评价由学校和各教学系共同组织。学校教务处和督导委员会负责全校的教学质量评价。各教学系领导和教研室主任与教学经验丰富的教师组成评价小组，负责和组织本系评价工作的实施。
2、评价时间：针对评价主体的差异和评价过程的实际情况安排如下：任课教师的评价一般在开课学期中或学期末进行。
3、评价方法：各种评价均要按规定填写相应的评价表。学生、教师评价小组、学校教务处和督导委员会人员均对本学期的任课教师进行两次评价（期中和期末）；
4、评价步骤：
①各教学单位组织本单位学生和教学质量评价小组进行评价；
②教务处对各教学单位评估材料和学校教务处及督导委员会人员评价意见进行统计分析；
③将综合统计结果反馈各单位；
④各单位向教师和学生公布评价信息。
5评估等级
评估结果用优秀、良好、合格、不合格四个等级表示：
80为优秀， 为不合格。
附件：《力学》课程教学质量评价指标体系
（表一）
一级指标
二级指标
三级指标
状态分值
教师队伍
队伍结构
职称结构
1
0.5
0.3
学历结构
1
0.5
0.3
青年教师培养
1
0.5
0.3
主讲教师情况
骨干教师
1
0.5
0.3
高职称教师上课率
1
0.5
0.3
教学成果奖
2
1
0.5
教学研究
教育科研立项情况
1
0.5
0.3
参加科研项目
1
0.5
0.3
学术水平
出版专著情况
2
1
0.5
出版编著情况
1
0.5
0.3
发表论文篇数
1
0.5
0.3
教学管理
教学文件
教学大纲
1
0.5
0.3
教学进度表
1
0.5
0.3
教师业务档案
1
0.5
0.3
教学文件及管理
1
0.5
0.3
教材
教材选用
1
0.5
0.3
教学参考资料
1
0.5
0.3
电子教材
1
0.5
0.3
教学设备、手段
教学场所
设备情况与实验开出率
1
0.5
0.3
现代化手段的运用
1
0.5
0.3
教学场所与实习基地
1
0.5
0.3
教研活动
教研活动规划
1
0.5
0.3
教研活动规划实施
1
0.5
0.3
教学状态
教学改革
教改规划
1
0.5
0.3
教改效果
1
0.5
0.3
教学辅助环节
题库及辅导
辅导
2.5
1
0.5
作业
2
1
0.5
第二课堂活动
2
1
0.5
题库
2
1
0.5
说明
以上满分为35分（此表由督导、教务处、系评价组人员填写）。
《力学》课程教学质量评价指标体系
（表二）
一级指标
二级指标
三级指标
状态分值
教师备课
设计教学过程
认真写好教案
2
1.5
1
内容衔接恰当
2
1.5
1
多媒体教学手段
网络教学课件
2
1.5
1
直观、形象
2
1.5
1
授课标准
授课教师
教授、副教授授课
2
1.5
1
课堂教学效果
2
1.5
1
教学态度
敬业精神
2
1.5
1
职业道德
2
1.5
1
课堂教学效果
教学方法
教学方法得当
3
2.5
2
学生容易接受
3
2.5
2
教学内容
把握教学大纲
3
2.5
2
内容熟练
3
2.5
2
学生掌握了知识
3
2.5
2
能力得到提高
3
2.5
2
创新能力培养
3
2.5
2
实验教学
实验教学开出率
教学仪器完好率
3
2.5
2
实验开出率
3
2.5
2
实验教学效果
实验教学效果
3
2.5
2
教师批改报告
3
2.5
2
数据处理能力
3
2.5
2
创新能力培养
3
2.5
2
教书育人
理想道德培养
学习态度培养
1
0.5
0.3
学习目的培养
1
0.5
0.3
遵纪守法培养
公共道德培养
1
0.5
0.3
诚信、助人培养
1
0.5
0.3
课外活动
学术报告
进行专题讲座
1
0.5
0.3
介绍学科边缘
1
0.5
0.3
学生实验设计
实验室开放
2
1.5
1
学生能设计实验
2
1.5
1
说明
以上满分为65分（此表由学生及督导、教务处、系评价组人员填写）。
以上，表（一）和表（二）两表满分为100分。
实施教师教学质量的评价，不仅可以鉴别教师工作质量的优劣高低，更重要的是能够准确、科学地对每个教师的工作质量进行价值判断，为改进教学工作、加强和改进师资队伍建设提供可靠的信息和资料，从而调动教师教学的积极性，提高教师的整体素质，最终达到提高教育教学质量的目的。
二、评价主体
教师教学质量的评价主体包括受教育者、教学督导者和教学管理者三部分。由于学生在教学过程中居于主体地位，对教师的教学质量最有发言权，评价的可信度也最高，因此，来自学生的评价占主要地位。
三、评价对象
本方案评价对象为教师的教学质量，侧重于对教师教学效果的评价。由于评价主体角色的差异，评价各有侧重（详见附表）。
四、评价指标
建立科学合理的评价指标体系是开展教师教学评价的基本依据。根据评价内容的重要程度和评价结果的可信度，对评价指标赋予不同的权值（详见附表）。
五、评价的组织和方法步骤
1、评价组织：教师教学质量评价由学校和各教学系共同组织。学校教务处和督导委员会负责全校的教学质量评价。各教学系领导和教研室主任与教学经验丰富的教师组成评价小组，负责和组织本系评价工作的实施。
2、评价时间：针对评价主体的差异和评价过程的实际情况安排如下：任课教师的评价一般在开课学期中或学期末进行。
3、评价方法：各种评价均要按规定填写相应的评价表。学生、教师评价小组、学校教务处和督导委员会人员均对本学期的任课教师进行两次评价（期中和期末）；
4、评价步骤：
①各教学单位组织本单位学生和教学质量评价小组进行评价；
②教务处对各教学单位评估材料和学校教务处及督导委员会人员评价意见进行统计分析；
③将综合统计结果反馈各单位；
④各单位向教师和学生公布评价信息。
5评估等级
评估结果用优秀、良好、合格、不合格四个等级表示：
80为优秀， 为不合格。
附件：《力学》课程教学质量评价指标体系
（表一）
一级指标
二级指标
三级指标
状态分值
教师队伍
队伍结构
职称结构
1
0.5
0.3
学历结构
1
0.5
0.3
青年教师培养
1
0.5
0.3
主讲教师情况
骨干教师
1
0.5
0.3
高职称教师上课率
1
0.5
0.3
教学成果奖
2
1
0.5
教学研究
教育科研立项情况
1
0.5
0.3
参加科研项目
1
0.5
0.3
学术水平
出版专著情况
2
1
0.5
出版编著情况
1
0.5
0.3
发表论文篇数
1
0.5
0.3
教学管理
教学文件
教学大纲
1
0.5
0.3
教学进度表
1
0.5
0.3
教师业务档案
1
0.5
0.3
教学文件及管理
1
0.5
0.3
教材
教材选用
1
0.5
0.3
教学参考资料
1
0.5
0.3
电子教材
1
0.5
0.3
教学设备、手段
教学场所
设备情况与实验开出率
1
0.5
0.3
现代化手段的运用
1
0.5
0.3
教学场所与实习基地
1
0.5
0.3
教研活动
教研活动规划
1
0.5
0.3
教研活动规划实施
1
0.5
0.3
教学状态
教学改革
教改规划
1
0.5
0.3
教改效果
1
0.5
0.3
教学辅助环节
题库及辅导
辅导
2.5
1
0.5
作业
2
1
0.5
第二课堂活动
2
1
0.5
题库
2
1
0.5
说明
以上满分为35分（此表由督导、教务处、系评价组人员填写）。
《力学》课程教学质量评价指标体系
（表二）
一级指标
二级指标
三级指标
状态分值
教师备课
设计教学过程
认真写好教案
2
1.5
1
内容衔接恰当
2
1.5
1
多媒体教学手段
网络教学课件
2
1.5
1
直观、形象
2
1.5
1
授课标准
授课教师
教授、副教授授课
2
1.5
1
课堂教学效果
2
1.5
1
教学态度
敬业精神
2
1.5
1
职业道德
2
1.5
1
课堂教学效果
教学方法
教学方法得当
3
2.5
2
学生容易接受
3
2.5
2
教学内容
把握教学大纲
3
2.5
2
内容熟练
3
2.5
2
学生掌握了知识
3
2.5
2
能力得到提高
3
2.5
2
创新能力培养
3
2.5
2
实验教学
实验教学开出率
教学仪器完好率
3
2.5
2
实验开出率
3
2.5
2
实验教学效果
实验教学效果
3
2.5
2
教师批改报告
3
2.5
2
数据处理能力
3
2.5
2
创新能力培养
3
2.5
2
教书育人
理想道德培养
学习态度培养
1
0.5
0.3
学习目的培养
1
0.5
0.3
遵纪守法培养
公共道德培养
1
0.5
0.3
诚信、助人培养
1
0.5
0.3
课外活动
学术报告
进行专题讲座
1
0.5
0.3
介绍学科边缘
1
0.5
0.3
学生实验设计
实验室开放
2
1.5
1
学生能设计实验
2
1.5
1
说明
以上满分为65分（此表由学生及督导、教务处、系评价组人员填写）。
以上，表（一）和表（二）两表满分为100分。
烹饪专业教学质量评价体系
求教学质量评价方法
高校教学质量评价
消费水平指标评价体系
如何建立评价体系？
如何评价凡尔赛体系？
供应商评价体系
毛泽东思想体系的评价
学生评价体系
有关学生评价体系
企业财务评价体系内容是什么？
信息系统评价体系及方法？
试评价我国社会保障体系
经理人评价体系如何设计
什么是医疗质量管理评价体系?
如何构建科学的科研成果评价体系？
高校 实验教学评价体系如何设置
2005年畅通工程评价体系
什么是国有资产的效益评价体系？
谁知道中国国家级劳动模范的评价体系
财政支出效益评价体系的文章
在绩效考核中如何建立评价体系
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