偶看新闻科学怪人形象原著描写:教育局领导述职述廉工作报告
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/26 07:19:52
述职述廉工作报告
2010年，我认真贯彻落实中央、省、市纪委会议精神，自觉执行领导干部廉洁自律各项规定，树立科学的发展观和正确的政绩观，以《廉政准则》为依据，以“为民、务实、清廉”为目标，坚持“慎独、慎微、慎德、慎权”，狠抓廉政建设，紧紧依靠各级党组织和广大干部群众，积极推进党风廉政建设责任制的分解、落实。现将具体情况汇报如下：
一、履行反腐倡廉建设责任制情况
按照《2010年市教育局党风廉政建设和反腐败重点工作任务责任分解表》的要求，我在认真分析、研究责任目标的基础上，不断加大工作力度，真正在落实上下工夫，靠实际行动求成效。一是认真履行“第一责任人”的职责，把下达的专项责任目标分解到了主管各部门，通过检查工作、召开会议等方式，对分管部门的廉政工作进行部署和督促，并按照有关要求，加强督促检查，要求分管部门要端正党风，改进作风，以群众的反映为第一信号，着力解决群众反映强烈的突出问题。二是进一步完善了落实“干部选拔任用工作四项监督制度”等一系列方法措施，把管理重点放在领导干部权力的运行上，进一步规范领导干部的从政行为，强化对领导干部权力运用的约束，从根本上铲除滋生腐败的土壤。三是把《廉政准则》纳入到教育系统各级党组织理论学习中心组重点学习内容，列入党政干部培训计划，通过学习《廉政准则》、观看《廉政准则》“52个不准”情景短剧、开展《廉政准则》百题网上答题、进行“每季一案”警示教育以及组织竞赛、测试等学习教育活动，切实加强对党员领导干部的理想信念教育廉洁从政教育。四是按照中组部《关于认真贯彻实施干部选拔任用工作四项监督制度有关问题的通知》精神和市委的要求，加强基层党组织建设，健全完善“以考促学，以考促评”的干部考核评价机制，做好干部选任和管理工作，严把干部任用关，预防和治理选人用人上的不正之风，严格提名、呈报、沟通、考察、决定、公示、谈话、行文、到职等九个环节，实行选拔任用干部报备制度和试用期制度，避免发生违反干部选拔任用程序及造成恶劣影响的问题。五是深入开展创建学习型和“创新创业型”领导班子和领导干部活动，在基层党员中开展“争先锋、树师德、强素质”主题实践活动。六是认真执行民主集中制，组织、指导、监督、检查基层党组织召开民主生活会，全面做好党务公开工作，开展扶贫助学工程，采取多种形式对教师进行职业道德教育，积极采取措施，确保贫困学生不辍学。
二、廉洁从政情况
紧密结合中纪委全会提出的廉洁从政各项制度的要求和有关规定，严格遵守党的政治纪律和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，通过经常性、多种形式的党性、党风、党纪和廉政教育，使自己树立了正确的权利观、地位观、利益观，进一步认识到了廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了在新形势下拒腐防变的能力。
在工作中,我以身作则，严格维护和遵守政治纪律，严守党的机密，不信谣，不传谣；严格遵守组织人事纪律，严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和有关制度办事；告诫家人及亲属工作上、生活中遵纪守法，无违反规定经商办企业行为；到基层检查工作轻车简从，不搞层层陪同，不接受超标准接待，不接受下级单位、个人的现金、礼品、有价证券；无借机敛财行为；不搞特殊化，按标准接待上级领导，下基层不接受超标准接待，不利用公款大吃大喝或到歌厅、夜总会高消费；不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游和公款出国旅游的问题；未发生需要申报的重大事项；在配备通讯工具、交通工具及个人住房方面，严格按国家有关规定执行，身体力行，对党风廉政建设责任制工作的落实起到了很好的促进作用。